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1. 頭條新聞

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     好房News

     高雄橋科新市鎮機能漸成形 房市鍍金翻倍狂飆

     2 天前

   • 好房News

     高雄3房900多萬沒人要？如今小2房「成交驚人價」頻出現

     因為台積電議題、科技業與公共建設加持，高雄這幾年的房市大躍進，北高雄的房市熱更是直衝，房價也竄升許多！永慶不動產楠梓高雄大學加盟店張嘉玲資深經理深耕北高雄區域，持續觀察楠梓、橋頭房市變化，她指出 ...

     5 天前

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     自由時報電子報

     因應台積電設廠 高科實中2年後國小部招生 周圍建案搶搭順風車 - 地產天下 - 自由電子報

     6 天前

   • 台灣好新聞

     北高雄「太多外地人來買房」！專家揭怪象：在地自住客怕買不到

     好房網News記者林和謙／高雄報導 楠梓、橋頭北高雄區域，這幾年因為科技業效應推升房市熱潮，房價也層層堆疊！永慶不動產高雄科大海專加盟店邵明課店長指出，現在台積電到楠梓設廠已經確定，加上南臺灣「S科技廊道」產業利多，使北高雄房市熱況驚人，甚至也出現一些奇怪現象，「很多外地客來楠梓、橋頭買房，在地自

     4 天前

   • TVBS新聞網 via Yahoo奇摩新聞

     距離超近！「2縣市」房價差最大達1500萬 專家：還沒頂天

     16 小時前

   • 自由時報電子報

     工程師搶進在地客接棒 左營海青校園景觀宅創4字頭新高成交價 - 地產天下 - 自由電子報

     4 天前

   • 台灣好新聞

     房價一夕爆紅！台積電效應「3年暴漲8成」 專家示警「恐一買就套」

     3 天前

   • 自由時報電子報

     首季預售屋揭露件數 高雄最熱年增近2倍 - 自由財經

     7 天前

   • 好房News

     聞「積」起舞效應！ 嘉科地價現漲300萬元

     3 天前

   • 工商時報

     《傳產》全台預售市場大爆發 高雄Q1總銷金額年增238%

     【時報記者郭鴻慧台北報導】台灣首季預售屋市場表現十分火熱，據房仲集團統計近五季七大都會區以及全台的預售市場表現，2024年Q1全台交易量較去年同期成長超過1倍、總銷金額成長124.8%，其中高雄市預售表現最為突出，今年Q1交易量較2023年同期成長近2倍，總銷金額的年增幅更達到驚人的238.8%。 ...

     7 天前

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2. laborvision.pixnet.net › blog › post針對日月光遭停工乙事 資方應承擔一切責任 不得轉嫁給正職勞工或 ...

   laborvision.pixnet.net › blog › post

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   2013年12月28日 · 日月光高雄K7廠排放強酸含鎳污水案，高雄市政府環保局經過十多天的稽查，12月20日下午終於決定要求日月光K7廠將產生污水的晶圓製程局部停工，對此，我們提出以下聲明： 第一、員工薪資照領且不得變相減薪

3. laborvision.pixnet.net › blog › post台灣關廠風暴再掀，工人危機何時緩解？(1) @ 勞動視野工作室 :: ...

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   2013年9月10日 · Sep 10 Tue 2013 21:18. 台灣關廠風暴再掀，工人危機何時緩解？. (1) ──奇力光電關廠事件大事記. 撰文／吳宜臻（勞動視野工作室企劃宣傳部）. [照片說明]2013年8月26日，奇力光電三百名員工到台南市政府前抗議。. （拍攝：郭冠均）. 本期(2013年9月)《勞動之友通訊 ...

4. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動權益解析】雇主可以一直和我續簽定期契約、不讓我轉正職嗎 ...

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   2015年1月25日 · 勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊 勞工提問：去年 9 月 1 日-10 月 30 日和 12 月 1 日-1 月 31 日時，我分別跟公司簽了兩份契約，公司最近說因為「工作配置有所異動」，想要在今年 2 月 20 日再與我簽一份約。 但是公司一直說我只是約聘員工，不讓我轉正 職，請問公司可以一直和我簽定期契約 ...

5. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動權益解析】身障人員面對雇主調動務職有何權益能主張？－勞 ...

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   2015年7月14日 · 第一、雇主調職權與調職五原則之適用：. (一) 將您從電訪開發人員調動為業務乙職，原則上應無不法，但應注意身障人員之保護規範：. 現今法院見解多認為，為尊重企業經營自主權及考量勞動實務上運作，除非勞動契約中有明確約定，或從勞資雙方履約過程得 ...

6. laborvision.pixnet.net › blog › post縮短工時後，週六上班如何計算工資？（會員1505-00454） @ 勞動 ...

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   2016年1月25日 · 蔡晴羽律師&邱羽凡律師 (勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) 爭議事件過程： 因為勞基法第30條第1項規定的更新，所以單周工時變為40小時，醫院方面並沒有明說怎樣周休二日，

7. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動權益解析】最低服務年限條款（四）工作未滿一定年限被要求 ...

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   2015年7月15日 · 諮詢意見： 就您所述「 公司新人需先培訓2個月，考核通過才進入試用期3個月,試用過後才轉為正職，薪水為底薪+操作抽成，並需簽下合約，自培訓起前6個月,由每月2萬薪水中，按月扣培訓費一共4萬8千元,服務滿1年後,公司會將培訓費全額退回 」，此一敘述實包含了兩項約定，一是「返還培訓費用之 ...

8. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動權益解析】公司以虧損為由解僱我，若起訴要求復職應如何應 ...

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   2015年8月17日 · 邱羽凡律師&蔡晴羽律師 (勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) 勞工小玫詢問：我之前遭公司非法解僱，打贏訴訟復職後不到半年又突然被公司以勞基法11條第2款即公司虧損為