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  1. 2023年9月5日 · 熊本廠部分辦公大樓啟用400 名台灣員工將進駐. 台積電熊本廠的廠房建設已進入尾聲部分辦公大樓 8 月開始投入使用派駐日本的台灣員工陸續抵達並計畫至年底前將製造設備搬入工廠裝機作業及架設產線完畢之後預計 2024 年底開始量產。. 根據熊本 ...

  2. 2021年7月14日 · 台積電在全球晶片短缺潮中扮演極為重要的角色但大部分的人只知道台灣有那麼一座護國神山台積電對半導體產業仍陌生因此本文將從公開數據說明台積電到底在哪為何世界各國都對這家台灣企業這麼有興趣

  3. 3 天前 · 有了國會調查權後,台灣國會把郭銘等企業大老叫進去問問題的日子,也不遠了。 台灣企業可以留心的地方 台灣大法官曾說,國會調查權限於處理「與立法院職權行使有『重大』關聯」的事項,但依照目前通過的規定文字,並沒有設計對應的啟動限制。

  4. 1 天前 · 阿里巴巴創業者基金與數位時代、 Yourator 共同舉辦「2024 Talent Day」,透過論壇與攤位打造新創與人才可以近距離互動的平台,讓新創企業和優秀人才都能找到彼此的新機會。 置身大缺工時代,人才成為新創企業繼資金後的第二大挑戰,為了幫助新創克服缺工危機、挖掘優秀人才,也為了讓人才看見 ...

  5. 1 天前 · 稻盛和夫:那就訂4倍!. 讓團隊動起來的逆向思考. 各位覺得營業額加倍是「可以輕鬆達成」呢?. 還是覺得「這很困難」呢?. 你的心靈狀態就是問題所在。. 歸根究柢,人們是在底部徘徊的。. 像是當營業額一直沒有成長時,就很難相信營業額加倍這種大目標 ...

  6. 1 天前 · 李海魯肉飯的結束營業帶來了深刻的管理啟示,特別是對於中小型企業而言。. 這家擁有近 50 年歷史的老店因老闆娘王麗珠的健康問題及市場都更壓力,最終決定熄燈停業。. 從這個事件中,企業經理人可以汲取寶貴的經驗,應對類似挑戰。. 1. 健康管理的重要性 ...

  7. 2 天前 · 在全缺工的時代下,IKEA藉由建立清楚的員工價值主張、重視員工心聲、對主管有高要求,再加上對外宣傳,獲得Yourator2023 ... 針對主管回饋,IKEA 也會問員工對工作環境有什麼意見、對同事的看法、設備需要改善的地方等。