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2016年2月15日 · 老板說旅館業是服務業，沒有國定假日，真的合法嗎? (會員1601-00691) 陳品安律師 (勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) 爭議事件過程. 我是旅館業的總務行政，老板說算是服務業，因此每週休兩天，沒有國定假日，因此一年休12 (月)*8 (天)=96天 ...
2011年8月3日 · Aug 03 Wed 2011 03:51. 責任制勞工工時非無上限，新北市公告保全員等工時審查標準. 勞工局公布8類適用勞基法84條之1工作者工時標準. 資料來源：新北市政府 http://0rz.tw/VzVsC 【新北市訊】為了降低勞工過勞猝死風險，新北市政府勞工局今天（28日）公布8類適用勞動基準法第84條之1行業別的工時標準。 未來勞工局將透過密集勞動條件檢查，確保事業單位落實新勞動工時，維護勞工身心健康。 勞 工局長高寶華指出，勞基法第84條之1賦予勞資雙方另行約定工時，不過「責任制」、「變形工時」盛行，導致勞工過勞新聞事件不斷，引起社會極大關注。
2011年7月13日 · 工商時報【記者薛孟杰／台北報導】 勞委會首度針對勞工進行工時等勞動條件調查，結果有兩成六受訪者表示，近一年曾有一天工作超過12個小時，換言之，每4名勞工就有1人曾違法超時工作。反應超時工作，進而影響健康及家庭者高逾4成，意即110萬勞工深受過勞之苦。
