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  1. 2022年6月16日 · 1、傷病給付申請書。 2、傷病診斷書。 如檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」(影本即可)者可免附;暫時無法取得隔離通知書者,檢附「數位新冠病毒健康證明-檢驗結果數位證明」、健保快易通APP登載「PCR檢測陽性」之截圖畫面(須包含身分證字號)、或其他足資證明確診之相關資料,亦得免附。 3、申請人本人之國內金融機構或郵局存簿封面影本。...

  2. 2022年5月6日 · 勞動部昨日發布 解釋令 ,勞工如確診,經過衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院,隔離治療期間需請病假者,請假的日數併入「住院傷病假」計算,雇主應依法給假,且不得因此扣發全勤獎金,而該項政策也追溯自今年4月8日生效。 誰可以領傷病給付? 自己為確診者: 無論為居家照護、 收治於加強版集中檢疫所/防疫旅館或醫院之勞工. 一、均可依照個別情況,選擇請假假別....

  3. 2021年5月28日 · 全台新冠疫情持續延燒由於全國近日三級防疫警戒嚴重衝擊民生經濟不少人因此被迫停班更有不少相關行業倒閉或者員工被資遣為此行政院長蘇貞昌推動紓困4.0方案將針對四大面向進行補助若立法院於5月31日順利三讀通過政院會立即提出紓困4.0預算案預計6月3日可通過特別預算最快4日民眾即可收到第一波紓困資金。...

  4. 2022年4月20日 · 1.接獲衛生主管機關開立居家離通知書. 2.隔離期間未領有薪水. 3.未違反隔離規定. Q:照顧者防疫補償需符合的資格: A: 1.照顧生活無法自理之受匡列隔離對象. 2.受照顧者接受居家隔離通知書. 3.受照顧者未違反隔離規定. 4.照顧者需原有工作,為照顧而向公司請假或自營作業無法工作而未領有薪資. 符合資格可申請每日1,000元. Q:什麼情況不能申請1,000元補償金....

  5. 2022年10月17日 · 一.勞保普通傷病給付. 確診者需進行居家照護、隔離未能工作達4日(以上)者,或因確診而未能取得其原薪資者,就可依保險人的平均日投保薪資(確診當月起前 6 個月平均月投保薪資除以 30)之 50%,自隔離不能工作的第 4日起給付。 二.職業傷病給付. 確診者是因執行職務而、需居家照護、因隔離不能工作達4日(以上),或未能取得其原薪資者,即可申請補助。...

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  6. 2022年5月31日 · 確診COVID-19的勞保被保險人,不論是收治在醫院、集中檢疫所、防疫旅館或是進行居家照護期間,若因不能工作而無法取得原薪資者,自不能工作的第4天起,皆可依規定請領傷病給付。 二、請領傷病給付條件為何? 第一是必須進行居家照護,第二是不能工作4日以上,第三是雇主未給全薪。 若是因公確診,雇主仍須給全薪,勞工同時還可申請職災傷病給付。 三、勞保傷病給付可領多少錢?...

  7. 2021年6月3日 · 本文整理個部會與勞工切身相關的生活補貼薪資補償申請條件與申請流程及因疫情失業勞工的緊急急難紓困辦法自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼 並有排富條款. 一、紓困對象: 包含小攤販、臨時工、計程車、遊覽車、租賃車司機、領隊、導遊、自營或無一定雇主的藝文工作者) 二、申請資格: (民國)110年4月30日已於職業工會參加勞工保險。...

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