搜尋結果
2019年8月14日 · SGS 驗證及企業優化事業群 台灣暨東北亞區 黃世忠資深副總裁亦表示：『在資訊快速發展並伴隨著愈來愈多的資安威脅之下，可預見全球企業對ISO 27001資訊管理系統與 BS 10012個人資料保護管理系統之需求顯著成長。 因此包含美國、德國、歐盟、日本等先進國家，皆各自訂定了相關的資安專法，台灣也於今年正式上路資通安全管理法，加上國際即將發佈的ISO 27701隱私資訊管理系統等，都代表著全球對資訊安全與個資保護的重視。 』SGS資訊服務團隊亦在全球投入資源，不僅可為國內企業提供各項資訊驗證、雲端驗證與一驗雙證 (TAF、UKAS) 的服務，更可提供企業轉型與營運優化之相關訓練。 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多.
2023年11月24日 · 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 5 種變革途徑： 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 項標準，評選出帶領企業績效成長的 100 位 ...
- 相信員工潛能
- 展現高度同理心
- 勇於面對錯誤
早期微軟的企業文化裡，成員間較勁意味濃厚，唯有「無所不知」（know-it-all）的人，才是傑出員工。納德拉改變了這種氛圍，他相信每個人都能成長，鼓勵夥伴做個「無所不學」（learn-it-all）的人。因此，他樂於延攬新人加入團隊，也重視旁人的意見。 這樣的管理思維源自史丹佛大學行為心理學教授卡羅爾．德維克（Carol Dweck），她提出的「成長型思維」（growth mindset）概念，主張人的能力可以靠後天的努力和投入培養。納德拉借用這套理論，時常鼓勵員工，只要努力不懈，就會有進步。
接掌微軟之後，納德拉要求高階主管都要閱讀《愛的語言：非暴力溝通》（Nonviolent Communication）一書，充分展現出不同於前幾任CEO的管理風格。他在訪談中透露，微軟創辦人比爾．蓋茲（Bill Gates）過去走進辦公室時，不常稱讚員工「幹得好」，而會說「你今天工作犯了20個錯誤」。 對納德拉來說，人類天生具備同理心，主管的工作不只是指出員工哪裡做不好，更應該看見員工做對了哪些事情。如今，微軟高層的會議中，都會先進行一項名為「了不起事物的研究者」（Researcher of the Amazing）的議程，肯定傑出研究人員的好表現。
在某次公開談話中，納德拉曾表示，科技業女性不應該要求加薪，要相信公司給的是合理薪水，引起軒然大波。 面對失言，納德拉沒有掩飾，而是第二天立即致歉，發信向全體員工坦承錯誤。經由這次危機處理，他做出最佳示範：「人都會犯錯，但是也可以從中學習，變得更好。」
2024年4月30日 · 《自由時報》引述官員說明，軍公教族群五一勞動節是否放假，因牽涉範圍甚廣，加上距離 5 月 1 日勞動節剩不到一個月，為避免影響到學校、公務機關的運作，應是「今年宣布，明年實施」，方便各單位依照現有的程序安排行事曆。 總結來說，除了軍公教，還有 7 大類行業的工作者不受《勞動基準法》規範，五一勞動節必須正常上班。 不在五一勞動節的放假對象是： 五一勞動節需上班｜類別一：未經勞動部指定適用勞基法的行業. 沒有無固定營業地點或門牌號碼的小吃攤販，例如：辦桌的外燴或流動攤販。 醫師（公立醫院依法進用住院醫師除外）。 公私立學校編制內的老師、職員和從事教學者。 屬於個人服務業的家事服務工作者，例如：管家、保母、家教、傭人、個人看護、家庭清潔工等。 職業運動業的教練、球員、裁判。
2023年6月6日 · 美通社（PR Newswire） 指出，2020 年全球企業挹注於 DEI 的花費估計為 75 億美元，預計至 2026 年將翻至少一倍，顯然 DEI 已成為企業經營趨勢之一。 為此，《經理人》於新推出的《2023企業人才策略講堂》中邀請藝珂（Adecco）人事顧問公司東亞區資深副總裁陳玉芬，解析企業如何落實 DEI，並藉此強化人才策略。 陳玉芬表示，DEI 就是鼓勵企業推動、建立良好的公司文化，「讓公司在經營上永續，員工職涯發展永續，主管與部屬、團隊合作關係也得以追求永續。 」創造好的工作環境，除了有益於協助公司成長，也讓員工過得比較開心。 延伸閱讀： Google、Nike、Gucci 都有的 CDO 是誰？ 為何平均任期不到 CEO 一半？ 拆解 DEI 的核心概念！
2020年11月27日 · 2020年100MVP經理人出爐！ 帶領企業在疫情中茁壯，唐鳳、潘孟安、戴雲錦皆入榜. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2020 年台灣百大最有價值 MVP 經理人今（27）日揭曉！ 百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理心得。 《經理人月刊》榮譽發行人何飛鵬表示：「大家能夠齊聚一堂，特別感謝在場的 Super MVP 工具機口罩國家隊現場總指揮戴雲錦，也是因為有 100 位 MVP 的努力，台灣今年才能夠維持 GDP 正向。 再次感謝所有得獎的經理人，期許各位明年繼續帶領台灣前進，恭喜。 賀大新 攝影.
2021年3月22日 · 2021-03-22. 採訪‧撰文 齊立文、林庭安. 侯俊偉 攝影. 養樂多、松本清、明治冰淇淋，都由台隆集團引進台灣！ 董事長的「差異化經營學」 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 早上上班時，可能會看到有人騎著台鈴（Suzuki）機車；中午休息時間，走進便利商店，冰品櫃裡的百吉冰品、明治冰淇淋，飲料櫃的養樂多；周末逛百貨公司，看見白綠招牌的手創館；還有近年來引進台灣的豬排店吉豚屋、藥妝店松本清……這些品牌，都跟台隆集團有關。 「雖然我們做很多行業，但這些行業都有相關。 」在台隆集團董事長黃教漳眼中，他們服務的是同一群人。 集團做的事，都是圍繞在這群人的生活所需，用不同產品滿足不同需求，「我們是跟著台灣經濟的發展與需要因應變化，再把它延伸、壯大，企業才能永續經營。
