搜尋結果
$100土城三隻米蟲 HOKI 打火機油 懷爐油 瓦斯 133ml土城三隻米蟲 土城實體店面
$199【24H出貨】355ml HOKI 福星打火機油 懷爐油 瓦斯 133ml/355ml 台製 高純度 低油味 煤油 戶外【SUPER家居】生活旗艦館
$150《潮流本舖》小罐賣場 正品ZIPPO 打火機油 懷爐油 煤油 125ml 355ml 原廠耗材《潮流本舖》
$330《甲補庫》_原裝正廠ZIPPO 打火機油/懷爐油/無臭味煤油355ml大罐ㄟ凍卡久--原廠耗材有保障甲補庫軍警精品![《甲補庫》_原裝正廠ZIPPO 打火機油/無臭味煤油/懷爐油125ml--原廠耗材有保障]( "《甲補庫》_原裝正廠ZIPPO 打火機油/無臭味煤油/懷爐油125ml--原廠耗材有保障")
$150《甲補庫》_原裝正廠ZIPPO 打火機油/無臭味煤油/懷爐油125ml--原廠耗材有保障甲補庫軍警精品![【n0900台灣健立最便宜】2021 懷爐油 味道:薰衣草.苿莉.玫瑰.桂花 R-030]( "【n0900台灣健立最便宜】2021 懷爐油 味道:薰衣草.苿莉.玫瑰.桂花 R-030")
$100【n0900台灣健立最便宜】2021 懷爐油 味道:薰衣草.苿莉.玫瑰.桂花 R-030n0900台灣健立最便宜高雄市![☆ヽ星空野營☆新款LAMP暖寶 白金懷爐+懷爐油 24小時免點火 台灣製造 公司貨]( "☆ヽ星空野營☆新款LAMP暖寶 白金懷爐+懷爐油 24小時免點火 台灣製造 公司貨")
$720☆ヽ星空野營☆新款LAMP暖寶 白金懷爐+懷爐油 24小時免點火 台灣製造 公司貨☆星空野營☆![ONE*$1~台灣製造《薰香懷爐專用油》270cc*玫瑰/檀香/茉莉/桂花/茶樹/薰衣草-任選]( "ONE*$1~台灣製造《薰香懷爐專用油》270cc*玫瑰/檀香/茉莉/桂花/茶樹/薰衣草-任選")
$100ONE*$1~台灣製造《薰香懷爐專用油》270cc*玫瑰/檀香/茉莉/桂花/茶樹/薰衣草-任選ONE*~打火機*煙具*懷爐![【ARMYGO】HOKI 福氣牌 打火機/懷爐專用油 (355ml) (ZIPPO可用)（非煤油）]( "【ARMYGO】HOKI 福氣牌 打火機/懷爐專用油 (355ml) (ZIPPO可用)（非煤油）")
$200【ARMYGO】HOKI 福氣牌 打火機/懷爐專用油 (355ml) (ZIPPO可用)（非煤油）ARMYGO 軍用品購物商店![詮國 - HOKI 高純度打火機油 / 133ml 五入優惠組 / 懷爐專用油 / 原料與ZIPPO補充油同等級]( "詮國 - HOKI 高純度打火機油 / 133ml 五入優惠組 / 懷爐專用油 / 原料與ZIPPO補充油同等級")
$450詮國 - HOKI 高純度打火機油 / 133ml 五入優惠組 / 懷爐專用油 / 原料與ZIPPO補充油同等級詮國實業有限公司(SHL)![ONE*$1~【HOKI】高純度打火機油/懷爐專用油-133ml/355ml(小罐+大罐)]( "ONE*$1~【HOKI】高純度打火機油/懷爐專用油-133ml/355ml(小罐+大罐)")
$300ONE*$1~【HOKI】高純度打火機油/懷爐專用油-133ml/355ml(小罐+大罐)ONE*~打火機*煙具*懷爐![ONE*$1~【HOKI】高純度打火機/懷爐專用油-355ml大罐裝*煤油打火機都可用*兩罐優惠組]( "ONE*$1~【HOKI】高純度打火機/懷爐專用油-355ml大罐裝*煤油打火機都可用*兩罐優惠組")
$380ONE*$1~【HOKI】高純度打火機/懷爐專用油-355ml大罐裝*煤油打火機都可用*兩罐優惠組ONE*~打火機*煙具*懷爐
要詢問之問題. 1.我在某醫院病房工作，因人力問體，院方調整上8-8班 (12hrs)，但我們是隔週休 (月休7)，所以3個人輪班，一人平均月上20天，休10天 (基本上每月欠假3天)，很快的對新進人員而言，短時間就累積負假，而後原本給的加班費，變成一個月有3-4天的 ...
2015年7月14日 · Jul 14 Tue 2015 17:42. 【勞動權益解析】身障人員面對雇主調動務職有何權益能主張？. 郭曉丰律師 (勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) 勞工小瑩詢問：. 我於去年九月公司輔導身障人員時以身障身分進入公司，職務為電訪開發人員，是領固定月薪的人員 ...
2015年4月15日 · 所以，如報導所言，有工會參與檢查並舉發，勞檢員和陪鑑人的檢查效果會比較顯著。 總之，有企業工會參與的檢查，應是更專業的檢查。 3.
2015年11月19日 · 名片. Nov 19 Thu 2015 19:11. 【勞動權益解析】我是派遣工，請問我可以指定派遣工作的項目或是拒絕要派公司指定的職務或調職嗎?如何保障權益? 邱羽凡律師&周美瑩律師 (勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) *本件諮詢感謝勞動視野工作室顧問張鑫隆 ...
2014年11月12日 · 答： 有勞工申訴之事業單位，其實並非雇主，而是「要派單位」。 但不論是雇主或要派單位，只要令派遣勞工工作，有違反勞動法令之虞，勞工行政機關派員實施檢查發現後，仍會論列缺失，依法處理。 換言之，不論有違反勞動法令之虞的行為人是誰，不會影響勞工行政機關派員實施檢查，及依相關法令處分勞工所屬之雇主或工作場所負責人。 Q7：我在分公司上班，檢舉要向總公司所在地的主管機關為之？ 還是向分公司所在地的主管機關檢舉即可？ 答： 向勞務提供地的主管機關陳情即可。
2014年10月15日 · 台灣人民是否面臨同樣的問題？ 我們又該如何面對？ 透過對香港的觀察，我們可以看見兩地的共同與差異，學習香港民眾的抗爭經驗。 每個關心台灣普羅大眾命運的人，都應該試著回答這些問題。 u 香港占中運動如何被引燃？ 香港目前的政治制度與台灣不同，台灣可以一人一票選出自己的總統，而香港卻不行，香港特首是由一個人數僅1200人組成的選舉委員會選出的，而絕大多數的香港人則被排除在這個委員會之外，換句話說，誰能夠執掌香港政府，廣大人民並沒有參與決定的機會。 這個選舉委員會的組成，有不少是按照行業別區分的，而能夠參與委員會的當然不是實際從事該行業的勞工，而是那些行業的老闆，要當上香港特首，只要討好老闆就行了，導致香港政治重商輕勞。
2015年1月14日 · 且，既勞條檢查要以資方認簽之說明及其提供之書面資料為據，確能判斷違法，使其行政爭訟概無翻案可能，主管機關才敢裁罰，則，比較不肖的資方就會奮力狡辯 (反覆說謊、再圓謊至不能或得逞為止) 或找民代關切，指導檢查員 “ 應有的 ” 檢查方式，使檢查員
