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  1. 2023年9月7日 · 台積電18廠全區以「飛向未來的創意聚落」為構想,建築配置初期設計即將地面抬高以因應多變的氣候環境,錯落的景觀步道及城池意象的護坡置於其間,創造多樣的生態環境。

    • 台積電徵才 台南1
    • 台積電徵才 台南2
    • 台積電徵才 台南3
    • 台積電徵才 台南4
    • 台積電徵才 台南5
  2. 2021年12月7日 · 歷經四年討論,台南市府參考碳交易方式,延伸出全台第一例再生水水源交換模式——改由奇美使用再生水,台積電付再生水費用、使用自來水。 最終,台積電成功將0.8萬噸仁德再生水廠的額度轉給奇美屢行;奇美則將0.8萬噸自來水額度轉給台積電。

  3. 2022年2月9日 · 台積電工業工程處,除了傳統的生產力提升和資源規劃調度的角色,還包括營運效率提升,透過流程梳理、組織架構調整和釐清當責,不斷精實組織效能和決策速度。

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  5. 2024年3月5日 · 當年台灣的技術來自美國RCA公司授權,還有工研院與衍生的聯電、台積電,加上政府政策與資本市場,各種條件匯聚才讓產業成形。 在這之中,我認為最重要的是「人」。 台灣天然資源不多,水、電、土地都有限,唯有人才源源不絕。 人準備好了,機會抓住了,就是產業發展的關鍵。 在教育方面,台灣對理工人才的訓練非常扎實,因此我在書中也提到「3+1」的競爭優勢。 早期台灣先抓到PC產業的機會,接著發現PC需要記憶體與半導體,就開始切入投資、發展晶圓代工,電子業一層層升級,人才也都準備好了。 回顧台灣的發展歷程會發現,人才準備好了,產業政策才能燃燒起來;如果沒有人才,頂多就是外商來設立加工廠,做組裝勞力的工作。

  6. 2022年1月7日 · 台積電的進駐,已在台南善化小鎮示範了一場「昨日甘蔗田化身為今日的半導體生產基地」的造鎮運動。 因科研人才匯集,所衍伸出民生、消費、交通、教育、健康服務等各式需求,會促使政府與民間業者,持續開發當地生活機能,進而使地方經濟繁榮 ...

  7. 2019年1月16日 · 在與包括台積電在內多家企業長短不一的合作當中,簡禎富發展出一套人才培育、企業痛點獲得解決,以及自己研究不斷精進的三贏模式。 台積電找上簡禎富之初,他才三十八歲,沒有知名度。然而長期合作的成效,讓簡禎富炙手可熱。

  8. 2019年8月31日 · 台積電草創時,資金缺乏,李國鼎一一拜會欠他人情的台灣企業家,逼著他們投資台積電。 包括王永慶、台南幫大老吳修齊等, 「當時他強迫我投資台積電,」苗豐強曾在一次電視採訪時笑著說,李國鼎打電話給他,說過去「支持你這麼多,今天國家 ...

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