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2022年4月28日 · 求職者一定要知道的十大面試技巧. 畢業季將近，即將踏入社會的準畢業生們開始尋找自己未來的出路，積極查找各種工作資訊，許多公司也紛紛開出職缺，想趁著畢業求職潮廣招人才。 在各個大專院校舉辦的校園徵才中，可以看見琳瑯滿目的企業攤位，如台積電、仁寶、聯詠、明門、技嘉等科技製造業，或是南山人壽、永豐銀行、元大金控、三商美邦等金融保險業等，各式各樣的職缺等著求職者上門。 面對各種夢幻職缺，你知道企業面試官們最在意哪些地方嗎？ 要如何才能在面試中脫穎而出，給他們留下好印象呢？ 今天 《DailyView網路溫度計》 透過 《KEYPO大數據關鍵引擎》 ，調查出十個必勝面試心法，一起來看看吧！ image source: 示意圖 / Pexels. NO. 10 用實例說明個人特質與能力.
- 廣達儲備幹部計畫。廣達是全球第一大筆記型電腦研發設計製造公司，近年來積極在AI人工智慧、IoT物聯網、VR及AR、5G、未來車用電子等領域中耕耘，因此需要更多具備跨界創新能力、願意挑戰自我的年輕潛力人才加入。
- 南山儲備菁英計畫。南山人壽在2022年資產排名位居第三，僅次於國泰人壽、富邦人壽，全年稅後獲利315.54億元，在儲備菁英計畫中，以培育儲備主管為目標，儲備主管 將會在金融科技、數位健康、數位服務三大領域輪調，朝全方位管理人才前進。
- 富邦金MA儲備幹部計畫。富邦金控旗下有富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險、富邦證券及富邦投信等，截至2022年6月底，富邦金控自結總資產達10兆4,763億元，為台灣第二大金融控股公司，被網友稱為「獲利王」。
- 台灣水泥MA儲備幹部計畫。台泥是台灣第一家股票上市企業，主要營業範圍包含水泥和預拌混凝土的生產與銷售，近年來也延伸至石化、能源、環保等產業，以環保、能源、水泥為核心，其儲備幹部制度自2007年實施至今，已培育逾百位管理幹部，在全球各地台泥據點扮演重要角色。
- （1）Google Maps拿出來！
- （3）與自己對話
- （5）調查面試單位
- （2）「薪資與福利」
- （3）「白癡問題」
聽起來是廢話的建議，卻也是最容易遺忘的細節，通常面試地點都位於公司內，而對於第一次去面試的人來說，面試會是第一次前往公司，建議先使用地圖確認交通方式，並且提前30分鐘出發前往面試，以免遇到誤點或迷路等狀況，而耽擱面試了。 image source:unsplash（示意圖）
把面試當成課程報告事先練習吧！像是「自我介紹」、「為什麼選擇我們公司」、「為什麼要錄取你」這些基本問題，先準備好要回答的內容，別在面試的當下「嗯」、「呃」，只會讓面試官覺得你準備不夠清楚，也可以在家對著鏡子練習口條，並學習放鬆身心，順其自然。 image source:unsplash（示意圖）
公司可不會隨意地讓一個只為了生活賺錢的求職者獲得工作，畢竟人才培訓、薪水都是成本，勢必會選擇對產業有一定程度了解的人，所以要先做好功課，就算不一定喜歡那個工作，或只是找一份暫時的職缺，也要好好研究一下公司的產業類型，以及面試的職位需要什麼樣的能力、特質，這樣面試官才會認為你真的有心求職喔！ image source:unsplash（示意圖）
雖然聽起來很八股，近年來也有越來越多公司注重員工福利以及學習機會，但在無法得知面試官心裡想法的狀態下，對薪資與福利別輕舉妄動，如果公司對你有興趣的話，就會提出來了。 image source:unsplash（示意圖）
面試前一定要先準備一些問題，但千萬堤防提出一些連你自己都認為無法回答或非常沒禮貌的問題，像是直接詢問面試官自己的表現如何，或是面試大概還會持續多久，這絕對不會增加面試官對你的好印象。 這麼多需要準備的事情，還是必須加個但書，就算全部都達到了，也不一定會被錄取喔！開頭也提到了，今年台灣的就業市場被嚴重壓縮，不少公司裁員，而這些被裁員的人可能就是你的學長姐，他們的經歷跟資歷可能都比你還資深，公司因為想節省人力培訓的成本就可能選擇優先率取他們，當然，這也不是你的問題，有太多因素影響就業市場了，如果真的走投無路的話，政府的就業諮詢也是可以使用的資源喔！ 跟不上最新話題、聽不懂網路流行語？ 小孩子才慢慢爬文搜尋，聰明人都在訂閱【網路溫度計Line Notify】 一鍵就訂閱，話題不漏接：https:/...
其他人也問了
廣達電腦是台灣的嗎?
廣達今年有賣筆電嗎?
廣達電腦營收多少?
廣達集團是什麼?
image source：pexels. 文／戴婧雯. 離職後面試其它工作，被問到之前的薪資，你是會怎麼回答呢？. 一名網友對此事產生好奇，不清楚在面談資料表上到底該填「本薪」、「含加班、績效獎金」還是「總年薪除以12個月」的金額，於是在 Dcard 上發文請益。. 貼文引起 ...
2024年4月22日 · 2024/04/22. 面試被問過去薪資該說嗎？ 網友出三招巧妙應對. image source：pexels. 文／戴婧雯. 離職後面試其它工作，被問到之前的薪資，你是會怎麼回答呢？ 一名網友對此事產生好奇，不清楚在面談資料表上到底該填「本薪」、「含加班、績效獎金」還是「總年薪除以12個月」的金額，於是在 Dcard 上發文請益。 貼文引起網友討論，留言分為不填派及填寫派；不填派認為面試的重點在於表明自己的期望薪資，而填寫後也可能被人資當成免費的資料庫；不過也有網友表示，自己一般不填寫，如果後續面試時，人資有再次提問，才會回覆：「空格啊，不然呢？ 除非有詢問，才給他一個大概的薪資」、「先不填，這樣面試機會比較多」、「我不會填，面試都說不提供；只給期望薪資，達不到期望就不要面試，浪費時間」。
2024年2月22日 · 分析說明. 分析區間：本文分析時間範圍為2024年02月22日 00：00至13：00。 資料來源： 《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統擁有巨量資料，以人工智慧作語意分析之工具資料蒐集範圍：每月處理1000億以上中文資料的網路社群大數據資料庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、新聞媒體、討論區、部落格等網站。 研究方法： 《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統擁有巨量資料，以人工智慧作語意分析之工具資料蒐集範圍：每月處理1000億以上中文資料的網路社群大數據資料庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、新聞媒體、討論區、部落格等網站，針對討論『輝達財報』相關文本進行分析，調查「熱門關鍵字」 (註1)作為本分析依據。
面試必問這題：「有夠虛偽」 上班族揭企業心態. 2023/05/25. 待業 求職 畢業季 找工作 面試 休息 求職恐慌. image source： pexels. 文／陳羿郿. 畢業季同時是社會新鮮人求職季的到來，各產業將面臨一波人才的轉換或心血加入。 而求職者都無法避免面試關卡，就有待業準備找工作的網友疑惑，「為什麼長期待業一定要有理由？ 她怨面試必問「待業理由」：有夠虛偽. 原PO在 Dcard發文 ，她認為，待業或離職的原因應屬於個人隱私，即便選擇待業2至3年，也可能只是單純想休息幾年、享受人生，「人生不是只有工作而已」。 但面試時總會遇到被提問原因，讓她感嘆道，「面試都要編各種理由來演戲，感覺真的有夠虛偽、有夠累的」。 網友揭公司立場： 待業太久不夠奴.
