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  2. 2022年2月22日 · 新制教召首度試行但國防部採取新舊制度並行並以舊制教召為主預計召集9.7萬人新制教召則預計召集1.5萬名後備軍人總計將有11.2萬人收到教召令國防部表示將優先選用8年內退伍人員110年12月1日起已開放「 後備軍人網路服務台 」供查詢。 新舊制教召各有幾天? 召訓次數怎麼算? 舊制教召為2年1訓,召員依階級收到為期5至7天的召集令,全年度都會施行。 新制教召則改為1年1訓,召期更拉長至14天,今年將在第一至三季施行。 同時,國防部也在110年將教召「編管8年」的政策放寬至退伍後12年,但此規定主要針對軍士官,士兵仍編管8年。 隨著新制教召期間拉長,召訓次數計算方式也與舊制不同。 完成新制教召,將等同於召訓2次。

  3. 自民國111年起執行14天新制教育召集而舊制教召訓練期間仍維持5至7天本文即針對新舊教召進行概述並整理報到注意事項以及請假申請免召等資訊。 如民眾有諮詢的需求,可電洽後備指揮部免付費服務專線:0800-202-125。 新舊教召概述. 圖片出處: 國防部發言人臉書粉絲專頁. 依< 兵役法施行法第27條 >規定,對退伍後 8年內 後備軍人教育召集,以4次為限,詳細訓練課程表請參閱< 召訓政策 >,或點此查詢< 召集資訊 >。 關於後備部隊教育召集新舊制比較,請參閱上圖。 站外連結之參考文章: >>召訓政策 【資料來源:國防部全民防衛動員署後備指揮部,民國111年3月】 >>召集資訊查詢 【資料來源:國防部全民防衛動員署後備指揮部 後備軍人網路服務臺,民國111年3月】

  4. 2024年1月17日 · 教召是什麼誰是後備軍人退伍了都要接受教召嗎共有幾天如何不用教召除役年齡幾歲這些是國民可能都會有的問題本文詳細說明相關規定

  5. 2021年2月3日 · 國防部全民防衛動員室主任韓岡明表示自今年起主要針對教育召集8年未滿4次的軍士官不含士兵),將編管期自8年延長至12年以確保教召公平性有效維持後備部隊戰力為推動後備戰力改革國防部去年曾針對教召頻次天數列管期等提出不同方案包括將現行的2年1訓一次5至7天改為1年1訓1次14天但皆未定案。 韓岡明原先在記者會回覆媒體提問時說,是針對「志願役」延長編管期,且今年是最後一次實施「2年1訓、一次5至7天」教召,但會後更正說法,國防部也發布相關「補充說明」。 根據「補充說明」,今年的教召仍採「2年1訓、一次5至7天」;不過,民國111年至112年底,將部分試辦「1年1訓、1次14天」,113年起則全面實施。

  6. 2023年8月1日 · 自民國111年起執行14天新制教育召集而舊制 教召 訓練期間仍維持5至7天本文即針對新舊教召進行概述並整理報到注意事項以及請假申請免召等資訊。 如民眾有諮詢的需求,可電洽後備指揮部免付費服務專線:0800-202-125。 目錄. 新舊教召概述. 二、報到須知. 三、請假及免召. (一) 延期、請假、提前解召. (二) 申請免召. 站外連結之參考文章: 教育召集相關文章. 14天教召心得. 一、新舊教召概述. 圖片出處: 國防部發言人臉書粉絲專頁. 依< 兵役法施行法第27條 >規定,對退伍後8年內後備軍人教育召集,以4次為限,詳細訓練課程表請參閱< 召訓政策 >,或點此查詢< 召集資訊 >。 關於後備部隊教育召集新舊制比較,請參閱上圖。 站外連結之參考文章:

  7. 2023年7月30日 · 教育召集相關文章. 14天教召心得. 事前通知. 在2023/4/23一早接到電話,對方表明是新竹關西營區. 致電來告知近期會收到教召通知,先詢問小愷的服裝尺寸以及相關的連絡資訊、電話、地址、LineID. 收到通知信件. 何時會收到通知? 在2023/06/05一早,社區警衛按電鈴通知有掛號信. 看到信封就知道大事不妙了,準備要去教召了. 來自桃園市後備指揮部的信件. 召集信裡面有召集令以及口罩一片還有乘車記帳憑證. 還有一張 向應召員說明書,由於內容可能會涉及機密,我就把內容模糊化了. 內容大致上是說明一些召集規定、申請和免得條件、教召後備軍人支援救災法規、報到方式、乘車地點…. 接著就是準備一些教召需要的物品吧! 教召14天必備物品. 教召14天要帶什麼?以下有建議一些項目. 盥洗用品

  8. 2022年8月19日 · ‍. 召集原則的部分,新制保留舊制的「後退先用,優先以8年內退伍為原則」,不過拿掉了「軍士官得選用12年內退伍的人員」的部分。 不過天數部分新舊制就差很多了! 新制教召為一次 14 天,直接視為 2 次召訓來計算,希望能強化後備戰力,並協助常備戰力執行防衛任務;舊制則是單次召訓 5 ~ 7 天。 教召期間薪水跟休假怎麼算? 搞懂了新、舊制教召的差異後,最大的問題來了! 如果自己或是有員工收到教召令的話,教召期間的薪資跟休假要如何處理呢? 教召期間雇主要給予公假. 根據勞動部的說明,如果員工遇到教召,雇主在受訓期間要給予「公假」,因此相關規定也就要依循 勞工請假規則第 8 條 來處理。 (延伸閱讀:休假規定) 另外要特別注意的是,依據 勞委會第 026844 號函 :