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颱風天有薪水嗎?
颱風假可以上班嗎?
颱風來襲,勞工是否提供勞務?
颱風可以扣特休嗎?
🔹狀況二:可以放颱風假,雇主需要給薪 如果是雇主在勞工可提供勞務的情況下宣布放颱風假,就必須照常給薪,否則有涉及勞基法未全額給付工資的疑慮。
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2024年7月1日 · 就現階段而言,若碰到颱風假是正常 「工作日」,其實 員工有上班就是正常給薪,沒上班就是沒給薪資也是正確合法的。 但,要不要額外多給工資或是加班費?
A:天然災害發生時 後 ,勞工遭遇災害,依以下二種方式處理: 1 勞工如因遭遇職業災害造成失能、傷害或疾病,在治療、休養 期間,雇主應給予公傷病假,並依勞動基準法第59條規定予以 職業災害補償。 2勞工如非因職業災害造成傷害、疾病或生理原因必須治療或休 養者,可依勞工請假規則請普通傷病假。 Q2:天然災害發生時後,勞工有家庭成員須照顧,該如何請假? A: 1受僱者勞工其家庭成員於災害發生時後須其親自照顧 時,得依性別工作平等法規定請家庭照顧假 2家庭照顧假請假日數併入事假計算,全年以 7日為限。 3家庭照顧假薪資之計算,依受僱者適用之事假規定辦理。 4雇主不得因受僱者請家庭照顧假視為缺勤而影響其全勤獎金、 考績或為其他不利之處分。
2024年7月3日 · 若颱風假適逢勞工的休息日,則根據《勞動基準法》第 24 條規定,只要勞工出勤工作,雇主就應該按加班費的標準支付工資。 居家辦公怎麼放颱風假?
2 天前 · 颱風假出勤、薪水相關問題一次看!. 颱風假公布標準:. 依照《天然災害停止辦公及上課作業辦法》第四條規定,颱風暴風半徑預期會在4小時內 ...
2023年7月25日 · 104人力銀行表示,每間企業都應訂定相關工作規則,颱風天員工未上班,因為沒有提供勞務,企業可以不支薪,但多數企業會選擇支薪;若是颱風假企業仍要求員工出勤,因颱風假為一般上班日非假期,企業不需另給加班費,除非遇到休息日、國定假日,才需要另外支付加班費。 Q4:颱風假居家上班可以請補休嗎? 每周2天進辦公室,3天居家辦公,颱風假當天居家上班,想說因為是居家不影響工作繼續上班,但可以在進辦公室的日子申請補休嗎? 104人力銀行強調,颱風假非一般假勤,主要目的為保障員工出勤時的安全,居家上班者遇到颱風假,均視為一般上班日,不另外補休。 Q5:居家上班遇到颱風假,有照顧家庭需求可以休颱風假嗎? 居家上班颱風假雖不受影響,但家中小孩放颱風假,有照顧需求可以一起放颱風假嗎?
2023年7月25日 · Q:颱風假碰到休假日薪水怎麼算?. 若颱風假剛好碰到休假日,但雇主要求員工出勤,就要依照《勞基法》休息日加班相關規定,發給員工加班費 ...