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書面通報：可自直轄市、縣（市）主管機關及公立就業服務機構網站下載「資遣員工通報名冊」，填妥各項資料後加蓋公司大小章，並以掛號信件郵寄至被資遣員工實際勞務提供地之主管機關及公立就業服務機構辦理。
雇主依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報實際勞務提供地之主管機關及公立就業服務機構。
表單下載. 依據就業服務法第33條第一項規定，雇主資遣員工應向當地主管機關【勞務提供地】及公立就業服務機構通報，未辦理者依同法第68條處以罰鍰，為避免雇主受罰及落實就業服務法促進國民就業立法意旨，再次提醒您應於資遣員工 離職之10日前辦理通報。 資遣通報名冊下載. 線上資遣通報系統. 就業服務法第33條第1項規定. 雇主資遣員工時，應於員工離職10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。 就業服務法第68條第1項規定. 違反.....第33條規定第1項......規定者，處新台幣3萬以上15萬元以下罰鍰。
https://web.tainan.gov.tw/labor/cp.aspx?n=456. 線上資遣通報系統： https://layoff.ejob.gov.tw/. 辦理線上資遣通報需由「台灣就業通求才會員」帳號或是「工商憑證」登入系統，辦理線上資遣通報作業。. ★線上資遣通報系統-客服專線:0800-777-888. 書面列冊通報 (表格檔案如附件 ...
(1)書面通報： 請至網頁下方檔案下載處下載資遣通報名冊空白表格，填妥後蓋公司大小章以書 面掛號郵寄通報，一式二份，一份寄臺中市政府勞工局（正本）（地址：臺中市西屯區臺灣大道三段99號文心樓4樓）、一份公司留存。
如採紙本方式通報，請下載「資遣員工通報名冊」，以掛號信件寄送（本名冊一式2份，一份寄新北市政府勞工局（正本）、一份事業單位留存）。 實際通報日期以雇主列冊函報縣市主管機關日期為準，雇主親送資遣通報名冊則以機關收文日期為依據。
標準作業程序. 「資遣通報」作業流程圖. 書證表單. 1-資遣員工通報名冊.ods. 1-資遣員工通報名冊.xls. 2-雇主徵詢被資遣勞工工作意願調查表.doc. 2-雇主徵詢被資遣勞工工作意願調查表.odt. 3-雇主徵詢被資遣勞工工作意願調查表-適用派遣勞工版.doc. 3-雇主徵詢被資遣 ...
因故未能辦理線上通報時，請以紙本寄送辦理資遣通報書面列冊通報 (表格檔案如附件) 請分別郵寄以下2個單位： 宜蘭縣政府勞工處 地址：宜蘭縣宜蘭市縣政北路1號
依就業服務法第33條第1項規定：雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被雇主資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。
被資遣員工實際勞務提供地在新北市，應於員工離職10日前，依法辦理通報作業 線上通報 紙本通報 文件下載
