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  1. 廣達訂有主管訓練藍圖必修課程,以及新進同仁必修課程與研發同仁必修技術學分制度,依不同需求全面性進行發展管理,除各層級人員必修學分數要求,連結績效管理與個人發展計畫外,英文能力及主管必修職能,更是廣達人才晉升要素之一。

  2. 從全球最大的筆記型電腦設計製造跨足到雲端,積極研發與創新,廣達呈現的是再一次的出擊,穩健地引領時代前進,站在雲端制高點,廣達擘劃下一個30+計畫,積極進行AI戰略全球布局,開拓全方位的AI產品,而最珍惜的資產 「人才」將是帶領廣達未來30年

  3. 投注豐富的資源,共有專業,領導,創新,創意,創業五大學門,強化廣達人的競爭力,主管人員的管理能力,建構全方位的思考能力,貼近使用者的設計能力,進而能有市場敏感度,創造新的商業模式。

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  6. 2021年12月6日 · 從1~10分,您有多大的意願推薦「104職場力」給親朋好友?. 歡迎留下給104職場力的建議與回饋. 廣達電腦於1988年成立,是全球各大頂尖科技品牌最重要的研發設計服務夥伴。. 從全球最大的筆記型電腦設計製造跨足到雲端,積極研發與創新,廣達呈現的是 ...

  7. 薪資:待遇面議(經常性薪資4萬元或以上)。 職務類別:機械工程師、自動控制工程師、生產技術/製程工程師。 找工作請上104人力銀行。

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