搜尋結果
2022年10月31日 · 對於業者來說，這是「pay after」的金流，因為帳款不會馬上入帳；但有了電子支付後，不僅可以綁定信用卡，還可以連結銀行帳戶、或用現金直接儲值購買，是「pay now」，錢能馬上入袋，對企業自然有吸引力。 第三個好處在於延伸產品服務，資誠聯合會計師事務所會計師羅蕉森表示，從零售產業基本要素 —— 人、場、貨來看，全支付與全盈＋Pay 已經具備人跟場的條件，電支業者下一步就是要思考如何讓更多的「貨」搬到電子支付中，而延伸金融產品，如保險、基金，正是提供更多貨源的手段之一，但這不是指電子支付業者直接提供保險、基金或證券等服務，而是透過與金融業者合作，把客戶從電支平台導引到金融業者端，作為一種獲客管道。
2023年6月11日 · 618 最早是源自京東的周年慶，因為 1998 年 6 月 18 日，劉強東在中關村創業，成立京東公司，所以每年 618 就是京東的生日，京東選這天進行大促，淘寶天貓、蘇寧、拼多多等電商平台陸續加入，成為網購的年中購物節。 造節文化無獨有偶， 2009 年阿里巴巴成功以光棍節打響了 1111 的聲量，成為網購年末一大盛事。 各家電商、廠商年年在雙 11 端出豐盛的「牛肉」，讓消費者也都熟知雙 11 的魅力及威力，但大家可知道？ 11 月 11 日正巧也是中國另一巨頭騰訊的生日。 創業家兄弟.
2020年6月23日 · 最基本的概念是成本，產品能替公司賺錢，售價要能讓公司賺得利潤，簡單的算法，先把營業收入減去製造成本，獲得毛利；再將毛利減去營業費用（非製造成本），得到營業利潤。 最後，扣除所得稅後，算出稅後淨利，就是你的利潤。 延伸閱讀： PM需要懂技術嗎？ 產品經理需要哪些技能？ 4 種軟實力+2 大硬實力. 搞懂 4 種成本的種類，權衡該投入哪些資源. 要如何控管、分配成本，以及判斷成本到底能替產品帶來多少效益？ 客意直火比薩創辦人李明元在《 打造 360 度行銷產品力 》指出，關鍵要看一件事情的投資報酬率（ROI，Return of Investment）有多高。 例如，客意直火比薩同時經營外送店與實體店，就經過一番考量。
2024年5月31日 · 全支付跨境支付服務進入日本，首波開放合作對象為軟銀集團旗下行動支付品牌 PayPay，台灣消費者 2 月 29 日起在日本 PayPay 合作店家即可使用全支付 App 掃碼支付，且不需額外負擔 1.5% 海外交易手續費。 PayPay 在日本國內用戶突破 6000 萬人，擁有超過上百萬支付據點，多元通路類型涵蓋日本便利商店、知名連鎖超市 / 藥妝店、百貨、餐廳、3C 家電量販店、美容、商店街等台灣旅客最喜愛造訪的觀光目的地。 延伸閱讀： 全支付「電支雞」上線！ 電子支付買基金，跟一般買基金有什麼差別？ 使用全支付在日本連結指定銀行帳戶付款，最高享 30% 回饋.
2020年4月10日 · 楓林網創辦人是兩位台大碩士班畢業的大學同學，短短五年間，靠這個網站所賺得的不法所得就高達上億。 該網站歷來累積的侵權市值更超過新台幣 10 億元，引來片商注意，讓包括迪士尼與 Netflix 在內的六大片商委託美國電影協會（MPA）及會員涵括日本各大電視台的日本 CODA（內容產品海外流通促進機構）跨海委任律師提告。 明明，這是一個影音平台的戰國時代，國際上有 Netflix、愛奇藝……等知名平台，台灣本土也有 LiTV、主打 BL 劇的 Choco TV，以及以電影為營運主力的 Catchplay 等等。 同時，各家平台更致力提升觀影畫質和用戶體驗，更發展出標榜自家特色的自製劇。 為什麼盜版平台仍如此猖獗？ 除了免費，盜版影音平台還因為哪些原因成功「誘惑」消費者？
2019年1月18日 · 製作密碼的方法. 製作密碼時，依照不同網站來改變並加以記住，就會很方便。 只要製作下面的規則表，就不需將密碼寫下來。 看起來或許很複雜，試著做做看就會發現出乎意料地簡單。 就以「製作暗號」的心情來試試吧！ STEP. 01：決定 3 組規則碼. 參考下面的例子，從「不用看任何東西就能想起來」的數字選出 2 個 × 2，英文字 2 個 × 1。 出色文化. STEP. 02：組合服務網站名稱和 3 組規則碼. 組合服務網站名稱和 3 組規則碼，製作成 8 個字的密碼。 出色文化. 順序可以任意排列。 這裡總共有 8 個字碼。 可以自行決定選擇前 2 字或是後 2 字。 STEP. 03：決定更細的密碼規則. 在英文字母方面，大寫、小寫也做區分，比較方便。 出色文化.
2014年1月29日 · 1. 將薪資談判視為一場競賽. 你要爭取的，是對方不想給的。 根據研究，把薪資談判視為一場比賽，你會更容易成功！ 訂定明確的目標，擬出競爭策略，然後努力積極的進行，你會比那些順從、妥協的人，拿到更高的薪水。 2. 開價碼時，請使用精確的數字. 很多人談薪水時，會先刻意提高自己的價碼。 但是經過哥倫比亞商學院的一項研究， 開出精確的數字，在談判上會更有效 ，比方說：開出 10 萬 4500 元的薪水，會比籠統的 10 萬元更有效。 根據該研究，談判的另一方會認為你之所以開出那麼精確的價碼，一定經過精算和研究，因而判斷你說的話是值得信任的。 3. 分享個人的私事，談薪對象會對你比較仁慈. 談薪水時，聊聊個人的私事，會有更好的結果。
