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2017年8月18日 · Glassdoor 是美國知名的查詢網站，正如台灣的「求職天眼通」，求職者普遍會在求職前上 Glassdoor 查詢目標公司的評價及內部文化。 而根據 Glassdoor 調查，會認真回覆 Glassdoor 上每個評論、無論好壞的公司，求職者的普遍評價都會上升 5℅。
人資只花7秒看履歷 經濟學人帶你避雷 「這點」超重要. 〔財經頻道／綜合報導〕畢業季到來，又到了新鮮人求職旺季，怎麼讓自己履歷不會被1秒刷掉，提高面試機率，成為求職者必修功課。. 《經濟學人》指出，人資通常只花7.4秒看履歷，因此求職者不要將 ...
2018年10月30日 · 接著進行「團體面試」，求職者需針對兩位面試官提出的問題，進行回答 有「團隊中的個人角色」、「領導人角色」，和「如何激勵他人」等相關問題。
- 你的優點及缺點是什麼？面試官問這個問題的重點不在認識優點，而了解缺點。雖然幾乎每位求職者都會先準備好答案，但只要問得稍微深入些，就很少有人能夠繼續依照原先準備好的標準答案來回答。
- 你平時的興趣是什麼？提出這個問題，並不是想要了解求職者喜歡些什麼，而是要了解求職者做事能否持久深入。若簡單的只從這些興趣的性質上來分類，大概可分靜態的或是動態的、是可以獨自進行、還是需要團體活動，我們可藉此來對他的個性有個初步的了解。
- 你對未來的規劃、對自己的期許，或是希望達到什麼成就？這個問題，是想了解求職者的「企圖心」。如果回答「想在目前的工作上穩定的發展」，表示求職者沒有很大的企圖心。
- 你在工作上最有成就的事(最大貢獻)以及最感挫折的事？這個問題，真正想了解的，是求職者的實力與抗壓性。成就未必說得越多越好，面試官應該觀察求職者在陳述成就時，是否過度吹噓、顯露驕傲或目中無人之意；而陳述挫折時，能否自我檢討，還是都怨天尤人？
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2018年5月23日 · 1.中文履歷3重點 抓住老闆目光. ★希望待遇： 「先了解行情再開價」，可上yes123求職網「工作職能報告」查看各種職務的薪資行情，再依據學歷、產業、職務及地區4大考量填寫。 若求職者非常想進這家公司，當然可填依公司規定，面議亦可。 ★工作經驗： 即使沒有工作經驗，也可寫上實習、打工或社團經驗，面試官重視的是team work！ 另外，建議把相似工作性質合併一起寫，例如：100～101年暑假在A、B、C等公司擔任行銷助理的實習、101、102年參加大型行銷競賽。 ★履歷照片： 裝可愛、耍神秘都NG！ 據統計，82.6%企業會看照片；近3成企業認為沒附照片不用心，但時下年輕人手機自拍照，卻名列企業票選10大NG照第1名！ 其他包括生活照、矇矓照、裝可愛、搞神秘、邋遢鬼也都不行！
2016年9月21日 · 所以你要做的第一個功課就是利用自己手上所有情報網去收集各式資訊，去了解公司實際情況，然後了解你將去從事工作職務的實際內容，這樣才不會一個工作換一個工作。 2.面試前可以先詢問待遇，以免浪費時間？ 別傻了，新鮮人找工作不要有浪費時間的觀念。 就實務面來說，第一份工作不是不能談薪水，而是我真的覺得第一份工作的薪水不是重點，未來方向才是最重要的。 起點找得好，你才能逐步建立自己的價值，爾後才能談到比較好的待遇。 所以面試前不要做出任何會被企業淘汰的動作，先去面試然後再說。 3.不知道要做什麼工作？ 那就靠大量面試來進行測試. 這幾年越來越多人寄信問我，該如何開始第一份工作。 其實如果一開始沒有方向感，又或者大學唸的科系是屬於非實用性的科系，我的答案就是：不斷去面試。
