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2024年1月14日 · 1. 骨骼肌肉方面. 是引起兒童胸痛最主要的原因，通常包括玩遊戲時撞傷、勉強提重物造成肌肉拉傷或是扭傷。. 一般人都是慣用右手操作事物，所以右邊胸部的肌肉比較發達，也較不容易受傷。. 運動時左邊的肌肉、左邊胸部及左手的肌肉，較易引起扭傷或疼痛 ...
2024年1月5日 · 「產檢每一次都要照超音波嗎？」相信是很多準媽咪心中的疑問。尤其是近年來，因為超音波檢查的普及、加上想定期看到寶寶的樣子，即使需要自費，還是很多準媽咪選擇自掏腰包做這項檢查。不過，產檢超音波的檢查，還有分成2D、3D、4D的影像，以及常常聽到的 「高層次超音波」，到底有沒有 ...
2024年1月2日 · 關於哮吼症 Q&A. Q：它會傳染嗎？. A：會，飛沫傳染. Q：之後它會復發嗎？. A：可能會，有兩個可能:遇到類似的病毒，或者有一種狀況叫做「痙攣性哮吼」spasmodic croup，就是孩子的下咽部產生痙攣、水腫的症狀，表現會很像病毒型哮吼。. Q：他很危險嗎？. A ...
2024年2月2日 · 補助金額：第一胎 5,000 元，第二胎 6,000 元，第三胎（含）以上 7,000 元。. 3. 降低就學費用 – 公立、非營利幼兒園. 申請資格： 2 歲至入國小前者，另外入學即減免費用，家長不用申請，家長繳費與幼兒園原收費的差額，會由行政院支付給幼兒園。. 幼兒園收費 ...
2024年1月17日 · 除了醫師主動建議轉換醫院，也有部分媽咪出於個人因素而有轉院需求。. 由於部分產檢有一段等報告時間，因此若時間上允許，建議孕媽咪在原本的醫院檢查告一段落，並且取得報告後再更換，以避免接手醫師要求重新檢查或錯過檢查時機，以下是建議的轉院 ...
- 產檢假
- 生理假
- 安胎假
- 產假
- 流產假
- 彈性工時（集、哺乳）
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰留職停薪-寶寶滿三歲前
故名思義是給準媽咪產檢時請的假。提醒媽咪們，公司可以要求提出證明文件；法令也規定需要『員工有產檢之事實及需求』，因此千萬別濫用產檢假唷！ 請假天數 一般勞工共 7 天／公務人員-叫做「產前假」共 8 天 假期薪水 全薪 其他說明 可以選擇「半日」或「小時」為請假單位喔！ 孕婦工作權益 性別工作平等法第15條> 公務人員請假規則第三條之四>
生理假是對職場女性十分友善的假別，它無須提出證明文件，並且前 3 次將不計入病假，意即不影響全勤！ 請假天數 每月可請 1 天 假期薪水 半薪 其他說明 一年請超過 3 次的話，其它生理假將會併入病假（影響全勤）唷！ 性別工作平等法第14條特別規定>
準媽咪如經醫生診斷，無法負重、不能久站、需在家休養或住院所申請的假。另外提醒媽咪們，公司可以要求提出證明文件。且安胎假也不影響全勤！ 請假天數 一般勞工共 30 天 ／ 公務員是先請病假 28 天，請完病假、事假、特休後需經公司核可才能再延長 假期薪水 半薪（若超過 30 天以後則無薪）/ 公務人員以全薪計算 其他說明 醫生開立的診斷證明務必寫明日期，避免勞資糾紛。（小心遭公司「無故曠職」為由解僱） 未住院只能請 30 天（超過 30 天會計入住院傷病假，影響全勤）；住院則 2 年內累積請假日數不超過 365 天 如醫師診斷後因「子宮頸閉鎖不全」需在家休養2個月，申請安胎假即不會因為30天限制而被駁回。 勞工請假規則第4條> 公務人員請假規則第三條之二>
給準媽咪準備生產與生產後調理的假期，可於分娩前請，但最晚一定要在分娩當日開始。另外建議媽咪們產後至少留 4 週做調適身體用唷！產假亦不影響全勤。 請假天數 一般勞工共 8 週（含假日）／ 公務員共 42 天（不含假日） 假期薪水 全薪 其他說明 任職必須滿 6 個月 (若工作未滿六個月者只有半薪假)；另外計時員工也有產假。 性別工作平等法第15條> 勞動基準法第50條> 公務人員請假規則第三條之四>
懷孕期間若不幸流產，政府也有規定流產假可以進行申請。 1. 3 個月以上流產： 全薪假 4 週 2. 2-3 個月內流產： 無薪假 1 週 3. 1 個月內流產 ： 無薪假 5 天 其他說明 若依勞工請假規則請普通傷病假，則雇主應依勞工請假規則第四條第二項規定，就普通傷病假一年內未超過三十日部分，折半發給工資。
讓父母們在工作期間，除了一般法定休息時間外，給予額外的時間做集、哺乳，滿足嬰幼兒需求。(不限性別，父母皆可) 實施辦法 每天需有 60 分(視為工作時間)；加班每 60 分需有 30 分(視為工作時間) 其他說明 政府規定僱員超過 100 人之公司須設置集哺乳室與托嬰室。
給準爸爸陪產檢及陪產用的假期，合計共7天。陪產檢假的請假期間，應落在產婦妊娠期間；陪產假則要在生產前後合計 15 天內喔！任選 7 天，所以可以避開週六日來請，也不一定要連續請 7 日，滿貼心的唷！ 請假天數 一般勞工、公務員共 7 天 假期薪水 全薪 其他說明 前後合計 15 天的意思是，假設老公 1 月 10 日請了第一天陪產假，老婆 1 月 15 日生產，那最後一天的陪產假要在 1 月 24 日以前請完喔！ 性別工作平等法第15條> 公務人員請假規則第三條之五>
在寶寶滿 3 歲以前，爸爸和媽媽各自可以請最長 2 年的育嬰留職停薪。夫妻輪流請的話，兩人在育嬰留停的前 6 個月都可以領有勞保投保金額的六成，補貼家用。如果已請了 1 年育嬰留停，此時生了第二胎，則能再請 2 年，以最小的孩子受撫育 2 年為限。育嬰留停期間如果又懷孕，要先復職才能領 8 週的產假與薪水。 請假天數 以最年幼的子女受撫育 2 年為限 假期薪水 月投保薪資 60%，每 1 名子女最長發給 6 個月（父母輪流請領可達 12 個月） 其他說明 申請條件是小孩未滿 3 歲，且在目前公司任職滿 6 個月、之前總工作時間保險年資滿 1 年。 於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。 申請方法 備妥以下文件向公司人事申請留職停薪後，再跟公司財務申請育嬰留停津貼 1. 填妥勞保...
2018年8月9日 · 專家建議，媽咪可以用下面幾個方法，改善孩子 W 型的坐姿。. ⓵ 改變坐姿（盤腿 / 膝打直 / 側坐）. 建議爸爸媽媽可以提醒孩子還有其他的坐姿。. 可以盤腿坐，即是跟 W 型坐姿完全相反的動作；或著是膝打直著坐，並且直接彎曲；再來可以使用側坐。. 這三種 ...
