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2023年6月2日 · 民进党当局行政机构昨天（6月1日）核定，明年台湾“军公教”员工待遇加薪4%，约七73万人受惠，年增经费约298亿元（新台币，下同）。 另外为了强化延揽、留任教研人员，研究加给将调整15%，影响约2万人，所需经费约22亿元，将纳入明年度官方总预算 ...
2020年9月27日 · “军公教员工待遇审议委员会”今年7月27日开会讨论2021年度“军公教”调薪案，会中主要考量二大因素：一是受疫情冲击，“主计总处”虽预估全年经济仍可成长1.67％，但幅度已下修，经济面表现并不好；二是明年度税课收入负成长2％、岁入负成长3％，台当局财政部门估计，今年税收严重短缺逾1500亿元，财政状况也不好，“军公教”没有调薪空间。 台湾“军工教”团体抗议调薪黑箱. 防疫纾困振兴 财政压力沉重. 据“人事总处”说明，考量各级政府财政收支呈现差短，复受疫情影响，业移用岁计賸余及举借债务方式筹编特别预算用于防疫、纾困及振兴经济，“政府”财政压力更显沉重。
2023年6月7日 · 据台湾中天新闻网5日报道，有民众在岛内网络论坛上分享一张照片，显示的是他1990年的工资条，可以看到基本薪金为34880元（新台币，下同）、交通费480元、伙食费1100元、加班费2700元、奖金720元、法定假工资1620元、春节奖金77790元、全勤奖11298元、假日到工1150元。 扣除固定所得税等，实发金额为125235元。 尤其是春节奖金加上全勤奖，光是额外奖金就领到将近9万元。 台网民晒出33年前的工资条。 文章一出，吸引大批台湾网民讨论，有人说“现在全勤有1000元就该偷笑”。 还有网民说，以前物价和现在有所不同，以这样的薪资来讲，在那个年代算很多。 更多人感慨，台湾人几十年来工资陷入停滞。 台湾《工商时报》称，从上世纪90年代晚期算起，台湾的薪资停滞已超过20年。
2024年5月3日 · 人均薪酬普遍增加. 降本增效仍是当务之急. 需要说明的是，“人均薪酬成本”是一个财务概念，不是平均工资，薪酬总额包含工资、奖金、补贴、福利、五险一金、辞退补偿等，可以理解为公司的人力成本。 本文计算的公示为： 年度员工平均薪酬=（应付职工薪酬期末数-应付职工薪酬期初数+支付给职工以及为职工支付的现金）/在职员工的数量. 基于此，通过计算7家企业的财务数据可以得出，2023年人均薪酬成本最高的是宁德时代，而涨幅最高的则是广汽集团。 此外，也有分析称，由于上汽集团和长安汽车是国有企业，存在部分操作人员外包、不计入员工人数的情况，因此平均薪酬会稍微偏高。 与前几年相比，车企对人才的重视程度越来越高，为了吸引和留住优秀的人才，推出了许多包括加薪在内的各种福利待遇。
2024年3月11日 · 当地时间3月9日晚，阿根廷总统米莱宣布，决定取消对他本人及内阁高官加薪48%的决定。. 在阿根廷处于社会经济危机和政府采取财政紧缩政策背景下，这项加薪计划被曝光，令米莱被卷入了一场激烈的争议之中。. 阿根廷总统米莱. ——①——. 拒绝给 ...
2024年4月14日 · “相当有竞争力的”薪酬计划. 在黄仁勋2022财年至2025财年期间的薪酬奖励中，包括与绩效挂钩的限制性股票，也被称为“SY PSUs”，该奖励根据是否完成公司运营利润目标进行发放。 他的薪酬计划还包括另一种绩效股票奖励，被称为“MY PSUs”，它基于相对于标准普尔500指数的三年总股东回报（TSR）进行发放，可在三年内授予。 2023财年，英伟达非公认会计准则计量的运营利润为90亿美元，未能实现132亿美元的目标。 鉴于此，黄仁勋在当年未获得SY PSUs奖励。 但与此同时，该公司2021财年至2023财年的三年总股东回报为189%，排在标准普尔500指数成分股公司中的顶端，因此英伟达的高管团队获得了最高额度的MY PSUs奖励。
2023年10月20日 · 根据capology数据，阿方索·戴维斯当前的薪水为税前1125万欧元，新合同的年薪算得上是翻了一番。 不过，拜仁也有自己的要求，阿方索·戴维斯必须在3月之前完成续约，否则拜仁就会重新考虑他的未来。 事情会顺利吗？ 答案是否定的，即便拜仁提供了双倍年薪，但阿方索·戴维斯仍旧没有选择续约。 很明显，阿方索·戴维斯和他的经纪人还想得到更多。 阿方索·戴维斯的经纪人不止一次示好皇马，这一度导致拜仁高层非常的恼火，但碍于双方的合作，拜仁也只能生闷气。 如今的情况对于拜仁很是不妙，但南大王高层也没惯下去的意思，一旦阿方索·戴维斯不续约，拜仁就会选择出售他。 阿方索·戴维斯是当今足坛最优秀的左边后卫之一，有意他的球队可不止皇马一家，曼城就是最大的麻烦。
