搜尋結果
其他人也問了
60歲能請領勞保退休年齡嗎?
雇主強制退休逾65歲高齡者勞工是否違法?
請領勞保年金的法定年齡是多少?
1 天前 · 立法院今(15日)上午三讀修正通過勞基法第54條條文,將原年滿65歲強制退休條文,增列經勞僱雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡,為勞工65歲 ...
18 小時前 · 立法院15日三讀通過《勞動基準法》修正條文,明定勞工年滿65歲者,經勞雇雙方協商後,可延後強制勞工退休年齡,解除65歲強制退休的禁令。朝野 ...
18 小時前 · 解禁退休年齡 勞工滿65歲 勞資可協商延退 《勞基法》修正案三讀,緩解缺工問題,鼓勵中高齡續留職場 立法院勞基法相關修法內容 為提升勞動力 ...
2019年4月5日 · 律師程居威也坦言,實務上偶爾會看到雇主如此強制退休逾65歲的高齡者勞工,雇主行為若確實涉及違法,勞動部在研擬《中高齡者及高齡者就業法 ...
18 小時前 · 立法院會15日三讀通過「勞基法」修正案,賦予年滿65歲勞工與雇主協商延長退休年齡權益外,也連帶通過「中高齡者及高齡者就業促進法」修正案 ...
2019年12月14日 · 勞基法強制退休年齡修正案3年前通過後,勞保退休請領年齡逐漸調高到65歲。 不過,仍有許多勞工搞不清楚,到底60歲能不能請領,或非得等到65歲 ...
2021年11月12日 · 勞工注意!. 明 (111)年起請領勞保年金的法定年齡將調高1歲、到63歲,適用年次是民國49年次,必須到民國112年才能請領,如果想提早領,則可以選擇 ...
勞工退休年齡規定 相關
廣告每月上限46小時,經勞資雙方或工會同意,每月最高加班54小時,三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數,再去排休即可