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2020年1月30日 · 在年底到農曆年後的這段期間，是不少上班族規劃轉職的高峰期，而轉職除了要思考自己未來的發展方向之外，同時也會面臨和新公司談加薪的問題，這時可千萬不要沒準備就上場！
2018年8月12日 · 想要加薪真的好難，根據人力銀行調查，上班族薪水平均凍漲3.47年，更有將近3成6薪水已經超過四年沒動過，從行業來看，調薪最快的是金融業，營建不動產則要將近4年才會調整。 上班族，蔡小姐：「加薪幅度真的是蠻低，因為等很久，那因為我自己也有一些經濟上的壓力，如果營運還不錯的話，可以試著去努力爭取看看。 據調查只有約6成上班族敢開口加薪，平均會忍3.3年。 （圖／東森新聞資料畫面） 想加薪就要積極爭取，不過據調查只有約6成上班族敢開口，平均會忍3.3年，而且如果被拒絕，有超過一半會騎驢找馬打算跳槽，剩下才是和主管協商或隱忍，也有1成上班族以離職當作手段，不過成功率不到5成。
2022年2月17日 · 鍾文雄建議，逾5成企業認同求職者面試可主動談薪，不過，轉職不等於一定加薪；想要加薪有3大方式，包括提升並精進專業能力、兼職接案賺外快、績效努力達成，「先談本事、再談加薪」。
2 天前 · 原Po跳槽希望能加薪遭到面試官拒絕，還酸他「能力不到這個價錢」。 （圖／取自Pexels） 沒想到這位面試主管竟回答，「我覺得你的能力不到這個價錢欸，甚至50K我都覺得太高了，其他來面試的年資比你高，年紀比你大，做人處事可能也更好，50K他也願意」，對方的說法讓這位上班族心裡不太開心。
2024年5月20日 · 調查顯示，若有機會與勞長對談，52.3%的受訪者最期待改善加薪幅度追不上通膨。 104人力銀行行銷長張寶玲表示，2023年平均月薪4.5萬元、年增幅2.6%，但同期物價上漲2.5%，實質薪資幾乎零成長，這是必須正視的問題。
2022年1月28日 · 關鍵字： 薪水 、 薪資 、 加薪 、 年資 、 新人. 有一個很有名的說法是「選擇比努力重要」，有時候人生際遇的決勝點並不是認真與否，而是有沒有在正確時間點做對的選擇。 有一位網友便在DCARD抱怨，畢業後進入一間公司工作10年，即使工作表現良好，薪資卻只能慢慢調漲，甚至新人進來後薪水只比她少3000元，不知道該如何調適情緒。
2024年5月31日 · 你加薪了嗎？. 去年三成廠商調薪 近五年次高. 主計總處公布2023年經常性薪資調升情形，去年有調薪的廠商占30.7%，優於原先預期的28.2%，也是近5年來次高；當中調薪比例最高的是金融保險業，調薪比率超過7成，其次是礦業、土石採取業、製造業，調薪 ...
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