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    • 什麼是行銷 4P?
    • 行銷4p例子:Uniqlo
    • 大數據來臨,新行銷4p是什麼?
    • 顧客導向崛起,行銷4c是什麼?

    行銷4P可以追溯到 1960 年,由美國密西根州立大學教授艾德蒙.傑洛米.麥卡錫(Edmund Jerome McCarthy)所提出的、 以生產者的角度出發的行銷管理理論。該理論自發表以來被全球的學術界與行銷人員採用、歷久不衰,成為行銷管理的重要基石。 行銷4P 意即企業產出產品、為此制定合理價格、找尋合適的銷售通路與建立良好的推廣方法,並依據目標市場的不同,將產品、價格、通路與推廣活動組合成不同的行銷組合(Marketing Mix),以此達成企業的行銷目標。

    以下將以知名服飾品牌 UNIQLO 作為例子,進一步說明行銷4P的應用: 1. Product 產品:UNIQLO 的產品非常多元,而根據產品類別也可以分為上衣、褲子、外套、配件等。此外,不同的產品類別甚至會推出不同的系列,例如 UNIQLO 熱門的「U系列」會依據四季更迭推出不同的品項,或是與電影角色或設計師聯手推出不同的聯名系列。 2. Price 價格:UNIQLO 致力於「把好的衣服,賣給各式各樣的人」,因此在品牌主打平價路線,讓消費者以親民的價格買到高品質的商品,也讓他們在眾多連鎖衣服店中脫穎而出。在定價策略上,UNIQLO 也常運用心理定價法當中的「尾數定價策略」,像是 390 元、990 元等,讓顧客有撿到便宜的感覺。 3. Place 通路:UNIQLO 的通路分為實體以及線...

    然而,隨著大數據時代的來臨,原本的行銷4P似乎開始不敷使用:企業逐漸轉型成「以人為本」,傳統行銷多是大眾行銷或群體化行銷,但每一位消費者的購買時間、購買周期、購買特性都不相同,無法做到很細緻的個人化行銷。而大數據讓一對一行銷、個人化行銷成為基本服務,集客式行銷自動化市場區隔可以是千個或萬個以上,實現了過去對傳統行銷而言近乎不可能的任務。 最先提出新行銷4P的是 IT 研究與顧問諮詢公司顧能(Gartner Research)的副總裁金伯利·柯林斯 (Kimberly Collins);而在《大數據玩行銷》一書中,作者則將最後一個 P(profit,利潤)修正為預測(prediction),本文也將以此介紹。

    行銷4P已經成為許多品牌經營者在擬定市場行銷策略時的重要基礎;然而,「把產品製造出來、訂定價格、擺上通路,並對顧客推廣」,這是從生產者觀點出發的行銷觀點,隨著消費者意識抬頭,品牌行銷策略逐漸轉為消費者導向。 因此在 1990 年,美國行銷專家羅伯特·勞特朋(Robert F. Lauterborn ) 提出了 以消費者需求為中心的4C理論,更重視顧客導向,以追求顧客滿意為目標。

  3. 2020年5月8日 · 網美必懂得手機攝影技巧一次學! 了解構圖、光線、焦距 3 要素,就能輕鬆拍出美照!

  4. 2023年12月11日 · 10 大亮點職業深入介紹. 1. 永續管理師. 若工作者想要了解永續管理師的職掌,從 ESG 背後所代表的環境(Environment)、社會(Social)以及公司治理(Governance)3 項目可以看出端倪,在企業中制定 ESG 相關的策略目標,就是永續管理師的工作內容。 隨著全世界對於企業永續的重視,提高了永續管理師存在的必要性。 趨勢之下,台灣企業的永續管理師重要性將會逐年增加,根據金管會新公布的「2023 年上市櫃公司永續發展行動方案」中明文規定,2025 年起實收資本額未達 20 億元的上市櫃公司,也要編製永續報告書。 也就是說,未來 2 年內,將還有超過 1 千家上市櫃企業,要延攬合格的永續管理師。

  5. 2023年8月23日 · 《軟體專案管理的 7 道難題》 提及, 打造產品從 0 到 1,在產品上線那一刻覺得自己完工的人,是專案經理 ; 覺得上線那一刻,才準備要開工的人,是產品經理 。 前者是設定階段性目標,後者沒有終點,追求持續性成長。 Product Manager 產品經理的工作有什麼? 產品經理(Product manager) 主要任務是什麼、需要哪些技能? 經理人製圖. 從定義專案範疇、設定並監督計畫、分配時間、預算與資源等皆為專案經理的職責。 從設定產品概念、設計,到控管流程、了解成本,進入市場後繼續處理用戶回饋,推出新版本或新功能,這些都是產品經理要做的事。

  6. 2023年9月14日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 基本工資確定提升! 行政院長陳建仁今(14)日主持行政院院會,聽取勞動部報告「基本工資調整」一案,拍板決定 2024 年元旦起,基本月薪將從現行的 2 萬 6400 元台幣調升至 2 萬 7470 元,時薪則從 176 元調至 183 元。 其實,基本工資已經連續調漲 8 年,相比 2016 年的月薪 2 萬 08 元,調整幅度高達 37% 。 延伸閱讀: 領多少薪水,做多少事? 深植人心的「打工思維」,正摧毀你的職涯. 奇怪的是,多數人並沒有感覺到薪水變多。 就算有感,也是薪資後段班逐漸追上,自己卻維持不動。 有這樣的感覺並不奇怪。 根據主計處 2023 年 7 月的調查,台灣就業人口約 1154 萬 3000 人。

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