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1. 其他人也問了

   年終獎金如何計算?

   • 年終獎金如何計算？ 一般而言，大部分的公司在計算年終獎金時，是以「全薪」進行計算，而如果工作到職未滿一年，大多會採取按比例計算的模式，也就是說如果今天有一位到職三個月左右的員工，那麼他的年終獎金通常會採取按比例計算的模式，例如工作天數乘以日薪，或是工作月數乘以月薪的計算方式。

   年終獎金扣稅怎麼算？ 年終獎金扣稅計算方法和常見問題一次看 - Roo.…

   roo.cash/blog/year-end-bonus-tax/

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   什麼企業有年終獎金?

   • 從yes123求職網調查發現，合計有76.7%的企業，預估在「虎年」農曆年前，將發放2021年的年終獎金，比例略高於去年的74.8%；代表其餘23.3%的企業，屬於「不發」年終獎金。 不論發或不發， 年終獎金的「基數平均值」今年落在1.17個月，相較於去年的1.11個月，微增0.06個月，等於多了1.8天，仍是六年以來「次低」水準 ；若扣除「不發放的」（比例佔23.3%），整體平均值則變成1.52個月。 再以「行業別」進行交叉分析，年終獎金「比較高」的則有：「金融保險與會計統計業」（2.67個月）、「科技資訊業」（2個月）、「傳統製造業」（1.73個月），以及「運輸與物流倉儲業」（1.67個月）、「醫護與生技業」（1.63個月）。 其中「金融業」自2013年起，已連續「九個年度」居冠！

   今年年終可以領多少？調查曝平均基數1.17個月、4成員工悲觀認為拿不 …

   www.bnext.com.tw/article/66624/year-end-bonus

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   年終獎金要繳稅嗎?

   • 根據財政部薪資所得扣繳辦法，年終獎金若超過86,001元，會由公司直接扣繳5%所得稅；相對年終獎金低於86,001元，公司就不會預先扣繳，會等到隔年 5 月所得稅報稅時，跟其他個人所得一起計算。 領年終獎金後該怎麼運用？

   024年的年終獎金什麼時候發？拿到年終獎金需要扣所得稅嗎?年終獎金 …

   pension.tw/year-end-bonuses/

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   公務人員年終獎金是什麼?

   • A4:軍公教人員年終工作獎金是以軍公教人員共同支給的待遇項目(薪俸、專業加給【學術研究加給】及主管職務加給【含比照主管職務核給之職務加給】)為計支內涵,公務人員改任換敘後所補足之待遇差額,是補足「專業加給」之差額,因此得納入年終工作獎金之計支內涵。

   一百十二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 問答集目次 - url

   www.skyman.url.tw/law-file/L312-1.pdf

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2. www.lawtw.com › archives › 424060平均薪資要計入年終獎金嗎？ - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所

   www.lawtw.com › archives › 424060

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   在公務員最近的退休年金改革方案中，研議改為「十年服務年資的平均薪資」計算退休金給與，而公務員與勞工在「工資」認定上不同的是：公務員公務預算制度的「年終獎金」與企業的「事業盈餘」不同，所以在會計作業上對於人事費用匡列的範圍也不同，勞工

3. www.lawtw.com › archives › 1163633對年終獎金改革看法 - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所

   www.lawtw.com › archives › 1163633

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   對年終獎金改革看法. （1）勞基法應該修法訂定僱主應給付法定最少一個月年終獎金，並且與董監事年終獎金額度數目同等待遇。. （2）勞務入股分配盈餘獎金與股利，不得計入年終獎金計算。. （3）年終獎金得於每月加班費免稅額年總額剩餘額度內納入減免 ...

4. www.lawtw.com › archives › 445679年終獎金相關疑義之探討 - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所

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   年終獎金之發給係 我國民間習俗，然其性質究屬工資或非屬工資？. 此一問題與事業單位發放之目的有關，若純屬獎勵性、激勵性或恩惠性，由於並非勞工服勞務的對價，依照勞動基準法第二條第三款工資定義及其 施行細則 第十條第二款正面列舉的規定屬於 ...

5. www.lawtw.com › archives › 1168821年終獎金是福利還是權利看法 - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所

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   年終獎金是福利還是權利看法 （1）年終獎金會計上不是經常帳的人事費用，除非從人事費獎金轉撥定額提存，否則不是權利而是福利。 （2）勞務入股是盈餘一定比例分配，是包括年終獎金的定期分配股利，所以廣義上勞務入股可以是年終獎金也可以是權利。

6. www.lawtw.com › archives › 375012營利事業發放員工年終獎金，其費用之歸屬年度會涉及公司的損益計 ...

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   依據所得稅法規定，員工年終獎金係屬薪資所得範圍，在採用以權責發生制為會計基礎之營利事業，該獎金倘經營利事業依規定於公司章程載明，或股東會預先議決，或經事業與職工預先約定應予支付並明定給付標準者，則在年度決算前雖未實際支付，但其權責業已發生，當期結算應准以應付費用核認。 若此項獎金在結算前未有上述權責發生，而於次年度才決定支付，則應併同次年度薪資支出予以核實認定。 中區國稅局指出，某公司營業收入並未增加，而列報薪資支出較上期增加2千萬元，經查其中1千2百萬元係列報鉅額應付員工年終獎金，惟該公司並未提示在年度決算前依公司章程、股東會預先議決，或經事業與職工預先約定給付標準相關證明，故該年度列報應付員工年終獎金依法否准認列。

7. www.lawtw.com › archives › 354406公司支付員工年終獎金，費用歸屬年度的認定 - 台灣法律網-劉孟錦 ...

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   北區國稅局表示，依據所得稅法的規定，員工的年終獎金係屬薪資所得範圍，營利事業如係採用以權責發生制為會計基礎，該年終獎金倘經營利事業依規定在公司章程載明，或股東會預先議決，或經事業與職工預先約定應予支付並訂明給付標準者，則在年度決算前

8. www.lawtw.com › archives › 458022企業於營業年度終了發放獎金，該獎金費用的認列有何條件嗎 及歸 ...

   www.lawtw.com › archives › 458022

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   財政部北區國稅局表示，一般企業為激勵員工，於營業年度終了發放年終獎金，在辦理年度營利事業所得稅結算申報時，應注意員工年終獎金費用認列條件及歸屬年度。