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2013年4月23日 · 台灣大學工商管理學系教授戚樹誠表示，衝突肇因於「雙方因需要、價值觀念和利益所求不同，而產生不同的意見或結果。 」根據研究結果發現，比起美國人，華人社會更規避衝突的發生。 「我們習慣向外界求助、拖延或乾脆無奈接受，」戚樹誠坦言，這對組織毫無助益，事實上，我們討厭的是停留在人身攻擊的「關係衝突」，而非能讓討論愈變愈好的「工作衝突」。 戚樹誠指出，當組織間針對議題而產生的工作衝突愈多，所生產的建設性反而愈高；反之，倘若組織充斥著以人身攻擊為主的關係衝突，對組織的貢獻則會幾近於零。 回過頭來看，另外一個值得令工作者學習的故事。
2024年1月16日 · Panasonic 此案一曝光，讓人不免聯想到，不久前日本老牌企業豐田 (TOYOTA) 集團旗下子公司大發汽車 (Daihatsu) 也被爆出「測試造假」的醜聞，甚至有日媒爆料，數據造假的狀況早在 1989 年就已發生，等於醜聞恐持續長達 34 年，令豐田商譽受到嚴重打擊。 延伸閱讀： 造假醜聞狂燒！ 豐田大發承諾賠償 423 家供應商，台灣車款安全嗎？ 和泰車回應. 這回又再爆出松下工業欺詐事件，除了令日本大企業的品牌形象受損，也對於日企的誠信打上一個問號。 延伸閱讀／. 退休後拿養老金來投資股票，為何你不怕血本無歸？ 為照顧孩子離職當家庭主婦，50歲還能順利重返職場嗎？ （本文出自 今周刊 ） 繼續閱讀 製造業 時事觀點. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友.
2024年4月15日 · 臺灣證交所與櫃買中心於 15 日公告各大上市、上櫃公司董監事酬金名單，發現 183 家上市公司、209 家上櫃公司，即使 2023 年虧損，仍向董監事發放大筆董事酬金（不含兼任員工薪酬） 。 投資者可至「 公開資訊觀測站 」的「公司治理專區」項目的「董事及監察人相關資訊」之「董監事酬金相關資訊」，查詢上市與上櫃公司 112 年度董事及監察人酬金支領情形。 除了上述查詢方式，也能參考各公司 112 年度股東會年報，或直接至 公開資訊觀測站 「電子書專區」查詢年報電子書，但因股東會年報編製時點晚於本次申報時點，可能因後續決議不同，而與本次公布董監酬金或有差異。 臺灣證交所說明，本次公布董監酬金為擬議數，實際數將會在 114 年 1 月底公布。
- 秦國滅楚的啟示：小心「以少換多」的思想毒藥
- 學習「成長思維」：持續、務實的做，長期的累積
- 手上資源有限時，思考如何「以多勝少」更重要
秦王召開軍事會議準備滅楚，秦國大將王翦非得要六十萬兵，差不多全國軍隊都得交給他了。秦王覺得這要價也太高了，就問另外一個將軍李信，說李將軍要多少兵啊？李信說二十萬足矣！ 秦王一聽，跟自己想得一樣，二十萬滅楚沒問題，怎麽要六十萬呢？這就把消滅楚國的重任交給了李信。李信和蒙恬兩員大將就帶了二十萬兵馬伐楚，然後大敗而回。 秦王這回服了，去找王翦道歉。王翦的條件還是不變，六十萬兵。最終王翦率六十萬秦軍，完成了滅楚的大業。 聽完這個故事後，我有深刻的啟發。一般人做事業時，都一直強調要找到「槓桿」，時刻思考是否有奇特的機會，能以小搏大，換取十倍、百倍的回報。實際上，我們在做市場營銷時，如果有這種念頭，那就是一種「思想毒藥」。因為你所期待的事，跟去買大樂透要中 100 億的機率是一樣的。如果一直抱著這種心態...
大家總喜歡聽精彩的成長駭客（Growth Hack）案例，因為這些精彩案例總是一再強調，其所花成本之少，但效益如何以百倍千倍的回報。 但我總覺得，這樣去解讀成長駭客就一整個歪了。重點應該是，如果你做久了「增長」（Growth）的事，只要你夠勤奮，總有個小概率，可以讓你擊出全壘打；但如果你做成長駭客，是天天想要擊出全壘打，那這個心態就不可取。 在成長駭客裡，重點是你如何透過各種數據方式來做「增長」，你的日常通常很稀鬆平常。但是每天一點一滴地努力投入到 Growth，你的資源跟經驗就累積了，就厚實了。 這就是複利的概念，每日微不足道的增長，只要持續、務實地做，長期累積的增長就是可觀的。
每個人手上的資源都是有限的，你總可以以多勝少，但你沒辦法以少勝多。 即便是秦要滅六國，也是遠交近攻，一次打一個；如果你葉問看太多，覺得自己無所不能，想要一次打十個，那就是把自己推入了「以少勝多」的「思想毒藥」，跟著你的小夥伴是要受苦的。 當手上資源有限時，我們要思考的事是：我們要選擇哪個戰場（市場），在哪個重點部位（市場切分）重兵切入，然後以多勝少，從這個市場點獲取資源，向上累積（growth），獲取生態系支持（遠交近攻），然後再次重兵切入市場，獲取資源，周而復始。 軍事理論大師卡爾 · 馮 · 克勞塞維茲有句名言： 每個人心中多少都會有抑制不住的妄想跟貪念，這是人類演化過來賴以為生的基因，我們並不需要為此感到特別避諱或羞恥。但是我們要能理解，這種慾望跟貪念，既是往前的動力，也可能是讓人生或...
2019年5月28日 · 1. 寫清楚職位、公司名、地點及職責. 多提及與國際業務的關聯，客戶最好是有國際知名度。 Tifi Liu. 2. 用「數字」佐證工作期間內的亮點. 首先列上你的特色，再加上這份工作時的表現。 Tifi Liu. 3. 工作能力多寫幾項. 這些項目最好有一定人數（並具有代表性的人脈）幫你背書。 我這塊經營的比較一般，但人數上還算 ok。 Tifi Liu.
2019年7月18日 · 2000 年六月，艾倫．雷夫利（Alan G. Lafley）即將取代杜克．賈格爾（Durk I. Jager）成為寶僑執行長。當時寶僑的股價一落千丈，經過與紐澤西藥廠華納蘭伯特（Warner-Lambert）烏煙瘴氣的購併案後，投資人懲罰寶僑，公司股價暴跌兩成。
2022年3月5日 · Shutterstock. 歷史脈絡、文化差異給了俄羅斯揮軍的理由外，烏克蘭的經濟價值、近年在國際社會的一連串外交手段，也成為普丁喊打烏克蘭的因素之一。 在蘇聯解體前，烏克蘭境內坐擁龐大農業產業、極為重要的黑海港口，以及大量核武和高階軍工產業，因此俄羅斯一直對其戰略位置有所覬覦。 2013 年底，基輔當局尋求與歐盟簽署具有指標性意義的政治與自由貿易協議，就此埋下烏俄危機種子 。 延伸閱讀： 俄烏戰爭｜俄羅斯對烏克蘭開戰，如何衝擊全球、影響半導體供應鏈？ 烏克蘭亟欲加入北約，成為 2022 俄烏戰爭導火線. 要說哪條才是真正導致戰爭的引線，恐怕是因為烏克蘭亟欲加入北大西洋公約組織（North Atlantic Treaty Organization，NATO，以下簡稱北約）而導致。
