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勞保怎麼算?
如果是 5/10 到職、月薪 3 萬範例進行計算：30,000 元/365 天= 82.19 元，82.19 元 x 工作天數（22＋210）＝19,068 元。大小月的部分，據勞工委員會計算方式，一個月以 30 天計算，未滿月的當月以天計算。 按月數計算：到職月數 x 月薪
- Yolanda Chang
台灣勞退分有新舊制，按照勞工適用制度不同，退休金請領方式有所差異，這也讓橫跨新舊制勞工霧煞煞。 Money101 將透過這篇文章釐清勞退新舊制差別、適用情況、如何轉換與試算等，讓大家快速搞懂攸關退休後生活的勞退制度 ！
怎麼算？ 雇主負擔金額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 70%（雇主負擔比例） 勞工自付額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 20%（員工負擔比例) 「勞保、就保個人保險費試算」 健保身份. 健保費雇主負擔金額 ＝ 投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 60%（雇主負擔比例）× 1.57（1+平均眷口數） 健保費員工自付額 ＝ 投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 30%（勞工負擔比例）×（本人+眷屬人數） 健保保險費負擔比率. 多重職業勞健保. 現在勞工為了多賺錢，許多人都是斜槓族，那在多重職業下是否要重複保勞健保？
- Yolanda Chang
Q10：因為請了半年育嬰假，領不到年終獎金？ 一般公司發放年終獎金，不屬於「固定薪資」，且勞基法並沒有規定發放標準，通常由勞雇雙方自行約定，因此要看老闆當初有沒有約定好年終獎金發放方式。
勞保老年年金月投保薪資目前最高為45800元，換算下來，退休後的勞保老年年金，每月大約可領取 20,000 元，再加上新制退休金薪資提撥的上限，現在是 150,000 元，以每月提撥 6% 的金額來算，最高也只有 9,000 元，未來可以領取的退休金金額有限，對大多數的人來說，光靠這兩筆錢要安享晚年，真的不可能，建議大家還是要養成儲蓄與投資習慣，累積退休後的生活費用，才是更重要的養老方法。 閱讀更多：千萬老本有時盡 退休金該如何規劃投資？ Tags. 勞保試算. Maggie. Back to Blog.
因此凡是符合勞基法所規定「工資」定義的項目皆可納入基本工資計算，包括工資、薪金，或是計時、計日、計月、計件，以現金或實物等方式給付給勞工的獎金、津貼或其他任何名義的經常性給予。
其實大家可以選擇將年終獎金存起來包含定存、活儲，也能投資像是定期定額、買股票基金等，這些都可以讓你的年終有更好的運用，而不是全部花完，實際分配比例則視個人需求而定。 閱讀更多：【年終獎金何時發？怎麼計算？需要扣所得稅嗎？
