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滯留鋒面助攻 曾文水庫小補水
今年梅雨季的第三波滯留鋒面報到，國內規模最大的曾文水庫，上游出現明顯降雨，截至晚間10點，累積逾38毫米，可望讓水情小進補。水利署南區水資源局預估，截至深夜的累積降雨量，會讓曾文水庫有約280萬立方米的入流量，這波滯留鋒面報到的首日，就展現了補水效益。
自由時報電子報
6 天前
這波梅雨鋒面有點弱 曾文水庫仍補水350萬立方米
滯留鋒面影響台灣，帶來的水氣卻未如預期，讓民眾認為「這波梅雨有點弱…」，但國內規模最大的曾文水庫仍受惠，這2天可望「進帳」近350萬立方米，水情不無小補。根據水利署南區水資源的觀測，曾文水庫上游連日來受鋒面影響，都有出現降雨，截至今晚10點，這2天累積了近50毫米，雖然不算劇烈，但也讓水情小有進補。
自由時報電子報
5 天前
3 天前 · 財政部提醒，可以先查詢自己是否適用稅額試算服務，如果有適用卻沒收到，可就近至任一國稅局申請補發綜所稅稅額試算通知書，或者自行於網路報稅。 沒收到綜所稅稅額試算通知書，不代表國稅局忘記了，而是申報人可能符合某些特定條件，因此不會收到紙本的綜所稅稅額試算通知書。 2024 年的報稅期間為 5 月 1 日至 5 月 31 日，民眾可以透過網路或手機完成所得稅申報，或是親自前往稽徵機關辦理報稅。 國稅局自 4 月 25 日前以掛號陸續寄出相關報稅書表，收件地址以民國 111 年度申報書提供的退補稅通知送達處所地址，未填者則以戶籍地址為主。 如果沒收到綜所稅稅額試算通知書怎麼辦？ 可以補申請紙本綜所稅稅額試算通知書嗎？ 沒收到綜所稅稅額試算通知書，會不會影響申報流程？
2021年1月20日 · 半導體 2020 年是好年，但個別企業仍有不同表現，根據統計，2020 年聯發科挾 5G 晶片業績，業績年增 38.3%，一口氣超車躍居第八強；這兩家半導體企業因車用半導體去年需求太差，業績受挫遭剔除 10 強榜單，苦主分別是 意法半導體、恩智浦 。. 聯發科剛 ...
2019年10月17日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 隨著全球追稅的聲浪起，台灣也自 108 年 8 月 15 日起施行《境外資金匯回專法》鼓勵「自首減稅」 。 奉勸企業經營者早點盤點集團組織，讓獲利回歸真正有營運的公司。 台灣自 108 年 8 月 15 日起施行《境外資金匯回專法》，分為兩部分： 一部分 針對個人的境外資金 ，因為過去沒有匯回台灣，所以沒有課徵過個人所得稅（如果是海外所得，課 20% 最低稅負，如果是大陸來源所得，應併入綜合所得課 5% 至 40% 累進稅率）。 另一塊是 針對公司的境外資金 ，因為過去沒有匯回，所以沒有課徵過營利事業所得稅（目前稅率 20%）。 現在個人或公司將境外資金匯回台灣，可適用專法較低的稅率：
- 三大產業鏈，從門當戶對到鬆綁徵才標準
- 企業擴大實習機會，鼓勵私校生趁早入行
- 被上、中游壓著打，封測廠覓才現斷層
- 苦幹實幹被看見，技職生成新寵兒
- 高教、大學考招制度，應即時調整改革
半導體涵蓋IC設計、製造與封測三大產業鏈，以往各取所需、相安無事，均能找到「門當戶對」的人才。 豈知， 2020 下半年反轉了。當時，國立高雄科技大學電資學院院長施天從已獲知，「大廠缺人缺到要放寬徵才標準」。果然，今年台積就主動到高科大洽談實習、徵才事宜。 台積更擴大與北科大的合作。北科大電資學院院長黃育賢說， 5 年前，台積派業師到電資學院開設「 28 奈米IC佈局」課程、引進實習生，近年因人才荒，首次開放工程、機電學院大四、碩士班實習機會。 而身為台中唯一培育高科技人才的國立科大「勤益」，十幾年前就開設「積體電路與系統應用」學程。去年台積、聯電也首次釋出電機、電子系實習機會。 大廠對國立科大拋出橄欖枝，還走進私立科大校園。「私立科大一直是封測業重要人力來源，打死都不相信台積會搶我的人，」...
不只國私立科大，大廠連私立大學也掃一遍。中華大學資電學院院長連振昌表示，去年12月，台積、力積電、元太、緯創首次參加實習說明會，兩梯次共 150 位學生，擠爆會場。「目的就是要電機、電子系的實習生，以及馬上可上班的畢業生，」連振昌說，今年僅 30 、 40 位於大四上學期修滿畢業學分，以後會鼓勵同學盡早修完課，以便大四下可以實習。 今年春節前夕，台大電資學院院長張耀文參加在聯發科工作的學生婚宴，被告知「連國際IC設計大廠也只能招募到私大學生」時，歎口氣說，「沒辦法，台灣真的缺理工人才。」 中華大學的老師知道缺人，沒料到缺到這種程度。業界紛紛擴大實習機會，長期合作的聯電， 3 月 30 日再加開一場說明會，希望多招電機、電子系學生；緯創則與資工系合作，找到 20 個實習學生。 大廠一邊搶學生，...
2020 年 8 月，從銘傳到明新擔任校長的劉國偉感受最深：銘傳以商管學群為主，每年有幾個會計職缺就不錯了，到明新時，巧遇半導體人才荒，業者拜會的第一句話就是，「有理工學生可以給我嗎？」 去年底，景碩科技在明新附近蓋第三廠，一口氣要 3000 個學生，電機、電子系各與景碩合辦產攜專班，提供 90 個實習生，仍供應不求。 劉國偉比喻，聯發科、台積位於紫禁城內，大廠原只用第一環的台交清成學生，二線廠及封測業對接二、三、四環學生，現在大廠連七環的航太維修工程師都搶光，不在內的新八環，如高中職電子科年輕師資也被挖角當工程師，年薪是大學教授的二至三倍。 2021 年，有私立科大電機系主任陪封測廠到高中辦說明會，學生提問，「一定要電機、電子科學生嗎？需要具備什麼條件？」主管回答：「只要願意動手做就可以，...
根據 104 人力銀行調查， 2021 年第四季，半導體業人才缺口創 7 年新高，想進半導體的求職者，平均可分 3.7 份工作，是整體「求供比」 1.7 份的二倍多。 半導體職場熱絡，連帶提升私大、科大理工系所註冊率，今年龍華工程學院平均註冊率 99% 。高科大電資學院院長施天從也隱約發現，有點迎來第二春的感覺 ，「高科大電資學院近三年碩士招生愈發競爭，今年報名人數比前年成長近 50% 。」 誰也想不到，人才荒意外讓技職生成新寵兒。施天從認為，台灣半導體傲視全球，人才是靠大學、技職體系共同分工培育而成，缺一不可。技職重視實作精神，早在諸多領域默默貢獻，只是一直被忽略，現在終於被看見了。 儘管從研發、製程到設備工程師都不足，最缺的還是輪班的設備工程師。據台積工程師指出，設備工程師仍以國立碩士生...
此時，政府如不調整高教、大學考招政策，影響不只半導體，而是所有製造業。張耀文憂心說，半導體植基於數十年產官學三位一體、緊密合作所建構的理工STEM（科學、技術、工程、數學）教育結晶，培育量多質精具競爭力人才。現正走向「自殺式的教育與升學制度」，後遺症已顯現，會讓人才荒雪上加霜。 新世代金融基金會董事長陳冲指出，去年台灣ITA（適用資訊科技協定的高科技產品）出口占 55.49% ，如果除了台積，都面臨資金排擠、人才短缺，這已是國安議題。就像2014年的功夫驚悚片《一個人的武林》。江湖上出現一位絕頂高手（指台積），固然是武林之福，如造成其他高手走投無路，那會是寂寞的武林？還是endangered（瀕危）武林？ （本文出自遠見）
2022年6月17日 · 根據美國勞工局預測. 資誠人資管理顧問有限公司董事長林瓊瀛表示，員工不僅在尋求合理的薪酬，他們還希望對自己的工作方式有更多的控制權，並希望從工作中獲得更大的意義。 江書瑾製圖. 68% 台灣員工喜歡混合辦公模式，管理者留意公平升遷議題. PwC 報告也發現，全球有近 50% 員工將自由選擇工作地點，作為轉換工作的考慮要件之一。 在可以遠距上班的員工中，63% 的全球員工喜歡混合辦公模式、68% 的台灣員工喜歡混合辦公模式。 全球 26%、台灣 10% 的員工希望未來一年可採完全遠距工作，但全球只有 18% 的員工預估他們的雇主願意採行這種模式，台灣則僅有 5%。
2018年4月19日 · 淘汰績效表現不好的員工，對組織績效的提升與人員的管理當然有其正面意義。. 這也是世界上很多公司透過強迫分配法的績效管理制度，固定淘汰績效百分比最後 3%、5% 或 10% 員工的原因，以達成汰弱扶強，增加組織成員流動性的機會，建立活性的組織 ...
2020年7月3日 · 這幾個階段分別為： 22 歲到 35 歲的「青年期」 36 歲到 45 歲的「成年期」 46 歲到 55 歲的「成熟期」 56 歲到 65 歲的「穩定期」 65 歲以上的「退休期」 各階段生活特質差異極大，理財活動不盡相同，因此適合的投資工具也有差異。 有句俗語說：「人兩腳，錢四腳」錢追錢，要比人追錢要快多了。 古有明訓：「投資理財致富，唯勤與儉。 」這句話在經濟停滯的古代，可謂是理財的金科玉律，但在經濟成長快速變化多端的今天，理財觀念必須隨之調整。 春光出版提供. 各項資產的報酬率差異甚大，在當今這個時代，開源節流不再是投資理財的唯一重點。 投資理財不能再仰賴「積沙成塔，積少成多」的開源節流，而是要依靠「幾何級數，加速成長」的複利效果。
