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2024年1月19日 · 民生服務業在 2023 年上演獲利大翻轉，根據經濟部統計處的最新數字，包括服飾品零售業、百貨公司、其他綜合商品零售業、電子購物及郵購業的營業額全面翻紅，前 11 月營業額為 4 兆 1686 億元，創下歷年同期新高，年增 7.5%。 餐飲業成長更為強勁，前 11 月營業額為 9336 億元，創下同期新高、增幅度達到 20%。 同樣的飯店旅宿也在今年迎來業績三級跳，單單前 9 個月的營業額已經達到前一年的 9 成。 延伸閱讀： 3 年內狂開 46 間飯店！ 飯店業缺工潮下，敦謙國際憑什麼大舉擴張？ 人力銀行指出，民生服務業業績爆發式成長，讓業者更願意與員工共享獲利，再加上產業缺工嚴峻，促使業者以更優渥的獎金、福利留才。 資料來源：1111 人力銀行. 繼續閱讀 人力資源管理 薪酬管理.
2022年1月20日 · 長榮海運年終獎金狂灑40個月，羨煞眾人，歲末年終之際，上班族最期待的非年終獎金莫屬，不管有沒有領40個月，每個人領到這一大筆錢，都會開始分配規劃，不只可用來應付生活中的各種狀況，更可好好犒賞辛苦一整年的自己。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知....
2023年11月30日 · 公股銀行今年獲利表現，大多優於去年，今年的年終獎金可以期待。 兆豐銀今年年終比預期多，上看8.3個月，可望成為「年終最豐厚」的公股銀行；第一金暨第一銀行董事長邱月琴也宣布，今年前10月一銀的稅前淨利已達235億元，要發放的年終上看7個月。 彰銀落在6.5個月到7個月之間、華銀過往也有5.6個月，但是今年獲利確實亮眼，年終也將遠超過往。...
除了年終總是豐厚的公股銀行之外，隨著疫後復甦，今年航空、餐飲、汽車都有望迎來「報復性年終」，其中 和泰車 年終加紅利有望上看14個月、 兆豐 挑戰9個月年終，富邦金年終中位數達7.75個月，最高可領20個月。 台灣虎航最新宣布年終平均發放10.8 個月，最高可領到14個月；另外，備受矚目的長榮海運年終也曝光了，員工平均可領到4~6個月年終獎金。 本文依據104人力銀行調查及最新新聞資訊，整理台灣各公司年終行情，提供準備求職、換工作的讀者參考！ 年終獎金發多少？ 104人力銀行調查： 金融業年終12連霸.
2023年1月18日 · 任職科技大廠瑞昱的網友們在Dcard上發文透露自己的年終。 （圖／翻攝自Dcard） 一名網友在Dcard上以 「螃蟹（瑞昱）年終開獎」...
其他人也問了
什麼是年終獎金?
年終獎金可以規定「在職為限」嗎?
2024年年終獎金多少?
長榮有年終獎金嗎?
2023年11月1日 · 一般來說， 年終獎金發放時間通常會跟發薪水一起，今年照理說會跟著 2 月發薪日，但月底發薪或月底發放獎金的公司，不可能在過年期間或過完年才發放，通常會在放假前一天發放完畢 。 年終獎金 QA 2. 公司一定要發年終獎金嗎？ 有賺錢就要發獎金或紅利，但不一定是年終發. 關於這點，《勞動基準法》其實有明文規定。 依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外， 對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 台北市政府勞動局表示，此項規定只說明「年度有賺錢的企業，應給予員工獎金或紅利」，但並未定義此獎金完全等同於常見的「年終獎金」，發放的金額也屬浮動報酬，獎勵性質較濃，而非硬性規定。
2020年12月9日 · 雇主一定要發年終獎金嗎？ 這個問題要從年終獎金的性質說起。 年終獎金跟三節獎金，一般在法院的判決中，通常被認定不屬於經常性給與，也就是不屬於勞工可以請求的「工資」範圍內。 勞動基準法第2條第3款對工資定義如下：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 而勞基法施行細則第10條進一步將「年終獎金」排除在「經常性給與」範疇外，許多法院判決認為年終獎金屬於公司為獎勵員工過去一年的努力，及激勵未來業績所發放的獎勵，屬於勉勵恩惠性質的「恩惠性給與」，特別是每年給付員工之年終獎金金額均不相同，因此年終獎金、三節獎金及分紅紅利的金額，均為雇主審酌當年度的營運狀況所決定，並非依據勞工勞力付出之多寡而定。
