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- 歲末年終,許多人關心年終獎金發放,而科技業龍頭台積電歷年的年終都受到許多關注,也有工程師透露,除了原先保底的14個月薪水之外,根據部門績效還可以再領季獎金,也就是等於有2個月年終再加上250萬元。
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台積電2022年資本支出預計為何?
2022年1月2日 · ETtoday財經雲. 2022-01-02 02:23. 年終只是基本! 台積電年終加分紅逾150萬 聯發科員工分紅200萬. 台積電員工今年的分紅加獎金,平均每位可拿到超過150萬元,聯發科光是分紅,平均每位員工就可拿到200萬元。 圖文/鏡週刊....
2023年2月14日 · 呂俊儀|Yahoo財經特派記者. 更新時間: 2023年2月14日. 台積電(2330)今(14)日召開董事會核准去年第四季股利,每股將配發現金股利2.75元,並決定2022年員工業績獎金與酬勞(分紅)約1214.04億元,比前一年度大增七成,若以台積電員工人數6.5萬人概算 ...
2021年12月26日 · 南科除了台積電這樣的龍頭科技業廠商員工獎金高,園區大部分的科技廠表現也不差,大都「14個月加上2到3個月獎金」,等於比較一般傳統產業領12個月薪水的員工,可以領4到5個月年終獎金,雖然不同廠商營業狀況不同,「普遍較去年很好」。 南科半導體代工產業因近來晶圓供不應求,產值直線上升,尤其台積電5奈米製程產能越來越大,3奈米製程明年也將進入試運轉,南科園區周遭道路甚至省道台一線、新市、善化地區直到今天仍持續掛滿廣告旗幟,招募作業員、工程師培訓投入產線。 南科林姓工程師打算跳槽台積電,他說,雖然知道進台積電「爆肝的機會更大」,但「14個月基本薪加上超過200萬」季獎金在台積電「這個其實很平常很平常」,只要想到「一年可以賺兩到三年的錢」,就決定要跟他拚了。 ※本文授權自聯合新聞網, 原文見此 。
2023年2月14日 · 回顧台積電發放的分紅獎金,較前一年度大增約7成,但因為台積電產能持續增加、員工人數也增加,平均每位員工拿到的獎金則為年增49.5%。 此外,為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才,台積電宣布將其獎酬連結股東利益與ESG(環境、社會、公司治理)成果,核准發行2022年限制員工權利新股共2110仟股。 此外,亦核准發行不超過普通股6249仟股之2023年限制員工權利新股案,將呈送2023年股東常會核准。 台積電2023年股東常會,訂於6月6日上午9時於新竹國賓大飯店舉行。 至於在股東權益的部分,台積電董事會決議核准配發2022年第四季每股現金股利2.75元,符合市場預期。 台積電普通股配息基準日訂在6月21日,除息交易日則為6月15日。
2022年1月2日 · 近期全球貨櫃航運產業超旺,因此貨櫃三雄的獎金受到外界矚目,長榮(2603)因去年前三季狂賺逾1500億元,年底時也不手軟,年終直接大爆發,給出40個月的超市場行情,更有員工分享自己一早起床就被7位數獎金「砸醒」。...
2022年11月30日 · 2022年11月30日. 歲末年終,尾牙、年終獎金成為大家討論的焦點,台積電近期分紅獎金出爐,有一名年資才8個月的工程師,他的獎金3.8個月,但因為會分成8包來發,如果再加上固定年薪14個月,算一算一共可以拿到44.4個月,令人聽了好羨慕。 記者:「員工分享分紅很不錯? 是不是獲利上真的蠻好的?...
2021年12月30日 · 台積電今年新進員工起薪提高2成,調薪後,平均薪資將從4萬8千元提高到5萬8千元,此外,早在今年2月,台積電董事會就已經核准員工分紅695億元,以5萬名員工計算,平均每位員工分紅就有139萬,遠高於去年的103萬元,如果加上2個月的年終,台積電員工今年拿到的分紅加上獎金就超過150萬元。...