搜尋結果
其他人也問了
教召幾天?
教召有次數上限嗎?
教召年限從8年延至15年,後備軍人是否會成為教召對象?
新制教召訓練期間維持多久?
2022年2月22日 · 新制教召首度試行,但國防部採取新舊制度並行,並以舊制教召為主,預計召集9.7萬人,新制教召則預計召集1.5萬名後備軍人,總計將有11.2萬人收到教召令。 國防部表示,將優先選用8年內退伍人員,110年12月1日起已開放「 後備軍人網路服務台 」供查詢。 二、新舊制教召各有幾天? 召訓次數怎麼算? 舊制教召為2年1訓,召員依階級收到為期5至7天的召集令,全年度都會施行。 新制教召則改為1年1訓,召期更拉長至14天,今年將在第一至三季施行。 同時,國防部也在110年將教召「編管8年」的政策放寬至退伍後12年,但此規定主要針對軍士官,士兵仍編管8年。 隨著新制教召期間拉長,召訓次數計算方式也與舊制不同。 完成新制教召,將等同於召訓2次。
自民國111年起執行14天新制教育召集,而舊制教召訓練期間仍維持5至7天,本文即針對新舊教召進行概述,並整理報到注意事項,以及請假、申請免召等資訊。 如民眾有諮詢的需求,可電洽後備指揮部免付費服務專線:0800-202-125。 一、新舊教召概述. 圖片出處: 國防部發言人臉書粉絲專頁. 依< 兵役法施行法第27條 >規定,對退伍後 8年內 後備軍人教育召集,以4次為限,詳細訓練課程表請參閱< 召訓政策 >,或點此查詢< 召集資訊 >。 關於後備部隊教育召集新舊制比較,請參閱上圖。 站外連結之參考文章: >>召訓政策 【資料來源:國防部全民防衛動員署後備指揮部,民國111年3月】 >>召集資訊查詢 【資料來源:國防部全民防衛動員署後備指揮部 後備軍人網路服務臺,民國111年3月】
2024年1月17日 · 教召是什麼?誰是後備軍人?退伍了都要接受教召嗎?共有幾天?如何不用教召?除役年齡幾歲?這些是國民可能都會有的問題,本文詳細說明相關規定。
2021年2月3日 · 國防部全民防衛動員室主任韓岡明表示,自今年起,主要針對教育召集8年未滿4次的軍、士官(不含士兵),將編管期自8年延長至12年,以確保教召公平性、有效維持後備部隊戰力。 為推動後備戰力改革,國防部去年曾針對教召頻次、天數、列管期等提出不同方案,包括將現行的「2年1訓、一次5至7天」改為「1年1訓、1次14天」等,但皆未定案。 韓岡明原先在記者會回覆媒體提問時說,是針對「志願役」延長編管期,且今年是最後一次實施「2年1訓、一次5至7天」教召,但會後更正說法,國防部也發布相關「補充說明」。 根據「補充說明」,今年的教召仍採「2年1訓、一次5至7天」;不過,民國111年至112年底,將部分試辦「1年1訓、1次14天」,113年起則全面實施。
2023年8月1日 · 自民國111年起執行14天新制教育召集,而舊制 教召 訓練期間仍維持5至7天,本文即針對新舊教召進行概述,並整理報到注意事項,以及請假、申請免召等資訊。 如民眾有諮詢的需求,可電洽後備指揮部免付費服務專線:0800-202-125。 目錄. 一、新舊教召概述. 二、報到須知. 三、請假及免召. (一) 延期、請假、提前解召. (二) 申請免召. 站外連結之參考文章: 教育召集相關文章. 14天教召心得. 一、新舊教召概述. 圖片出處: 國防部發言人臉書粉絲專頁. 依< 兵役法施行法第27條 >規定,對退伍後8年內後備軍人教育召集,以4次為限,詳細訓練課程表請參閱< 召訓政策 >,或點此查詢< 召集資訊 >。 關於後備部隊教育召集新舊制比較,請參閱上圖。 站外連結之參考文章:
2023年7月30日 · 教育召集相關文章. 14天教召心得. 事前通知. 在2023/4/23一早接到電話,對方表明是新竹關西營區. 致電來告知近期會收到教召通知,先詢問小愷的服裝尺寸以及相關的連絡資訊、電話、地址、LineID. 收到通知信件. 何時會收到通知? 在2023/06/05一早,社區警衛按電鈴通知有掛號信. 看到信封就知道大事不妙了,準備要去教召了. 來自桃園市後備指揮部的信件. 召集信裡面有召集令以及口罩一片還有乘車記帳憑證. 還有一張 向應召員說明書,由於內容可能會涉及機密,我就把內容模糊化了. 內容大致上是說明一些召集規定、申請和免得條件、教召後備軍人支援救災法規、報到方式、乘車地點…. 接著就是準備一些教召需要的物品吧! 教召14天必備物品. 教召14天要帶什麼?以下有建議一些項目. 盥洗用品
2022年8月19日 · . 召集原則的部分,新制保留舊制的「後退先用,優先以8年內退伍為原則」,不過拿掉了「軍士官得選用12年內退伍的人員」的部分。 不過天數部分新舊制就差很多了! 新制教召為一次 14 天,直接視為 2 次召訓來計算,希望能強化後備戰力,並協助常備戰力執行防衛任務;舊制則是單次召訓 5 ~ 7 天。 教召期間薪水跟休假怎麼算? 搞懂了新、舊制教召的差異後,最大的問題來了! 如果自己或是有員工收到教召令的話,教召期間的薪資跟休假要如何處理呢? 教召期間雇主要給予公假. 根據勞動部的說明,如果員工遇到教召,雇主在受訓期間要給予「公假」,因此相關規定也就要依循 勞工請假規則第 8 條 來處理。 (延伸閱讀:休假規定) 另外要特別注意的是,依據 勞委會第 026844 號函 :