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2023年1月11日 · 根據2022年移工管理及運用調查報告顯示，有5成外籍家庭看護工假日沒有放假，為了讓移工安心休假，勞動部從今年開始實施「短期替代照顧服務計畫」，在原有的擴大喘息服務之外，外籍家庭看護工的雇主可再申請短照服務，總計每年有52天，可申請到家庭
2020年11月27日 · 過去聘僱外籍看護工的家庭，必須有連續30天以上的空窗期，才能申請「喘息服務」，衛福部日前放寬相關規定，自今年12月1日起，申請外看的家庭，比照未聘僱外看的長照家庭，只要經縣市長期照顧管理中心評估為長照等級2至8級者，便可申請喘息服務，不受30天空窗期限制。 衛福部編列新台幣3.6億經費推動這項新制，將有21萬個家庭受惠，而以3成使用率計算，推算會有6萬3,298人申請喘息服務；至於每年可使用喘息服務的額度，長照2至6級者為新台幣3萬2,340元，7至8級則為4萬8,510元，如果是換算成到機構住宿，分別可享有14天與21天的服務。 不過，以長照2至6級每年補助額度為3萬多元計算，3億多的總經費只夠1萬人使用。
2023年9月1日 · 政府研擬放寬外籍看護申請門檻，對此，台北市立聯合醫院和平院區神經內科主任劉建良今天 (1日)表示，此事牽涉層面廣泛，他擔憂將產生排擠效應，讓重病者更找不到人照顧，呼籲政府應思考完整的配套措施。 國民黨總統參選人侯友宜日前拋出80歲以上免巴氏量表即可申請看護移工的政見，引發討論，行政院長陳建仁指示放寬家庭看護移工申請門檻，研議多元認定方式。 對此，台北市立聯合醫院和平院區神經內科主任劉建良1日受訪表示，他同意放寬申請外籍看護的標準，但此事並非僅是放寬人力這麼單純，政府必須思考非法外勞管控與相關配套措施，由於東南亞國家一直在縮減勞工輸出台灣的人數與條件，加上許多國家經濟好轉，已無輸出勞工的誘因，因此，以開放更多外籍看護作為國內照護政策解方是蠻危險的方式，且非長久之計。
2023年12月8日 · 外籍看護. 時間：2023-12-08 19:09. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：陳念宜. 學者指出，由於台灣長久以來沒解決長工時問題，因此只能寄望移工24小時全年無休的「全包式照顧」，不實際也不合理。 (圖：中央社) 在台灣，女性常常成為家庭主要的照顧者，而許多台灣家庭的長照需求也是由女性移工所支撐。 為了增加長照與照顧正義等議題的關注度，婦女新知基金會今天 (8日)舉辦2024選前論壇，與會學者指出，由於台灣長久以來沒解決長工時問題，因此只能寄望移工24小時全年無休的「全包式照顧」，不實際也不合理。 婦女新知基金會今天 (8日)舉辦2024選前論壇，邀請專家學者與談，探討台灣家庭的照顧困境、受到工作與照顧壓力雙重擠壓的女性，以及移工人力與長照整合的可能性等議題。
2019年1月7日 · 勞動部今天 (7日)公布最新外勞管理及運用調查統計，去年6月外籍家庭看護工總薪資平均為新台幣1萬9927元，每日實際工時平均約10.2小時，若假日沒放假，九成九雇主會給加班費。. 為了解事業面及家庭面雇主對外籍勞工的管理、運用及相關政策看法與 ...
2023年9月13日 · 政府擬放寬家庭看護移工申請門檻，引起相關移工照護問題討論，勞動部勞動力發展署今天 (13日)表示，正評估重啟外籍看護工外展計畫，目前已與相關團體洽談中。 勞動部過去曾試辦外籍看護外展服務，讓有意願的非營利組織提出申請，在經過相關審查後，由非營利組織引進外籍看護工，再派工到失能者的家庭從事照護工作，希望能建立外籍看護多元聘僱模式，來解決家庭照顧相關問題並提升照護品質。 不過，由於移工外展試辦適用對象條件嚴苛，且讓國內部分團體質疑恐會排擠本國勞工就業，最後只能以失敗收場。 勞動部勞動力發展署署長蔡孟良今天指出，雇主聘僱一名移工的成本相當高，還必須提供吃、住、房間等，對小家庭來說可能並不方便，聘僱也有很多管理責任，雇主不清楚就可能違法。
2023年8月29日 · 勞動部今天 (29日)發新聞稿表示，擴大照顧長輩量能，減輕家庭的照顧負擔，一直是政府努力的目標；勞動部將針對達一定年齡的被照顧者申請家庭看護移工，得否免除巴氏量表評估，或採其他簡便可行的認定方式，廣蒐各界意見、凝聚共識，儘速推動實施。 針對外界反映病症暨失能診斷證明書存廢問題，勞動部說明，衛福部於今年6月14日召開會議，認為現行巴氏量表具高度信、效度，且為國際通用失能認定量表，於是維持「經醫療團隊專業評估開立量表」之現行規定。
