搜尋結果
、勞退單位負擔:勞退投保金額*6% 、健保個人負擔=投保金額*4.69%*30%*(1+ 眷屬人數) 、健保單位負擔=投保金額*4.69%*60%*(1+0.58) (0.58 為平均眷口數) 、外籍人士( 若為本國籍人士配偶除外) 及年滿65歲者,就業保險費不計算。 = 投保金額*就業保險費率1%*20% = 投保金額*就業保險費率1%*70%; ( 10.5%*20% 10.5%*70% 0.10% 4.69%*30%*(1+ ) 4.69%*60%*(1+0.58) (0.58 ) ) 65. = = 1%*20% 1%*70%;
勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-承保業務-保險費-一般單位勞工保險被保險人與投保單位保險費分攤金額表-一般單位保險費分擔金額表. 一般單位保險費分擔金額表. 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費。 不適用就業保險之勞工，如雇主、外籍移工 (外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工、各項公法救助之勞工，已參加勞工保險，僅計收勞工保險費。 受僱勞工之雇主或所屬機構僱用員工不滿5人，或其行業屬性不是勞工保險強制加保對象而未參加勞保，僅參加就業保險者，只計收就業保險費。
民國110年 (2021)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表. 伴隨著基本工資及2年一次的勞保費率調漲，民國110年 (2021)的社會保險的投保級距表已經出爐，除此之外，健保費率及二代健保也確定將自101年1月1日起開始調漲，基本工資調漲意味著加班費也會上升，也意味著投保級距會隨著基本工資與加班費的上升而雙重增加，這些都是企業不得不去面對的人事二次成本，為了不讓企業的利潤因人事成本上升而減損，薪資結構的改善將變得刻不容緩。
- 復興四路2號4樓之1, 高雄市前鎮區, 806
- service@trendlink.com.tw
- 07 973 5000
其他人也問了
112年勞保分擔金額表是什麼?
勞保個人負擔多少?
勞保就保給付金額怎麼試算?
勞保費雇主及員工負擔比例如何計算?
2022年12月30日 · 保險費費率及負擔比例. 一、保險費率. 依照勞工保險條例第13條規定，自112年1月1日起，勞工保險保險費率實收11%。 二、保險費負擔比例. 保險費負擔比例一覽表. 三、罰則. 投保單位未依規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處2倍罰鍰。 投保單位並應退還該保險費與被保險人。 最後更新日期： 2022-12-30.
110年勞保、健保、勞退保險費分攤金額表. 全薪. 新健保薪級. 勞保薪級. 勞退級距. 雇主負擔. 個人負擔. 個人勞保負擔明細.
2020年10月30日 · 又110年起適用之勞工保險普通事故保險費分擔金額表，因配合基本工資自110年1月1日起調整為24,000元，需修正「勞工保險投保薪資分級表」，一經勞動部公告修正後，預計109年11月中旬置放於本局全球資訊網，並同步修改保險費金額試算系統，提供投保單位及被保險人上網計算明年應繳納之保險費服務。 勞保局進一步表示，為激勵雇主加強職災預防並改善工作安全衛生設施，以減少職業災害發生，勞工保險職業災害費率除採經驗費率，每3年精算調整外，針對被保險人數達70人以上之投保單位，其職業災害保險之行業別災害費率併採「實績費率制」，每年按單位前3年職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額之比例增減調整。
備註：1.依據勞保局來函，自110 年1 月1 日起「勞工保險職業災害保險費率」為0.10%。 2.勞保普通事故保險費率自110 年1 月1 日起調整為11.5 %計算，就業保險費率1%。 3.健保自110 年1 月1 日起配合基本工資調整，第一級調整為24,000 元 ，費率為5.17
