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不需要
- Q：補班日勞工若按地方機關規定放颱風假，之後是否還須補班？ A：不需要。 宣布放颱風假，那就會回歸到勞動部制定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」的規定中，且當天就被視為正常上班日，那颱風假的相關規定就是回歸跟日常一樣，雇主不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。
finance.ettoday.net/news/2076295
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要補班嗎？ 勞動部的說法是「宜不扣發薪資」 意思就是雇主沒給當天薪水也不違法，期許雇主佛心發薪水給勞工。 而因為天災因素無法出勤工作，雇主不可以： 扣發全勤獎金 強迫勞工補班 強迫勞工以事假或其他假別處理 解僱或為其他不利之處分 Q4：颱風假 ...
2021年9月11日 · 勞動部指出，通常事業單位會為了讓勞工能在國定假日有連假，因此大多數都會跟著「政府行政機關辦公日曆」調整，讓勞工在提前一周的休息日進行補班，如果說雇主已取得勞工同意進行挪移，那進行補班的那天就會視為「工作日」，遇上颱風假就會按天災事變法來應變。 Q：補班日勞工若按地方機關規定放颱風假，之後是否還須補班？ A：不需要。...
2021年9月9日 · 補班日碰上颱風假該怎麼辦？ 薪資算法、是否出勤一次看懂. 記者余弦妙／台北報導. 強颱「璨樹」朝西北西前進，不過本周六（11日）剛好遇到補班日，如果到時候颱風襲台，周六宣布放颱風假的話，那是否還需要補班？ 薪資到底該怎麼算？ 對此，勞動部說明，週六如果宣布颱風假，雇主可按天災事變規定給假不給薪。 補班日遇到颱風假還要出勤嗎？...
2023年7月26日 · 颱風假出勤有薪水嗎？ 居家上班就不能放颱風假了嗎？ More. 7、8、9月颱風季即將來臨，即便台灣已經3年沒有颱風直接登陸，但擦邊球時常也能帶來不小的風雨，當地方縣市政府宣布颱風假時，老闆還能要求我到班出勤嗎？ 如果我不出勤，又會有甚麼勞資問題呢？
2024年5月1日 · 颱風假出勤有薪水嗎？居家上班就不能放颱風假了嗎？關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。
2023年10月4日 · 如勞工在天災發生時（包括颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者），在居住地、上下班必經之處或工作地任一地點的縣市政府宣佈公務員停班時，勞工即可不出勤，雇主亦不得要求勞工以事假、特休假等假別請假，同時不可扣發全勤獎金、給予低考績等懲罰式不利處分。 不過，雇主針對「颱風假」 可不給薪 ，如勞工依然正常出勤則給予正常上班薪水、不須額外給予加班費或補休。 延伸閱讀 ： 「颱風假」其實不是假！ 颱風天被call上班有加班費嗎？ ｜颱風假出勤總整理. 《 104職場力 》從「勞動部百問百答」取材，並匯集企業人資、勞工朋友經常詢問的問題，整理出這9題有關「颱風假」的經典QA，期望每個人都能更理解有關「颱風天出勤」的相關規定！
A:本要點明定天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告停止辦公或工作所在地未通報停止辦公,但因天然災害因素阻塞交通致延遲或未能出勤時,勞工可不出勤。 Q4:事業單位如果因為營運需要,如何約定勞工出勤? A:天然災害發生時(後),事業單位因業務性質需要,需特定勞工出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意。 Q5: 企業採分流辦公,如遇颱風來襲,勞工是否提供勞務? A:企業因應疫情實施分流,居家工作之勞工在家中工作,並未外出。 其勞務之履行,如不因颱風來襲而有影響,可依原約定履行勞務,雇主並應照給工資。 Q6:勞工因天然災害無法出勤,或是居家工作之勞工因受有災情致無法提供勞務,雇主可否記為曠工?可否要求請事假或補班?
