搜尋結果
「馬利亞的天使，馬利亞的天使，讓愛永不止息…」，在好幾年前，這是一首讓人熟悉的廣告歌，說的是某社福機構的宗旨，這社福團體服務身心障礙的人，根據內政部統計，台灣身心障礙 (不論先天或後天)的人口已破百萬，意味著有這麼多的人需要被照顧。 本文的 天使族，是指家有身心障礙或發展遲緩兒的族群。 身心障礙或發展遲緩兒在生活自理或工作能力上，跟一般正常人就不大一樣，甚至有的幾乎沒有自理的能力是需要被照顧的，在這時候身為他們家人似乎要幫他們考慮到更多，想得更遠。 萬一哪天我們生病了或老了，甚至是走了，沒能力且沒辦法再照顧他們，那他們怎麼辦？ 我們似乎要準備好這一切，為他們想好甚至是規劃好之後的生活。
曾處經理. 經歷：85年進入壽險業從事保險顧問，一路晉升至今，近20年。. 現職：人壽公司處經理。. 【保險雲世代】問（以下簡稱問）：可以這麼說嗎，在貴通訊處大多數人是為了賺錢而來，您會輔導他建立正確的保險觀念，成為一個適當的保險業務員？. 壽 ...
2016年1月6日 · 首頁. / 業務員專區. / 組織增員. 【增員專訪】曾處經理：以「價值」為心法 築大夢、行小夢 步步達陣 (二) 發佈日期 : 2016年01月06日 採訪 : Coverage. 文章編號: 7719. 在討論區討論本文. 分享到 Google+ Facebook LINE. 曾處經理. 經歷：85年進入壽險業從事保險顧問，一路晉升至今，近20年。 現職：人壽公司處經理。 【保險雲世代】問（以下簡稱問）：相較於一些行業的品牌效應，壽險不太一樣，傾向於個人魅力，對不對？ 壽公司通訊處 處經理答（以下簡稱答）： 個人魅力是其中一項。 壽險所以難，是在於怎樣把一個正確的觀念銷售給客戶，並讓客戶認同，從他身上收到保費，我們才有應得的獎金。 但是要銷售正確觀念給客戶不容易。 問：請問您是如何增員？
2016年1月5日 · 問：請問您為何選擇貴公司？ 答： 我被公司深深吸引的是NBS(需求導向的銷售)與獨特的教育訓練。 內容包含有拜訪客戶時如何開發，如何解決客戶問題，如何處理拒絕，如何開發企業保單，如何養成良好的工作習慣等，共五十個主題方向課程。
問：貴通訊處現在如何增員？透過什麼管道吸引新血？ 答：在我們通訊處，每個月辦一個招募會，每個月換不同的型態。像今年8月31日（週六），在宏偉通訊處由我負責辦一個雞尾酒聊法，聊天的聊，我教大家怎麼調雞尾酒。透過這樣的活動增員，稱為團體增員，每月一次。
2015年8月28日 · 分享到 Google+ Facebook LINE 沒想到前一篇的「善用回馬槍『處理』顧客的拒絕」吸引這麼多朋友的注意和分享，真的是讓我非常的驚訝又開心，會想要繼續寫文章當然也是希望可以跟更多的朋友分享，也歡迎所有來閱讀文章的朋友可以留下您寶貴的意見和心得，這對我絕對會是最大的分享動力～
2016年8月31日 · 分享到 Google+ Facebook LINE 成功者的特質 原來，我也能成為銷售大師！ 從事銷售的朋友都知道，往往在銷售到最後，締結成交的關鍵，價格往往只是一個現象，怎麼說呢？因為有許多真正能成交的生意，往往您會發現，這麼多的競爭者，價格其實都差不了多少，而最後成交的人卻能鶴立雞群，獨得 ...
