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    • 北風與太陽:天賦沒有優劣,適才適所就能發光。北風與太陽決定比賽誰的力量比較大,打賭看誰能讓旅人自動脫掉外衣。強烈的北風讓旅人把大衣緊緊抓牢,溫暖的太陽卻讓旅人熱得受不了,主動脫下大衣。
    • 獅子和蚊子:自信少了謙遜,恐成莽撞的愚勇。有天,蚊子飛到萬獸之王面前,向獅子說:「我不怕你。」但是蚊子沒有發現蜘蛛網在旁邊,蚊子竟然成為蜘蛛的獵物了。
    • 龜兔賽跑: 跑錯方向,再努力也沒用。兔子與烏龜,為誰跑得比較快僵持不下,所以他們決定比賽。輕敵的兔子呼呼大睡,幾乎就要錯過時間。可是烏龜居然看錯路標,爬往與終點相反的方向。
    • 三個工匠:熱情不是天生的,需要花時間挖掘。三個工匠一起蓋房子,路人經過,問他們在做什麼。工匠 A:我在砌磚頭,就是一名苦力。(戰鬥力 1/100)工匠 B:我在蓋房子,它能住很多人。
    • 海外顧問返台創業,助品牌轉型
    • 疫後轉型新篇章,重掌線下體驗之必要
    • 回應時代脈動,以數位實現品味

    曾長年旅居英國、在歐洲擔任市場開發顧問的洪獻聰,擁有豐富的跨國商業合作經驗,跨足商業貿易、數位行銷、跨境電商、物流管理等領域。2013年,海外事業告一段落後,他回到台灣,發現台灣雖然有很多很棒的服務與產品,行銷火侯卻似乎還差了那麼一點。因此,2016年他創立了TGiLive居生活,在電商發展大舉起飛、充滿新機會的時代,以「品味而居,數位生活」的理念展現在一站式解決方案,包括數位整合行銷、跨境電商、Martech等,致力推廣將數位技術融入品味生活服務。 儘管市場上有許多數位行銷、數位整合方案的競爭者,但洪獻聰很清楚知道自己的優勢,「我們的思考邏輯不是B2C或B2B而已,而是從最終端的user需求出發,是B2B2C的脈絡,為客戶找到解決方案。」換言之,TGiLive居生活並非單點式、專案式的策略...

    走過疫情風雨的三年,洪獻聰認為疫後復甦也是重新洗牌的時刻,觀察到消費者紛紛回歸實體,以及許多零售業者也擴大展店的趨勢,品牌是時候重新掌握實體經營、形塑OMO整合體驗。 「實體不死,且更優化。」洪獻聰強調,數位轉型不是為了追逐新技術,更不能忽略線上與線下的結合,OMO全渠道的整合體驗是必然的發展方向。不過,有別於過往從實體思維出發,強調線下品牌發展線上行銷;如今必須做的是「D2L」(Digital to Land)的逆向路徑,意即原以線上發展為主的品牌,也必須增加實體體驗,掌握線下商機。 為了實踐D2L概念,TGiLive居生活積極探索實體與數位的結合。例如近期開幕的咖啡廳「lavi cafe #安居咖啡」,即是從線上VR虛擬店面出發,消費者可先在網站瀏覽咖啡廳氛圍,再選擇進到實體店面體驗;走...

    在疫情間,TGiLive居生活就曾展現應變能力,推出「居空間VR Mall」VR虛擬實境商城服務,透過線上實境店鋪及VR虛擬展間,為品牌渡過困難時刻,更獲得「金炬獎」十大潛力企業的創新設計獎與雲市集TOP 20資服業者青睞;如今疫情過去,「居空間VR Mall」服務仍獲得無數產業品牌的青睞,紛紛導入作為線上展示或數位典藏方案。 展望未來,TGiLive居生活的初衷不變,持續為各種企業品牌提供整合的數位轉型方案。這句話說來簡單,卻相當考驗團隊能耐,「傳統做法是有什麼、做什麼;但數位思維是結果先行,定好目標才能反推策略。」也因此團隊必須靈活多變,隨時因應趨勢與市場需求,端出兼具創意與成效的做法。而在洪獻聰的帶領下,TGiLive居生活勢必會持續帶來嶄新洞見與驚喜,令人拭目以待。 [本文由經理人整...

  1. 2015年4月15日 · 故事、大啟示: 我們有時看起來讀了很多書,事實上卻像是故事裡死讀書的學者。相較於掉書袋、炫耀測量腦中的知識多寡,猶太人更看重能否實踐學過的知識。《塔木德》提到:「所行勝於所知者,所知得以長存。所知過於所行者,所知難以存續。

  2. 2020年1月2日 · 故事要從去年的母親節開始我像往年一樣送了紅包給老媽她歡歡喜喜地接過吃晚飯時卻有點失落地拿著手機嘆了口氣。 我湊過去看,只見她的一位老同學在群組秀出了女兒送的蛋糕和鮮花,顯然不如我的大紅包來得實在,我媽卻直感嘆,這才像是過節的模樣。 雖然沒明說,可是作為貼心暖暖包,我怎麼能讀不懂她的羨慕呢? 與鮮花和蛋糕無關,不過是羨慕那些東西所代表的 「儀式感」 。 於是今年的母親節,我早早地預訂好了一大束康乃馨,又托朋友從美國帶回一瓶香水送她。 我媽收到禮物十分驚喜,可高興了沒幾分鐘就過來跟我說:「你以後還是別買禮物了,直接送紅包吧,還是紅包來得實用。 我家很少買花,連個漂亮的大花瓶都沒有,她也並不常用香水,上一瓶還是幾年前別人送她的禮物,像工藝品一樣擺在梳妝台上。

  3. 2012年4月6日 · 設立「王品憲法11條」「龜毛家族28條」員工守則的王品集團董事長戴勝益,在《商業周刊》報導中,說明了他非常重視企業文化、將其明定落實成文字規範的原因。 戴勝益說,服務業與製造業的本質不同。

  4. 2016年6月17日 · 每個人都希望自己的人生能夠自己掌控,但是很多情況下,我們的時間總是被他人或外務所綁架,究竟要怎麼樣才能甩開忙亂,讓生活過得井井有條? 美國知名顧問艾莉森‧路易斯(Allyson Lewis)認為,生活混亂的主因來自於你無法判斷事情的輕重緩急,因為你從來沒有問問自己:「到底什麼才是人生中最重要的事? 延伸閱讀: 人生的輸贏,不能只看當下! 真正的贏家,是先懂得要輸什麼的人. 路易斯指出,人生中最重要的事其實就是你的價值觀──幫助你篩選生活中的訊息,決定你成為什麼樣的人,以及過著什麼樣的生活。 她在 《走吧! 去做你真正渴望的事》 書中提出 4 個步驟,幫助你釐清自己的價值標準: 1. 快速閱讀「價值觀清單」 清單中列出了 75 個價值觀(請見文末),包含:愛、友誼、自由、影響他人等。

  5. 2007年1月15日 · 美國企業史上最大弊案——安隆始末. 安隆(Enron)幾乎已經成為企業醜聞的代名詞,而一般讀者對於安隆案的了解,多半也僅止於此。. 這家位於休士頓的能源公司,在2001年10月時,還是一家每年營收達千億美元、排名美國第七大的企業,而且還與美國現任總統 ...

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    清明節由來