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年終工作獎金 依據每年訂頒之軍公教人員 年終工作獎金發給注意事項 及Q&A 獎 金 年終工作獎金 考績獎金 個別性獎金 (ex．稅務獎勵金、清潔獎金) 全國軍公教員工待遇支給要點第七點規 定：「各機關學校有關員工待遇、福利、獎金或其他給與事項，應由行政院
一、為激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞，特發給年終工作獎金。二、發給對象如下： （一）各級政府年度總預算所列員額與年度中經核准增加員額之現職軍公 教人員（含技警工友）。（二）年度中退休（伍、職）、資遣、死亡人員。三、發給基準如下：
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說明如下:一、確定處分的權利:公務人員加班必須經機關長官指派或簽奉長官核准,始能據以加班;在加班事實完成後,方能請求加班補償。 故機關同意給予加班補償的決定,首在確認其有一定時數加班的事實。 從此一角度觀之,自屬確定處分無疑。 二、附隨而來的權利:加班補償的本身不能獨立存在,必須以加班為前提;如無加班之事實,縱然長官已核准加班在案,仍不能申請加班補償,否則即有偽造公文書與涉嫌貪凟之虞。 所以說加班補償是附隨加班而來的權利。 三、財與非財的權利:公務人員的權利,依其性質可大別為財產的(經濟的)、非財產的(非經濟的)與救濟的三類權利。 加班補償中有四種補償方式,其中發給加班費,即與錢財有關,自屬財產的權利;但其他三種補償,則與錢財不一定有關,則屬非財產的權利。
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U ¸ 58 行政院人事行政總處公務人員協會 －竹林知性之旅 前言 本總處公務人員協會為了精心規劃本 次行程，除了請旅行社提供套裝行程外，也 請協會的會務人員提供豐富的旅遊經驗與建 議，並借鏡蔡簡任秘書富雄在警察大學服務
