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文/黃蓮瑛 / 張炳坤. 一、情境. 小蓮是台灣和諧公司的工程師，個性非常情緒化，如果和男朋友吵架或稍有不愉快，常常無心工作，或是擺一副臭臉，所以她的主管扁哥對小蓮的行為，感到非常頭痛。. 有一次，扁哥要派小蓮到大陸出差三天，由於剛好碰到七夕 ...
曾仲葳表示，霸凌對受害者產生的影響是深遠的，除了應該向管理階層反應，建議在受到霸凌後要向專業的精神科醫師尋求幫助，維持健康的生活習慣，確保身心狀態健康，同時維持正常的社交生活，進行可以放鬆身心的活動，結交工作場合之外的朋友，以健康的方式擺脫霸凌的陰影。 為了解職場霸凌的現況，1111人力銀行特設計「職場霸凌大揭密調查」問卷，針對1111人力銀行的求職會員進行隨機抽樣調查，調查期間自2023年8月11日至8月25日，有效樣本數1,128份，信心水準95%，誤差值為正負2.92個百分點。 文／ 1111產經新聞網. 熱門課程推薦. 最新！ 【線上 online】「職場不法侵害」—從工作場所性騷擾及霸凌之防範談起. 【線上 online】如何預防職場不法侵害與重視性別平等實務解析.
員工個人權利的假別有婚喪假、年休假、女職工生育假、病假、事假，屬於個人因素的假別，詳述如下﹕ 一、婚喪假 職工本人結婚或直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，給予1~3天的婚喪假；實行晚婚者（男滿25歲，女滿23歲）另給7天的有薪假期，但各地方的
【林家泰專欄】創業一點零－與通路商談判的4大成功關鍵 就微型事業而言，商務談判最重要的因素是什麼？很多朋友都認為，「信任」是非常重要的條件，卻忽略了大部分的談判，並非在相互信任的條件下進行。
了解HR人資的關鍵角色與技能. 人力資源管理是企業確保擁有優秀人才並支援員工充分發揮潛力的不可或缺職能，包括招募、培訓、薪資管理、員工關係、法律合規性等領域。. （圖片來源：RF123）. 在現代企業中，人力資源管理（HR）扮演了至關重要的角色。. 這 ...
轉寄好友 推至Plurk 推至facebook. 從「後宮甄嬛傳」談派系鬥爭心理學 (102/2/22) 近來「後宮甄嬛傳」造成一股收視風潮，劇中將宮廷女性為了爭寵求生存的心理轉折以及防衛鬥爭描寫得淋漓盡致。. 事實上，無論公司規模大小，只要超過三個人，就會有結黨營私的 ...
聯合報 記者白錫鏗. 在文山垃圾焚化廠擔任操作員及操作組長的陳男、葉男，因上班時睡覺、離開中控室、滑手機、曠職，遭雇主達和環保股份公司解雇，請求給付資遣費，法官查出兩人確有未遵循公司賦予的職責，經公司終止僱傭關係，即屬有據，既是因違反工作規則遭解雇，即無權請求資遣費，將全案駁回，本案可上訴。 達和環保服務股份有限公司郭姓業者指出，焚化爐內設置廢氣分析儀，將廢氣控制在法令規範範圍內，降低有害氣體的排放，以維持環境不致受過度空氣污染，且垃圾貯坑由中控室嚴密監控，常會出現易燃的沼氣，有爆炸、燃燒的危險性。
