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促進就業媒合，安穩僱用計畫2.0延長辦理! 發布單位：就業服務組. 發布日期：110-09-30. 檢核日期：110-09-30. 點閱人氣：3066. 為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對於國內就業市場之影響，並為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部自110年7月12日起開始推動安穩僱用計畫2.0。 鑒於目前國內對於疫情控制仍需警戒，就業市場尚未穩定，勞動部公告延長安穩僱用計畫辦理期程至111年6月30日止，以加強疫情期間就業市場之媒合，鼓勵雇主提供職缺僱用失業者，以及獎勵勞工穩定就業。
因應疫情衝擊產業，勞動部於去年啟動「安穩僱用計畫2.0」，待業或失業的勞工只要在「台灣就業通」網站尋職，並成功取得工作，不論是以月計酬還是部份工時，都能獲得「就業獎勵津貼」最高 2 萬元；雇主成功僱用員工，可領取獎助最高 3 萬元。 時間：2022~2023. 開放申請日期： 2022/7 起至 2023/6/30 前 (112年6月30日前) 取得補助標準： 失業勞工、雇主在 「台灣就業通」網站 ，或至 勞動部勞動力發展署 求職或求才，勞工成功取得工作，雇主成功僱用人才，即可線上申請「勞工就業獎勵津貼」或「雇主獎助」 。 補助金額. 單位：台幣 (元) 連續僱用、就業滿 30 天以上，未達 2 個月或 4 個月，按照期間月數比例發給.
2021年7月28日 · 其中「安穩雇用計畫2.0」針對雇主、失業勞工雙方發放補助，只要是透過此計畫雇用失業勞工之雇主、得到雇用之失業勞工，在符合雇用時間後都可以獲得一定額的補助獎勵金，例如勞工最高可以獲得2萬元的補助額度。 安穩雇用計畫2.0目前已開放線上申請，以下介紹安穩雇用計畫2.0的申請資格條件、線上申請位置、補助請領方法，如果有任何疑問，也可以電話撥打客服專線0800-777-888詢問。 安穩雇用計畫2.0線上申辦：台灣就業通. 2021疫情失業補助懶人包. 安穩雇用計畫2.0雇主、勞工申請資格. 勞動部推出的「安穩雇用計畫2.0」提出雇主、勞工雙方的補助，因此無論是雇主想要尋找人力資源，或是失業勞工應徵工作，都可以透過此計畫獲得一定金額的補貼。
- 勞動部推出的「安穩雇用計畫2.0」提出雇主、勞工雙方的補助，因此無論是雇主想要尋找人力資源，或是失業勞工應徵工作，都可以透過此計畫獲得一定金額的補貼。 於雇主方面，安穩雇用計畫2.0的申請資格包括民營
- 安穩雇用計畫2.0依照雇傭時間的長短發放補助與就業獎勵金，若連續僱用期滿4個月、且為全時勞工，則雇主最高可以獲得3萬元、勞工最高可以獲得2萬元補助。安穩雇用計畫的時間計算以2個月為單位，雇用滿2個月的
- 雇主與勞工可以前往實際的公立就業服務機構，或是前往「台灣就業通」網站線上申辦。雇主與勞工在就業服務機構與台灣就業通網站申請參加計畫、並且依照辦理進行求才與求職登記，在經過相關單位的推介媒合之後，雇用滿
- 安穩雇用計畫2.0目前已開放申請，雇主與勞工在申辦之後，需於9月30日前完成雇用與受雇之事實，後續雇用期間額滿後，申請計畫補助的雇主也需檢附受僱者的薪資清冊、出勤紀錄、就保資料等各式文件以利相關單位審
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勞動部推動「安穩僱用計畫2.0」 失業勞工如何獲利?
安穩僱用2.0是什麼?
2021年7月6日 · 另勞動部統計各公立就業服務機構新登記求才求職人數亦均較上月減少，顯見疫情已對就業市場造成衝擊，為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部將自 7 月 12 日起推動安穩僱用 2.0 計畫，透由鼓勵雇主僱用及勞工就業獎勵雙管齊下的做法，來促進勞雇雙方 ...
勞動部於113年6月1日公布施行「中華民國113年4月3日花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」（以下簡稱本計畫），專案協助花蓮縣受0403花蓮震災影響嚴重的事業單位穩定僱用勞工，並鼓勵事業單位在不裁減員工的前提下，於減班休息期間
一、實施時間：. (一) 自110年7月12日起至112年6月30日止媒合推介上工加保。. (二) 112年12月31日前提出申請，逾期申請者，不予發給。. 二、適用資格. (一)雇主資格：. 就業保險投保之下列單位 (但不包括實施減班休息或大量解僱之單位): 1.民營事業單位。. 2.私立 ...
2021年7月12日 · 安穩僱用計畫2.0. 勞動部啟動「安穩僱用計畫」2.0加值版，於7月12日至9月30日受理申請。 圖/勞動部勞動力發展署桃竹苗分署提供. 雇主最高獎助3萬元 勞工最高獎勵2萬元. 為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情對國內就業市場的影響，勞動部啟動「安穩僱用計畫」2.0加值版，擴大鼓勵雇主提供職缺僱用失業勞工，最高獎助3萬元；並同時加碼對受僱勞工給予就業獎勵，最高獎勵2萬元，期透過鼓勵雇主僱用及勞工就業獎勵雙管齊下，來促進勞雇雙方儘速媒合及協助勞工就業。
