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2018年1月26日 · 堅果領導品牌萬歲牌為給民眾年節禮盒有更多選擇，每年都會求新求變推出多款的堅果搭配組合，最受矚目的莫過於精選萬歲牌六種堅果，營造多重口感與美味的「綜合堅果禮盒」，以及萬歲牌「桶裝堅果」。 桶裝堅果除了有深受大人小孩喜愛的原味開心果與蒜味開心果，今年更推出的薑黃開心果。 健康營養 無調味禮盒. 大家都知道堅果有益健康，卻又擔心吃下過多的糖或鹽，因應健康愛好者需求，萬歲牌特別推出「無調味堅果禮盒」的貼心選擇，純天然、無添加，讓民眾解饞也能零負擔，而且萬歲牌向來採低溫烘焙技術，保留最多的營養素與堅果天然的風味，吃得更美味又健康。 盒盒有履歷 健康安心過好年. 這幾年食安風暴頻傳，消費者對於食品的期待更高。 食品安心履歷的上線，是萬歲牌的一大里程碑，不僅重視原料的來源，更進一步讓數據說話。
2022年5月27日 · 休閒食品市占第一，大眾熟悉的零嘴可樂果、萬歲牌堅果、元本山海苔都是它家招牌，做到連續 30 年發股利，吸引存股族。 也因為休閒零食占比高，成了供桌上必備供品，被視作「拜拜概念股」，股價長期不到 40 元，每年只在中元普渡、春節時上漲。
- 「因為我聽到你！」台灣百事如何將員工關懷化做實際行動，全年無休的給予支持?
- 年假放不夠？業界獨有40小時「百事假」就怕你不休！
- 開放式管理風格，打破階級，隨時開門「報告總經理」
- 打破年資限制，年輕員工「當隊長」，引領企業文化新浪潮！
- 骨子裡的台灣魂！最「台」的外商，百事公司根留台灣，在地生產近四十年
台灣百事不僅在「樂事洋芋片」與「多力多滋玉米片」等熱門商品上擄獲年輕人的心，近年更積極招募許多年輕人加入團隊。總經理陳世偉同時也注意到，薪酬固然是吸引人的重要因子，但對於Z世代青年而言，是否能感受到公司對於員工的關懷與支持，並給予尊重和自由，這些「隱性價值」與「顯性價格」同等重要。 台灣百事以「員工關懷」為核心的人本理念，展現在全年無休的「EAP員工協助方案」。與國際知名公司ICAS Lifestyle合作，幫助員工紓解壓力與焦慮。每天24小時、全年無休，員工可自由選擇以網路線上諮詢或是0800專線，免費、匿名、放心且完全保密，尋求專業協助。諮詢對象除了員工個人更擴及直系親屬，諮詢內容從工作與生活平衡、兩性關係、家庭問題到紓解壓力和焦慮都行。 台灣百事對員工的支持，更展現在彈性且個人化的線上...
達成工作與生活上的平衡，可以說是所有上班族共同的心願，台灣百事看到這樣需求，除了落實彈性工時之外，還推出領先業界的「百事假」制度，員工依規定休完年假後，可以再享有額外的40小時「百事假」。此外，少子化已成為台灣人力短缺的最大根源時，百事食品為了鼓勵員工生育、支持育嬰，不僅給予懷孕員工遠優於勞基法的16周產假，男性員工也能同時享有7天陪產假，就是為了員工敢生敢養、無後顧之憂的兼顧家庭與工作。這些人性化的政策，也使百事食品經理級以上的男女比例達到一比一，真正實踐職場性別平等。
有別於其他企業階層嚴明、凡事需要層層上報取得核准的規定，台灣百事特有的「扁平化組織」與「開放式管理」風格，包含總經理在內的高階主管辦公室大門總是打開著，有任何建議或想法，隨時都能走進去直接和總經理或高階主管溝通，即便是新人也不例外。明快又有效率的溝通方式，實現了真正的雙向交流，也打破大企業固有的官僚風氣，給予新進同事表現機會，也加速了團隊合作。
台灣百事用「樂事洋芋片」與「多力多滋玉米片」擄獲年輕人的心，近年來更積極招募年輕世代加入團隊。特別的是，為了打破職級與年資的限制，百事公司特別引入了由新世代員工組成專案小組(task force team)的創新作法，讓年輕人帶頭當隊長，來發想新產品計畫。近期新上市的熱賣商品「爆米花脆片」，就是一個成功的案例，用跨部門新員工的創意與熱情，以多元又豐富的視角，激發品牌活力。
將工廠外移到其他國家來降低生產成本，是大家對於大企業的普遍印象。值得注意的是，身為外商的台灣百事，卻反其道而行，選擇在地設廠生產，深耕台灣將近四十年，近年來更加碼投資台灣廠，可說是深耕台灣、最「台」的外商。 「百事雖然是外商，卻非常重視台灣市場。近年來外商陸續將工廠外移，我們反而想的更遠，為了和台灣這片土地有更緊密的連結，加碼投資新產線，從洋芋片的馬鈴薯原料、生產和人才培育都落實在地化，和台灣市場一起創造雙贏。」總經理陳世偉分享著百事公司在台紮根的決心，也自信地指出，「台灣廠生產的樂事和多力多滋，還外銷到亞洲其他五個國家，甚至品質優良到連最講究的日本，都特別飛來台灣來跟我們採購！」 除了在供應鏈上深耕台灣，百事公司也致力於公益，將經營成果回饋社會。「樂事洋芋片」是零食領導品牌，百事公司藉由強...
2020年1月21日 · 開心果的英文 ≠ happy nut、鮑魚也跟 fish 無關！. 年貨單字大集合. 拜年用的禮盒（gift box），買好了嗎？. 家裡的攢盒（candy box）與攢盤（candy tray），裝滿了嗎？. 除夕夜的團圓飯（reunion dinner）、大年初一要貼的春聯，都準備好了嗎？. 把握這幾天，跟著 ...
2015年11月27日 · 在團體中扮演鼓勵夥伴、帶動氣氛的角色，是組織內的開心果。 他們嚮往多采多姿的生活，會期待自己開啟新的冒險。 藝人型最拿手的事就是推銷，特別適合擔任行銷、業務和客服的工作，能夠用熱情的語言打動人心，全力宣傳公司的產品和服務。
2024年4月22日 · 2024 年，一定要給自己這 39 句名人正能量、勵志金句！. 透過這些人生、生活、心靈、積極的每日短句與語錄，持續往成功之路邁進！. 《經理人》的「 每日一句學管理 」單元，就像是每天早上的第一杯咖啡，陪伴大家度過每一個早晨。. 「 每日一句學管理 ...
2014年10月6日 · 話術 1. 與客戶確認交易. 客戶開口發問，就表示對產品有興趣，就是促成交易最好的契機。 因此，業務員應盡可能把握客戶每次發言的機會，利用「反問法」確認顧客交易的意願。 將拒絕轉為成交契機. 除了抓不準成交時機之外，「開口促成交易」也令許多業務員感到恐懼，很擔心一開口就遭到拒絕，或是給買方太多壓力，反而破壞了成交的可能性。 對此，基特瑪認為，促成交易的關鍵在於真誠和自信的態度，當你發現客戶釋放出購買訊息，只需要相信自己的判斷力，並且相信客戶會買產品，就可順勢而為，以不卑不亢的態度請對方下單即可。 反之，若業務員低聲下氣地求對方購買，等於是在告訴客戶，連業務員自己都對產品沒信心，不僅會使客戶感到不專業，也會傷及產品和企業形象。
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