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2024年3月5日 · 黃于純指出，求職者可分為兩大類，包括30%的求職者已開啟履歷表，104人力銀行針對這類求職者，提供企業AI 生成的職缺介紹，打中求職者需求；另外70%屬於潛水型的求職者，104由AI顧問透過大數據評估求職者履歷、性格、薪資、活躍度、是否被其他企業儲備共5大指標，計算人才的魅力指數，推薦適合的關鍵人才，幫助徵才企業招募天數縮短...
- 用制式推薦信。「您好，我叫OOO，近日得知貴公司在徵人，希望能有參加面試的機會，謝謝！」這是在104應徵工作時，系統自動生成的推薦信格式，回想一下，你是不是也都這樣直接按確認了呢？
- 只用制式履歷，沒有附件。104上面的基本資料很完整，如果按照步驟填寫完成，的確可以有一份很完整的履歷。但所有的求職者基本上都會完成這些資料的填寫，假如你的學歷、經歷沒有厲害到讓人資可以眼睛一亮，那一定要在附件的地方多用心一些。
- 投外商卻只附中文資料。許多社會新鮮人都以外商公司為目標，認為外商環境、薪水福利都較優渥，但在覬覦高薪高福利職缺的同時，求職者也該準備一定的語文能力、學經歷等來應徵。
2024年3月5日 · 黃于純進一步指出，求職者可分為兩大類：30%的求職者已開啟履歷表，104人力銀行針對這類求職者提供企業AI生成的職缺介紹，打中求職者需求；另外70%屬於潛水型的求職者，含金量非常高。...
2022年5月17日 · 有網友感嘆，投了上百封履歷卻沒收到任何面試通知，好奇該怎麼讓企業願意邀請面試，對此，104人力銀行透過Podcast邀請台達電子和明台產險人資，分享新鮮人在求職投履歷時可能面臨的狀況。...
2024年3月5日 · 104人力銀行學習事業處資深協理翁維薇表示，目前台灣各產業的職務都需要AI人才。 若以產業別來分，AI人才需求最迫切的是電子資訊、軟體、半導體業；其次是一般製造業，批發/零售/傳直銷業、法律/會計/顧問/研發/設計業、一般服務業依序位列3～5名。...
2024年3月1日 · 1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，過去的工作經驗代表求職者所擁有的技能和經驗，人資可以透過求職者過去的職位，了解他們是否擁有當前職位需求的相關能力，而轉職頻率則反映求職者在職場上的穩定性，如果一位求職者在短時間內多次轉職，可能意味對工作不滿意或缺乏忍耐力，為新職位的穩定性投下變數，因此成為人資判斷求職者是否適任的重要標準。...
2014年8月11日 · 2006年間，104人力銀行指控1111人力銀行（全球華人公司）工程部的鄭姓等4名員工，從2002年間起非法侵入多家公司，進而取得帳號及密碼而登入104人力銀行網站，並且下載求職者履歷8萬筆個資。 104人力銀行於是依開發每位求職者的平均費用每筆186元計算，加上公司名譽損害等，向1111人力銀行求償1,488萬元。...
