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2021年10月29日 · 台積電創辦人張忠謀 26 日出席玉山科技協會晚宴，以「經營人的學習及成長」為題，分享 60 年來在工作上的經驗與成長，也首度公開台積電創立時、被視為公司治理機密的策略，「 台積電的商業模式是以『客戶是誰』為定，不是『產品是什麼』為定 」。 他回顧了職場的黃金歲月，在德州儀器見證公司從 3000 名員工發展至 4 萬人，領導過非常多個業務單位，據此列出一張科技公司領導者該學會和應用的能力，包含技術、簡報、行銷、聆聽、團隊等等，奠定了台積電的成功基礎。 以下為張忠謀演講精華摘錄： 今天我要講的是 60 年學習與成長的經驗。 我以學習年齡、學習機會、員工、學習與應用回顧為報告。 張忠謀在玉山科技協會晚宴上，以學習年齡、學習機會、員工、學習與應用回顧為報告，分享職涯中學習與應用的經營者能力。
2019年10月22日 · 10 月 17 日台積電的法說會上，最後的爆點是總裁魏哲家宣告這位堪稱「台積電門面」的 Beautiful Lady：孫又文，即將於今年底退休。 現場法人與媒體響起一陣掌聲，恭祝她的光榮身退，也揭開了台積法說會未來將全面由男性主導的局面。 說起在台積電服務的日子，這一晃眼的 17 年，卻像是昨日才剛進辦公室一樣。 孫又文笑說在這邊每天都有新挑戰、每天都有學習，生活步調可是相當忙碌，甚至 17 年以來，設在總部 4 樓的星巴克都沒有走進去超過 17 次。 細數這 17 年在台積電的時光，脫離不了「創辦人」這個詞，在張忠謀身邊工作十多年歲月，她認為對人生無比受用。 （延伸閱讀： 人生最重要一次升遷，部門有很多恐慌聲音！ 張忠謀當 60 年總經理，學到最重要的 5 件事 ）
2022年11月26日 · 2022選舉｜線上開票平台整理！. 掌握最新票數、開票情況，14 個直播平台一次看. 2022 地方公職人員選舉（九合一大選）周六（26 日）登場，與「18 歲公民權」修憲案複決共同舉行，將選出直轄市長、直轄市議員、縣（市）長、縣（市）議員、鄉（鎮、市）長、鄉 ...
2016年7月14日 · 1. 強烈的欲望. 「欲」實際就是一種生活目標，一種人生理想。 創業者的欲望與普通人欲望的不同之處在於，他們的欲望往往超出他們的現實，往往需要打破他們現在的立足點，打破眼前的樊籠，才能夠實現。 所以，創業者的欲望往往伴隨著行動力和犧牲精神。 這不是普通人能夠做得到的。 因爲想得到，而憑自己現在的身份、地位、財富得不到，所以要去創業，要靠創業改變身份，提高地位，積累財富，這構成了許多創業者的人生「三部曲」。 因爲欲望，而不甘心，而創業，而行動，而成功，這是大多數白手起家的創業者走過的共同道路。 2. 超乎想象的忍耐力. 在創業的路上，付出怎樣的代價，付出怎樣的努力，忍受了多少別人不能夠忍受的憋悶、痛苦、甚至是屈辱、這種心情只有創業過的人最清楚！ 有多少人願意付出與他們一樣的代價。
2022年1月3日 · 台灣 368 創辦人陳彥宇：從鄉鎮攝影到登山，傳遞的都是對土地的愛 時間回到 2013 年，年僅 19 歲的陳彥宇，開啟「368 鄉鎮攝影計畫」，立下走訪台灣 368 個鄉鎮、拍攝各地景致的目標。
2016年3月16日 · 1. 鄉村包圍城市的拓點策略. 產業鏈中最末端的零售通路，由於無法在販售的產品性能及品質創造特色，因此選擇在產品的「價格」上做出差異。 一開始全聯尚未提供生鮮服務，商品組合以乾貨為主，商品平均價格幾乎等同於量販店，區隔出一個 「超市規模、量販價格」 的市場定位，透過鄉村包圍城市策略成功打入市場。 全聯延用軍公教時期寄賣模式與售後付款方式與供應商合作，透過寄賣模式商品進入賣場時， 供應商不用支付商品上架費，而要求供應商直接將這筆上架費，反饋到商品售價上 ，創造商品價格優勢。 售後付款則是在進貨時全聯無需事先支付訂貨金，待商品出售後，供應商再向全聯結款，因此在資金運轉上有充分的彈性，同時也可降低商品庫存成本。 於2014年全聯攜手IBM跨足B2C電子商務市場，未來有意建構全通路零售佈局。 2.
2021年8月26日 · 2021 年《米其林指南》獲獎名單公布，位於台中市北區的 澀 Sur 摘下一星，為全台僅 6 間新入榜的餐廳之一，主廚林佾華（Ed）更獲得米其林指南年輕主廚大獎（MICHELIN Young Chef Award）。 （延伸閱讀 / 2021 米其林指南公布！ 台北台中 34 間摘星、6 間新入榜，兩大新獎首登場 ） 摘下米其林一星、拿下年輕主廚大獎！ 台中澀 Sur 餐廳有何魅力？ 澀的樓梯轉角掛著一幅字畫，瀟灑寫著「淡中知真味」。 這句出自《菜根譚》的名句，來過澀吃飯，大概都能體會其意。 空間設計｜「淡中知真味」內斂而深邃，料理登場、自己說話.
