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2024年6月10日 · 對企業來說，在人力銀行刊登職缺，目的是招募人才蒐集履歷，提升企業形象等等，不過面對五花八門，主動送上門的履歷表，往往不符合資格，企業同時也擔心，只透過1、2次的面談，誤判機率高，有找錯人的風險，因此藉由人脈，或獵才顧問引薦，能提升面試及錄取機率，也能獲取更多隱藏版工作機會。
5 天前 · 人力銀行人資處協理江錦樺：「疫情之後我們的職缺數，一直是攀升的一個狀態，那到5月份最新的話也來到一個歷史新高，但是其實我們同時看一下 ...
9 小時前 · 1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，初入社會，提供新鮮人幾項求職參考，協助釐清就業方向，首先可以請教相同科系畢業的前輩，目前都在哪些領域 ...
受聘機會卻大減. 故事作者: 記者李琦瑋／台北報導 • 1 個月. [NOWnews今日新聞] 繼「安靜離職」之後，Z世代年輕人近期出現「憤怒求職」潮，只要工作上出現不如意的狀況，便大量地投履歷、找新職缺，但根據國際顧問公司Vanderbloemen Search Group調查，憤怒求職者受聘機會與其他求職者相比減少43%。...
根據1111人力銀行調查發現，有高達7成3上班族對於踏入科技圈興致勃勃，主要原因著眼於優渥的薪資待遇（72.3%）、員工福利完備（53.2%）、產業前景 ...
2024年5月31日 · 求職者用ChatGPT寫履歷 人力銀行：非萬能. 記者陳郁柔／台北報導 的意見. • 12 分鐘 • 已讀取 2 分鐘. 有人力銀行透過其官方Instagram調查顯示，68%填 ...
2023年10月25日 · 《2023年中高齡求職者調查》數據顯示，中高齡求職者對於工作價值重要度，前3名分別為工作地點（58%）、工作內容（39%）、薪資水平（37%）；所有 ...
