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2010年12月23日 · 台灣桃園（西元2010年12月23日） - 全球手機創新與設計領導者HTC (宏達國際電子股份有限公司；以下簡稱「HTC」) 今 (23)日宣佈管理階層人事佈局，容覺生擔任HTC新任財務長一職。 容覺生將2011年1月1日於HTC台灣總部就任財務長一職，並直接對HTC執行長周永明報告，負責相關財務、會計、風險控制、子公司管理、投資人關係、營業分析、金融法令以及董事會事務等重任。 在加入HTC之前，容覺生擔任新光金融控股股份有限公司財務長一職，也是該公司業務穩健發展的關鍵人物之ㄧ。 容覺生於香港大學社會科學系畢業後，赴美取得美國賓州大學華頓商學院工商管理碩士。 曾任職台灣新光人壽保險股份有限公司財務長與香港麥肯錫公司副董事。
未來的醫學教育需要倚靠現代科技，而為了加速醫療相關人工智慧的導入，HTC 健康醫療事業部DeepQ 於2019 年9 月推出了醫療應用 「DeepQ AI Platform」 。 可讓醫生即可自行訓練AI 判定醫學影像，更可在不需投資高昂的硬體成本下，於雲端開發AI 模型。 在2022 年，新版本增加模型落地和後台管理、模型優化和再訓練功能，並與新光醫院人工智慧研究中心合作，研究開發醫療影像鑑別，以增進服務品質。 SDGs 目標 4：良質教育. 教育是社會包容和公平的基石。
2019年1月21日 · 台灣台北（西元2019年1月21日） - 全球智慧型手機與虛擬實境創新設計領導者HTC（宏達國際電子股份有限公司，以下簡稱『HTC』）旗下健康醫療事業部 DeepQ 團隊、今（21）日宣布攜手彰化基督教醫院（以下簡稱『彰基』）推出「蘭醫師醫療照護對話機器人LINE Bot」（以下簡稱『蘭醫師』）。 「蘭醫師」是全台灣首創橫跨10間醫院的人工智慧AI+區塊鏈醫療照護對話機器人，透過DeepQ醫療區塊鏈技術，強化跨院照護網的資訊安全；從AI科別導診、看診前問題筆記、到診後個人衛教，結合醫療區塊鏈資訊安全，一鍵啟動10間醫院全面照護，全面升級就醫前、中、後的全程醫療照護品質與經驗。
平衡職場與家庭. 為鼓勵並支持員工安心培育下一代，HTC 設有完善的家庭照顧假及育嬰假申請機制，保障同仁工作權，以放心兼顧家庭與工作。 退休金制度. 關於員工退休議題，HTC自成立以來即依法制定退休金辦法，自1999年11月起，每年按已付薪資總額2％提撥退休準備金，2004年度起改按已付薪資總額8%提撥退休準備金撥交勞工退休準備金監督委員會專戶儲存及支用。 2005年7月1日勞退新制實施後，除依法為選擇新制之同仁提繳外，原有舊制年資同仁，經精算並上呈主管機關報備核准後，將舊制原有8％調整為2％。 2022年5月因舊制退休準備金總額已達標準，經主管機關核准暫停提撥舊制退休金一年。 多元化福利.
2016年1月19日 · 致力提供優質且實惠顧客服務的HTC新北市大型專賣店暨耀傳國際總經理陳信榮表示：「HTC延續以客為尊的概念，推出升級版的品牌體驗，給予消費者無微不至的貼心服務，此次結合『讓你的手機即為VIP卡』的概念，讓消費者能更加便利地體驗會員專屬優惠。 深耕行動裝置市場近15年的HTC台中大型專賣店暨歐肯得總經理楊維均表示：「HTC以貼心服務與專屬活動，為所有VIP會員創造最完整的優質體驗。 將於今年2月推出專屬應用程式，讓會員即時獲得相關優惠與活動資訊，享受尊榮服務。
聯合國永續發展目標. 2015年，聯合國通過了17項永續發展目標，這些目標不僅確保了和平與繁榮，還為未來15年的具體目標制定了藍圖，為實現永續發展指引了方向。 這是一個全球性的中長期行動呼籲，旨在促進企業、政府和社會的責任與力量，實現更加永續的未來。 HTC身為世界公民，我們一直在努力實踐聯合國永續發展目標。 我們將SDGs納入企業經營和業務發展規劃，確保實現性別平等，讓女性員工擁有權力和福利，同時在生產過程中關注綠色永續，實現負責任的消費和生產。 此外，我們也與外部機構合作，研發提高健康醫療品質的產品和服務，利用創新技術促進所有年齡層人民的良好健康和幸福。 我們與不同領域的團隊建立多重夥伴關係，加速實現目標的執行，一同攜手促進人類美好生活，達成永續世界願景。 VR For Impact計畫
2022年1月11日 · The latest HTC news 2019-12-30 HTC扎根電競產業 與2019電競大專盃合作 2019-12-19 HTC與仁愛國中攜手 打造台灣創新智慧教學模式 2019-12-06 HTC推出VIVEPORT串流服務 2019-11-14 傳承經典 HTC Desire 19s 精彩無限 全新登場 2019-11-13 HTC公佈2019年第三季財務報告 ...
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