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  1. www.greenvines.com.tw › pages › 0515-綠藤聲明(編輯版)0515 綠藤聲明(編輯版)

    作為領導者,因情緒管理不佳的特定言行,確有造成對當事人的負面影響,考量被調查者已於 4 月 10 日主動辭去董事長兼執行長職位,並尋求專業的心理諮商,也主動表達將在受影響當事人同意的前提下,提出道歉

  2. www.greenvines.com.tw › pages › 20240411-statement2024.04.11 綠藤聲明

    2024年4月11日 · 新任董事長許偉哲先生將攜手新任執行長廖怡雯女士,在董事會的監督與支持下,領導公司向前邁進,致力於組織文化與管理方式的改革與提升。 第二,依照勞動部處理程序的指引,成立專責調查小組,包含律師與具備性別意識專業人士組成,以獨立、公正的標準進行本事件調查。 該調查小組將在一個月內完成調查並提出報告,並由專門委員會根據調查結果決定後續處理方式。 本公司承諾,將以此事件為契機,深入審視組織文化及公司治理,致力採取合理措施,確保一個健康、尊重及支持的工作環境。 最後,我們再次對所有受到影響的人士表達最深切的歉意,並對於所有關注與期許本公司革新的朋友表示衷心的感謝。 您們的批評與支持,是我們持續成長與進步的動力。

  3. www.greenvines.com.tw › pages › 20240405-statement2024.04.05 綠藤聲明

    2024年4月5日 · 1.「姑息性騷擾」非事實. 綠藤絕對不會姑息任何性騷擾行為。 我們在 2023 年 4 月 19 日收到一案性騷擾申訴(有 2 位申訴人、同 1 位被訴人),在接獲申訴案件後,在外部顧問協助下 10 天內完成處理:口頭與書面懲戒並與申訴人完成溝通、回應訴求:「希望被訴人意識到自己的行為是不對的,會造成他人不舒服感受、不能再發生。 取得當事人中 1 位申訴人以及被訴人同意之下,說明該案的申訴細節為「用手揉眉心」、「講事情時會靠很近」,懲戒除當面斥責、書面懲戒外、並反映在 2023 年度績效考核及薪酬,在被訴人正式書面道歉、接受考核與獎酬懲處且隔離工位後,迄今未有類似狀況再發生。 2.「指控侵犯隱私/高層約談」非事實. 綠藤從未調查過員工手機與通訊軟體,未來也不會進行此類行為。

  4. 2023年9月21日 · 一招區別改善. 目錄. 臉上小顆粒可能是什麼? 臉上顆粒的成因? 區別粉刺、痘痘或毛囊角化症:一招檢測. 臉上顆粒如何消除? 改善粉刺與痘痘、毛囊角化方法有差異. 臉上一粒粒凸起、顆粒感好重,你可能好奇它是痘痘、粉刺,或是毛囊角化症。 臉上顆粒形成的原因是什麼? 靠一招區別、保養改善注意事項。

  5. www.greenvines.com.tw › pages › 0515-綠藤聲明0515 綠藤聲明

    作為領導者,因情緒管理不佳的特定言行,確有造成對當事人的負面影響,考量被調查者已於 4 月 10 日主動辭去董事長兼執行長職位,並尋求專業的心理諮商,也主動表達將在受影響當事人同意的前提下,提出道歉

  6. 目錄. 市售酸類種類濃度多、使用方式不同 反耗民眾心神、忍心酸. 市售酸類多為化學性去角質,醫師示警破壞角質層的「三大酸害」 從痘痘、粉刺成因解決問題肌,醫師揭露煥膚兩大關鍵:非酸類也能做到. 市售酸類種類濃度多、使用方式不同 反耗民眾心神、忍心酸. 為何民眾使用 酸類保養品 後,會出現脫皮、泛紅等問題? 醫師表示,因市售酸類保養品琳瑯滿目且濃度不一,不同產品的成分和功效又有差異,許多消費者在未經謹慎了解就衝動使用, 容易併發副作用 。 關於酸類保養品,診間患者最常詢問的有:擔心出現不良反應、外出是否要特別注意 防曬 ,以及使用後出現痛癢狀況,不僅耗費心力又得承受各種 「心酸」 。

  7. 目錄. 嘴唇乾裂、嘴唇脫皮原因:嘴唇角質層只有臉部的三分之一. 嘴唇脫皮乾裂 6 種成因. 皮膚科醫師分享造成嘴唇乾裂脫皮與暗沉的 3 種 NG 行為. 嘴唇乾裂 NG 行為一:過度去角質、去死皮. 嘴唇乾裂 NG 行為二:用口紅、唇蜜替代護唇產品. 預防嘴唇脫皮乾裂 7 方式. 嘴唇乾裂 NG 行為三:只重「外部鎖水」忽視「內部滋潤」 嘴唇脫皮、乾裂原因:嘴唇角質層只有臉部的三分之一. 想達到有效的護唇效果,必須從認識嘴唇的生理機制開始。 「我們的唇是相當敏感的肌膚部位;唇部的角質層,約只有臉部肌膚的三分之一厚度,而唇部也少其它肌膚會有的皮脂腺,或汗腺保護。 」蔡醫師提到,在生活中,無論吃或喝東西,唇部是首當其衝的接觸點,因此,任何刺激都會在第一時間感應到。 嘴唇脫皮乾裂 6 種成因.

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