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  1. 5 天前 · 雲林縣重陽節敬老禮金 尚未公布最新消息請參考雲林縣政府社會處。 嘉義縣重陽節敬老禮金 發放條件: 重陽節前年滿 65 歲,設籍滿 6 個月且重陽節前一個月仍持續在籍。 發放金額: - 65~89 歲:3000 元重陽節敬老禮金 - 90~99 歲:6000 元重陽節敬老禮金

    • 弱勢紓困4.0
    • 家庭防疫補貼
    • 弱勢紓困4.0精進方案有哪些?
    • 企業紓困4.0
    • 其他紓困補助
    • 企業紓困4.0精進方案有哪些?
    • 紓困貸款

    全職勞工紓困補助(7/12 開放申請)

    1. 紓困對象: 4 月 30 日有參加就業保險、且投保薪資在 2 萬 4000 元至 3 萬 4800 元之間,其 5 月或 6 月仍受僱於同一雇主、且薪資減少逾 20% 者。 2. 補助內容:每人發放生活補貼 1 萬元。 3. 申請方式:符合資格者可至計畫網站提出申請,分兩階段開放:12 日上午 10 時將先開放開放「5 月份」薪資符合紓困條件的勞工申請;第二階段則是 23 日上午 10 時起,開放「6 月份」薪資符合紓困條件的勞工申請。5、6 月份都符合條件者,只能申請其中一個月。

    中低收入戶

    1. 紓困對象:經濟弱勢之身障、老人、兒少。 2. 補助內容:每人每月 1500 元,發放 3 個月共 4500 元。 3. 申請方式:免申請,直接入戶。

    無相關社會保險者

    1. 補助內容:可申請急難救助金 1 至 3 萬元。 2. 申請方式:去年有申請者免申請,於 6 月 4 日發放;新申請者可於 6 月 7 日至 30 日期間線上或郵局申請。

    孩童家庭防疫補貼

    1. 紓困對象:家中有國小以下孩童(含國小生及學前嬰幼兒);或國中、高中、五專身心障礙、特教學生的家庭。 2. 補助內容:每名孩童補助 1 萬元。 3. 申請方式:至行政院「孩童家庭防疫補貼網」或 ATM 申領。

    育有未滿 2 歲孩童家庭防疫補貼

    1. 紓困對象:COVID-19 第三級警戒全面解除前出生、完成出生登機或初設戶籍之孩童。 2. 補助內容:每名孩童補助 1 萬元。 3. 申請方式:領有育兒津貼/托育補助的家長,直接撥款至申領帳戶;其他家長可藉由網路或 ATM 申領。

    部分工時者:新增投保級距 23,100 元以下部分工時勞工發放 1 萬元生活補貼。
    短期勞工:擴大含括對象,新增短期代課老師、鐘點人員及建教生;並加碼無雇主導遊領隊人員紓困。
    自營作業者及無一定雇主之勞工:資格認定放寬。
    年滿15歲以上國民或獲准居留外陸籍配偶:資格認定放寬。

    1. 服務業:

    1. 紓困對象:商業服務業、會展業者等紓困補貼。 2. 申請方式:6/7於營業衝擊補貼紓困申請網站線上申請。

    2. 觀光運輸業:

    1. 旅宿業、旅行業、觀光遊樂業等紓困補貼。 2. 航空業者及機場業者之相關使用費及權利金等補貼。 3. 北中高機場國際航廈商業服務設施業者紓困補貼。

    3. 教育業:

    1. 運動產業、社區大學、留遊學服務業紓困補貼。 2. 私立幼兒園、短期補習班、兒童課後照護中心停課紓困補貼。 3. 高中職以下學校停課影響團膳業者食材損失補償。

    照顧服務單位

    1. 紓困對象:長照(居家或社區)、托嬰、早療等機構。 2. 補助內容: 1. 營運補貼:服務收入減少達 50% 以上,110 年 4 月 30 日前持續服務,依員工數每位 4 萬元計,給予一次性營運補貼。 2. 停業補貼 + 員工薪資補貼:經中央政府通知停業,且給薪未達基本工資,依僱用員工數每位 1 萬元計,給予一次性停業補貼。為保障員工薪資,也會給予每名員工薪資補貼 3 萬元,並另外由就業安定基金加發每名員工 1 萬元生活補貼,合計給予員工 4 萬元,由事業單位一併具領轉發。 - 申請方式:於衛福部官網紓困專區申請。

    住宿式機構及社福事業單位

    1. 紓困對象:住宿式機構、社福團體、基金會、復康巴士、長照交通接送、營養餐飲服務、社會工作師事務所。 2. 補助內容: 住宿式機構因書面通知停業,而業務中斷致生損失,且自 109 年 1 月 15 日起,連續 3 個月平均收入較 108 年指定日期區間減少達 15%,提供基本人事費、維持費,信用擔保、週轉金及員工薪資貸款利息補貼。新設立的機構無 108 年月平均可供比較者,得以 110 年 1 至 4 月任 3 個月之月平均收入為比較基準。 社福事業單位自 109 年 1 月 15 日起,任連續 3 個月平均收入較 108 年指定日期區間減少達 15%,將提供加班費、維持費,信用擔保、周轉金及員工薪資貸款利息補貼。新設單位或新承接復康巴士無 108 年月平均可供比較者,得以 110 年 1 至 4 月任 3 個月之月平均收入為比較基準。 - 申請方式:於衛福部官網紓困專區申請。

    商業服務業、新創業者:認定資格放寬。
    機場商業服務設施業:擴大補貼業者基本維運費用,由3成提高至4成。
    旅行業團體旅遊:加碼團體旅遊取消之補貼。
    小客車租賃業:新增短租租賃車輛防疫物資補貼。

    勞工紓困貸款

    1. 對象:受疫情影響之本國籍、年滿 20 歲勞工,未參加勞保者,可提出工作事實證明。 2. 補助內容:最高可申請紓困貸款 10 萬元。 3. 申請方式:於各銀行「勞工紓困貸款」線上申請區申領。

    企業紓困貸款

    1. 對象:中小企業。 2. 補助內容:央行針對中小企業的 3000 億元貸款,再追加 1000 億元,總額 4000 億元。其他原有紓困貸款,包括中小企業信保基金程做紓困貸款、觀光產業與與航空業、大型藝文業、農業也延續。

  2. 2 天前 · 1. 總統國情報告|國情報告常態化,立院可決議總統赴立院報告. 三讀通過,未來立法院於每年集會時邀請總統至立法院做國情報告。 總統於每年 2 月 1 日前向立法院送交國情報告書,並於 3 月 1 日前赴立法院國情報告;新任總統於就職 2 周內向立法院送交國情報告書,於 1 個月內赴立法院國情報告。 此外,三讀法案規範,立委於總統國情報告完畢後,得就報告不明瞭提出問題,提出口頭或書面問題。 立委「口頭提問」時,總統應「依序即時」回答;發言時間、人數、順序、政黨比例等事項,由黨團協商決定;立委的「書面」問題,總統應於 7 日內以書面回覆。 事項牽涉過廣者,得延長 5 日。

  3. 2024年4月30日 · 《自由時報》引述官員說明,軍公教族群五一勞動節是否放假,因牽涉範圍甚廣,加上距離 5 月 1 日勞動節剩不到一個月,為避免影響到學校、公務機關的運作,應是「今年宣布,明年實施」,方便各單位依照現有的程序安排行事曆。 總結來說,除了軍公教,還有 7 大類行業的工作者不受《勞動基準法》規範,五一勞動節必須正常上班。 不在五一勞動節的放假對象是: 五一勞動節需上班|類別一:未經勞動部指定適用勞基法的行業. 沒有無固定營業地點或門牌號碼的小吃攤販,例如:辦桌的外燴或流動攤販。 醫師(公立醫院依法進用住院醫師除外)。 公私立學校編制內的老師、職員和從事教學者。 屬於個人服務業的家事服務工作者,例如:管家、保母、家教、傭人、個人看護、家庭清潔工等。 職業運動業的教練、球員、裁判。

  4. 2023年10月4日 · 截至目前5日停班停課的是臺中彰化雲林南投嘉義縣嘉義市台南高雄屏東臺東花蓮澎湖連江最新停班停課資訊可見行政院人事行政總處。 颱風假期間,老闆要員工居家辦公可以嗎?颱風假出勤上班有加班費嗎?

  5. 2021年5月21日 · 1. 想重塑職能的人,不一定想離開公司. 根據勤業眾信 2019 年的「全球人力資本趨勢」(Global Human Capital Trends)報告,超過 50% 受訪者認為,員工在組織外找到新的工作內容,其實比在組織內更容易;但想要重塑職能的人,不一定想要離開現任的雇主。 也因此,有 76% 經理人認為提高內部人才流動極其重要。 勤業眾信. 2. 打造更敏捷的企業文化. 這份報告也指出,雇用具有關鍵技能的人才,能提升組織的競爭力;透過鼓勵人才在單位間流動,有助讓組織文化更敏捷,也使得員工能重拾對工作的熱愛。 聯合利華採用的 AI 職涯平台創辦人本.魯文尼(Ben Reuveni)也表示,當每個人只做份內的事,工作缺乏變化時,企業就會不靈活,生產力也會降低。 3. 跨部門人力能帶來新觀點

  6. 2013年5月20日 · 主要功能是在快速回應公司或員工所發生的緊急問題,這個次角色主要的活動包括:快速回應員工的抱怨、快速回應直線主管的問題、回應員工與主管的需求等。 根據研究調查結果發現,人資策略夥伴在以上4種次角色所扮演的時間不太一樣,以一周平均工作43小時來說,扮演策略夥伴的時間約占8小時(19%),夥伴溝通者約占23小時(53%),員工協商者約占7小時(16%),而扮演緊急回應者的時間則約占5小時(12%)。 有趣的是,雖然人資策略夥伴並沒有花最多的時間在扮演「策略夥伴」這個角色上,然而這項角色的發揮卻對直線主管產生最大的效益。 直線主管認為,策略夥伴單獨一個次角色,對於事業單位的效能約可改善33%,而其他3種次角色的總合,對於事業單位的效能約只能改善8%至11%之間,凸顯策略夥伴的重要性。

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