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2019年9月26日 · 「茫」是現代很多年輕人的現象，許多人的生命歲月在無止境的瑣事和懶散中被磨損了，等到不經意地一回頭，發現一事無成，這是多麼可怕的感覺。 一旦進入職場，日子會過得特別快，一下就三十、四十、五十歲，驚覺人生過了一大半，啥事也未完成，於是開始懊惱。 時間從來就不等人，我們以為自己還年輕，一切都還來得及，但若是沒有立定人生目標，只是無意識的揮霍，一眨眼時間過去了，卻發現自己永遠到不了想去的地方。 其實人生沒有成功方程式。 倘若不想原地踏步，最重要的是要有一份決心，就是抱持著「無論如何我要踏出改變的第一步」，然後「盡我所能把眼前這份工作做好」，局面必定會翻轉。 我曾問過一些成功人士為什麼能成功，其中有個人的回答令我非常折服，他說：「對自己狠一點就行。
2017年2月7日 · 收藏. 一位台灣年輕朋友，目前在大陸的台商企業服務，經常閱讀我的臉書文章。. 他透過微信寫了下面這段文字給我：. 一直以來，我最希望能成為像「僕人領導方式」的領導人，但現實總是不能如人所願。. 中國的管理方式雖然不是我所認同，但還是 ...
2021年8月31日 · 被譽為台灣公關教母的丁菱娟，32 歲創辦自己的公關公司，直到 2002 年被奧美集團（Ogilvy）併購，事業登上高峰，卻選擇在 54 歲卸下董事長頭銜，過著一邊演講、教課還有寫作的第三人生。. 從公關公司到新創導師、作家，去年丁菱娟又創辦了教導公關 ...
2014年12月17日 · 用之則行，舍之則藏. 人生不可能永遠處在顛峰，也不可能永遠在順境中，人永遠要學會在順境中如何自處，也要學會在逆境中如何自我調適，自我排遣。. 「用之則行，舍之則藏」出自《論語》，數千年來，無數人用此箴言，以自我調適，每一個人都應 ...
2020年6月4日 · 方法一：取得發言機會並提前準備. 假如妳是主管，當妳想協助團隊中的女性時，不妨在開會前一天或當天早上，告訴部屬會請她在會中分享某某專案的進度，也提醒、強制她一定要在會議上發言，並讓她有時間準備。 就妳自己而言，妳要 觀察議程，有沒有什麼地方是妳可以發表言論的，並提前做功課 。 接著，妳要跟自己約定，在會議上一定要發表評論及意見，不能只是同意別人說的話。 方法二：接續他人話尾，加入自身看法. 會議中通常有很多人要講話，妳有話想說又不想顯得無禮，於是等空檔找機會插話，不過往往要等很久。 豪瑟建議，與其等著插話，不如一開始主持者問：「有沒有誰有意見？ 」就 當第一個發言的人，對妳更有好處。 她還有一個技巧分享給各位： 重複其他同事發言的一半，再加上自己的看法 。
2007年1月15日 · 在第一章「升高危機意識」中，一個採購經理為了讓董事會了解採購問題的嚴重性，蒐集了所有公司同仁目前使用的工作手套 424種手套功能完全相同，卻來自10多家供應商，價格從5美元到17美元都有。
丁菱娟 / 世紀奧美公關創辦人. 大學兼任副教授，同時也是台灣AAMA搖籃計畫的二期導師。. 她創立的公關公司經由併購加入奧美傳播集團。. 累積了二十多年的公關行銷經驗，是台灣公關產業的意見領袖。. 至今持續在社群以及雜誌有固定專欄，並在台灣及大陸 ...
