外勞看護費用包吃包住 相關
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每月給付的外籍看護薪資是最主要的支出，舉例來說：假設該外籍看護每月加班四天，依雇主的角色來說，其每月需固定支付給政府的費用與外籍看護每月薪水，項目與費用計算如下（實際費用以政府公布最新資訊為主） 外籍看護薪水： 每月薪水為政府公定價20,000元 (勞動部宣布自2022年8月10日起，新招募引進或承接或期滿續（轉）聘的家事移工（家庭幫傭與家庭看護工）每月薪資調整至2萬元) ，而外籍看護周日算休假，若要上班需另給加班費（667元/天），且工作滿一年後，也需提供每年七天外籍看護特休假，但與台灣勞基法不同的是，外籍看護特休假不會隨著年資而增加。 就業安定費： 政府每月徵收2,000元的就業安定費基金 (每季繳納)，作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。
2019年2月14日 · 申請外勞看護需要供吃供住嗎?還有哪些是需要給的? 答 : 是的,外籍看護工雇主須提供食宿,但個人清潔及額外個人用品外勞是自己購買,如牙膏牙刷.毛巾及沐浴洗髮如等等,外勞是自行自理,處此外雇主需負擔外勞健保費雇主給付額.服務滿一年第二年起須給特別休假每年7天,工作滿三年還需提供外勞返國機票. 上一個： 辦理外籍勞工保險有除了勞保以外的選擇嗎? 下一個： 哪國外勞比較好? 返回.
2023年10月10日 · 最新外籍看護費用補助公告. 根據《 勞動部勞動力發展署》 最新公告：「因應外籍看護移工自111年8月10日起調整每月薪資至新臺幣2萬元，為降低薪資調整對於聘僱外籍家庭看護工家庭的影響，勞動部勞動力發展署提供雇主部分薪資補助配套措施，其中，一般雇主（非屬經濟弱勢）的薪資調整補助申請，依規定應在明（112）年1月3日前向發展署提出申請，請雇主把握時間及時申辦。 這項政策旨在降低雇主的負擔，同時鼓勵雇主聘用外籍看護工，並確保雇主們能夠提供穩定的工作環境，讓外籍看護可以安心的工作和服務，政策的意旨為雙向的互助和互惠，讓雇主和外籍看護都能夠得到更好的幫助，如果有需求的家庭千萬要把握機會。
2022年3月16日 · 雇主聘僱外國人從事家庭幫傭及看護工作入住防疫旅宿費用補助要點. 法令政策. 發佈日期：2022/03/16更新日期：2022/10/21. 類別：其他. 標題：雇主聘僱外國人從事家庭幫傭及看護工作入住防疫旅宿費用補助要點. 內容： 相關問答集： Q&A. 連結： • [另開新視窗]勞動部勞動力發展署. 附件： • [另開新視窗]1110502434勞動部 令 • [另開新視窗]雇主聘僱外國人從事家庭幫傭及看護工作入住防疫旅宿費用補助要點 • [另開新視窗]雇主聘僱外國人從事家庭幫傭及看護工作入住防疫旅宿費用補助要點 • [另開新視窗]雇主聘僱外國人從事家庭幫傭及看護工作入住防疫旅宿費用補助申請書.
2023年11月30日 · 一文了解如何申請外籍看護？從聘雇流程、費用、以及聘請外籍看護等注意事項一次解析，提供最詳細資訊，包含：外籍看護工作範圍、合法要求，以及該選擇人力仲介或直接聘請等方式，讓您找到適合的外籍看護沒煩惱。
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2023年11月6日 · 居家看護 以目前台灣來說，大多數人都會選擇找外籍看護，主要是因為申請外籍看護費用較低，每月下來的花費大約是25000～35000元，而申請外籍看護的費用主要分為以下三部分： 申請外籍看護登記費及介紹費（仲介費） 登記費和介紹費雖然會因仲介公司有所不同，但不得超過外籍看護第一個月的薪資。 每月固定支出（外籍看護薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費） 每月的外籍看護薪資是最主要的支出，舉例來說：如果該外籍看護每月加班四天，依雇主的角色來說，每月需固定支付給政府的費用與外籍看護 每月 薪水，可參考下列表格（實際費用以政府公布最新資訊為主）： 3. 其他費用：保險費與服務費（依實際需求為主） 保險費：雇主聘請外籍人士為家庭幫傭或看護工作，需依勞動契約規定為他們辦理參加意外保險（30萬元以上）。
這筆費用不包含須支付給仲介的仲介費、雇主服務費。 因此，雇主在移工完全不加班的情況下，每月至少要支出 23,450 元，包含基本薪資 20,000 元、雇主服務費約 167 元、健保費 1,283 、就業安定費 2,000 元。
