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2022年11月30日 · 新人待8個月 領44個月「爽拿266萬」：沒加過班 記者施怡妏／綜合報導 「護國神山」台積電開出高薪的情況時有所聞，分紅獎金也給的很大方，不少人夢想能夠 進去工作，有台積電員工分享最近收到的超大包分紅，年資只有8個月，31職等（工程師 ），分紅領到3
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為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東 ...
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2018年10月3日 · 鄉野傳說離職人數是主管的KPI 離職的程序單要主管同意你離職才印得出來 每個禮拜被各路主管約談，預告過了21天還是不指派人選交接不簽離職申請 你真的要離職? 真的。 你再考慮一下。 迴圈大概是這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (ptt.cc), 來自: 180.217.169.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1538575447.A.DFC.html. 推 AGATELINK: 謝謝分享 10/03 22:08. 推 mike6696: OK fine 10/03 22:10. 推 st0809466: 恭喜解脫~~~~~~~~~~~ 10/03 22:11. 推 FK6819: 閱 10/03 22:11.
2024年2月7日 · 新聞標題：台積電員工分紅平均每人149.52萬元 歷史次高 〔記者洪友芳／新竹報導〕 晶圓代工龍頭廠台積電（2330）今（6）日召開董事會，決議 核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001億8106萬元，年減19.95%，創 歷年次高 ，以 去年底台灣員工約6.7萬人估算，平均每人可得149.52萬元 ，雖 較2022年平 均約186.77萬元下滑，仍高於同業。 半導體產業去年面臨庫存調整，台積電營運也受影響， 2023年營收為2兆1617億元，年減4 .5%，稅後淨利8384.98億元，年減17.5%，每股稅後盈餘32.34元。
2023年2月14日 · 根據台積電董事會所核准2021年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計約1214.04億元；其中 員工業績獎金約607.02億元，已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約607.02億元將於今年 7月發放。 董事會核准2022年營業報告書及財務報表，全年營收2兆2.638.9億元，創下歷史新高，獲 利突破1兆元，達約1兆165.3億元，年增約70.4%，每股盈餘約39.2元。 董事會決定今年股東會於6月9日舉行。 心得/評論： 第四季股利2.75元 員工分紅創新高 全年營收也創新高 淡季也是繼續月增年增 這麼厲害的公司股價只有500多!? 是不是看不起台灣人的驕傲-台積電啊!? 明天歐印還來的及吧?
2024年2月6日 · 為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，台積電董事會核准發行2023年限制員工權利新股共296萬股。 此外，亦核准發行不超過418.5萬股的2024年限制員工權利新股案，並將呈送2024年股東常會核准。 台積電董事會核准召集2024年股東常會，訂於6月4日假新竹國賓大飯店舉行，會中將改選10名董事，其中7名獨立董事。 台積電董事會還核准人事擢升案，擢升財務副總經理暨財務長黃仁昭為資深副總經理；法務副總經理暨法務長方淑華為資深副總經理。 台積電董事會核准資本預算約94億2148萬美元，內容包括建置先進製程產能、建置先進封裝、成熟或特殊製程產能、資本化租賃資產，及廠房興建及廠務工程，含建置南部科學園區零廢製造中心。
2024年2月8日 · 台積電董事會說，核准2023年員工業績奬金與酬勞分紅總計約新台幣1001億8106萬元，其 中員工業績奬金約新台幣500億9053萬元已於每季季後發放，而酬勞分紅約新台幣500億 9053萬元將於今年七月發放。 台積電董事會指出，為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與 ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行2023年限制員工權利新股共2960仟股。 此 外，亦核准發行不超過普通股4185仟股之2024年限制員工權利新股案，並將呈送2024年股 東常會核准。 台積電董事會說，核准召集2024年股東常會，並訂於6月4日上午九時假新竹國賓大飯店舉 行，會中將改選包含七名獨立董事在內的共十名董事。
2020年11月27日 · 網友在PTT「Tech Job」板發文討論「GG（台積電）開獎」，他打出一串神秘數字「31、 1.6Y、3.4M」，這些神秘數字被其他知情網友解開，曝光當中的31是職等、1.6Y為年資， 3.4M則是本次拿到的分紅「3.4個月」獎金，因一次只領八分之一分紅，由此計算得知「 3.4乘8（分紅）+14（月薪加年終）」，年薪至少是月薪41倍。 據悉，台積電職等以職務級別「31」至「39」作區分，如31職等為工程師、32為資深工程 師、33為主任級別等，依照職務級別不斷往上爬，因此從原PO提供的「31」數字可知他擔 任工程師職務。 而台積電的分紅制度會分2年領，在每年2月、5月、8月及11月各領八分之 一，剩下的一半則會在隔年股東會後領發。
