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2014年11月3日 · 勞動視野工作室義務律師諮詢提供意見如下： 一、本件屬於僱傭契約發生爭執，是強制先行調解，但您可以向調委表明無意再進行調解，經開立調解不成立之書面才會回到法院審理程序：
2015年8月17日 · 答：勞方申請裁決不一定要委任律師，但委任律師得申請勞動部補助。 不委任律師時，工會應培訓熟悉勞動三法之幹部或會務人員，以期在撰寫申護裁請書與進行言詞陳述時讓裁決委員理解爭議，而能充份保障權利。
2014年12月15日 · 籌組自救會、終於登記為「桃園縣原台灣美國無線電公司員工關懷協會」，民國93年在台灣台北地方法院起訴，歷經一審、二審以程序理由駁回訴訟，後經最高法院發回更審，歷經十餘年訴訟，終於在103年12月12日更一審辯論終結，訂於104年4月17日上午11時 ...
Q22:本專欄的Q2中有介紹不當勞動行為「不利益待遇」類型，若勞工想基於遭受不利益待遇為理由申請裁決，請問如何撰寫申請書？. 需要證明哪些事項？. 答：以遭受「不利益待遇」為理由申請裁決，除須符合期間等程序規範外，實體上應該陳述重要事實，以及 ...
2013年11月22日 · 留言. 名片. Nov 22 Fri 2013 23:28. 【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題 (6) 勞動視野工作室《勞動通訊》由2013年5月開始發刊，未來將每月一刊，我們會固定在通訊中設置【每月勞動權益解析】專欄，針對各種常見勞動權益問題進行法律 ...
2015年6月15日 · 為保護勞工暨工會行使集體勞動權，勞資爭議處理法修正增設不當勞動行為裁決機制，施行以來已逾三年，勞動部裁決委員會累積相當多裁決案例，從中闡釋許多不當勞動行為之法理和原則。. 為此，本作室將以系列專文方式，選錄經典之不當勞動行為 ...
2014年8月13日 · 答：可以。. 規範責任制的（勞基法）第84條之1規定，經中央主管機關核定公告的工作者，得由勞雇雙方另行以書面約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，原則上由個別勞工與雇主為此書面約定，有問題的是，可以用「團體協約」取代這個書面約定 ...
沈伯洋律師 相關
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