搜尋結果
2023年1月6日 · YuTing Lin. 討喜小姐發佈Foodpanda新增移除信用卡教學：下訂單新增付款方式、1秒移除信用卡設定，留言2篇於2023-01-13 23:30：使用外送平台Foodpanda訂餐時，除了可以直接現金付款給外送員，也可以使用信用卡或是Apple Pay、Line Pay等方式付款。. Foodpanda要新增 ...
2024年5月14日 · Uber Eats宣布以9.5億美金收購foodpanda台灣業務，預計2025年上半年完成但還待主管機關放行. 在一連串激烈競爭廝殺後，台灣外送服務產業由Uber Eats與foodpanda成為最後生還者，先前已傳出Uber Eats有意收購foodpanda，雖然當時澄清短期內沒有被併購的規劃，但Uber ...
- 什麼樣的人從事外送員？
- 外送員最在意的三件事：時間、報酬、彈性自由
- 外送員挑雇主，看不見的影響關鍵是「企業文化」
根據調查顯示，有 16％ 受訪者已經在從事外送工作，其餘 84% 的人雖然尚未加入機車外送，但有意願嘗試。進一步探究已加入者的參與動機，以及未加入者對這份工作的疑慮，結果如圖： 若以比例最突出的前三大因素來看，分別如下： 從正反雙方的動機與考量因素來看，可以發現「時間」是最基本的先決條件，如果能善用零碎的時間、或是能彈性運用的空擋，外送工作就會成為很好的開源方式。 另外，有超過 8 成的人因為「想要增加收入」而加入機車外送，這反映了實際的外送工作或許真有很不錯的報酬。不過，想要賺錢是人之常情，從尚未加入者的角度來看，讓他們猶豫而裹足不前的除了時間不足，對於外送工作的不熟悉也是令人卻步的主因。 尚未加入機車外送者，有 40.2% 的人認為「工作內容危險性較高」，且有 35.0% 人因為「還不了...
實際外送員工作上最在意的項目，過半數的人認同的前三大項分別為： 上述三項皆有超過 50％ 的人在意，而這也呼應了當初外送員入職的動機，與「時間、報酬、自由彈性」有高度相關。而另外也有 1/4 的外送員會在意公司福利、工作保障等項目。 那麼，外送員報酬怎麼算？為了因應不同時節、甚至天氣所產生外送供需變化，並且創造外送員的最大利益，外送平台的報酬制度往往會視情況微調。以 foodpanda 4 月份的報酬制度為例： 此外，不少外送員在乎的福利與保障，也有清楚的載明。以 foodpanda 為例：
有趣的是，這份調查問卷也請受訪者提供「不選擇」的負向因素，由此看出各家外送品牌「不吸引」外送員求職的原因。以市佔前兩大的外送平台 foodpanda、Uber Eats 來看，受訪者對兩家的前四大負向印象分別如下： 除了因為對該公司不熟悉，而降低求職意願之外，許多人不選擇 foodpanda 的主要因素是「規定太多」，而不選擇 Uber Eats 則主要是因為「工作地（配送範圍）太遠」。 細究上述外送員認知的「工作地雷」，可知外送平台實際的工作狀況與可進步的空間。例如：Uber Eats 可嘗試提升派單系統，讓外送員可以適時、適地的進行外送工作，不必因為配送範圍太遠而浪費人力，也可以讓外送員更有效利用時間爭取最多單量。 而以 foodpanda 來說，外送員覺得規定太多，可能是因為採取的「選...
2020年9月24日 · Foodpanda近日公佈了自家車隊「Pandago」的新資訊，讓配合的餐廳除了原有的外送夥伴，有新的配送選擇，平台以外的訂單也可以使用這個服務。. 不管是顧客直接下訂的訂單、客制預約的訂單，大量訂購的餐食，補貨、調貨等等都能使用，就是利用Foodpanda ...
2020年5月12日 · 以 foodpanda 為例，除了不斷宣導正確的道安知識，也舉辦全台巡迴的安全駕駛訓練課程，持續建立外送員安全駕駛與防禦駕駛觀念。 此外，foodpanda 也是唯一提供符合現行法規保險規範的平台，領先業界提供安全保障，近期更因應疫情影響，替外送員投保 ...
2020年6月2日 · 癮特務發佈影科技：加入外送員好嗎？. foodpanda 外送員工作心得＆經驗分享，留言9篇於2022-06-11 23:40：點開美食外送平台 App 快速下單，不久後外送員即出現在門口，帶著熱騰騰的現做餐點來滿足人們的五臟廟，這種「叫外送」場景，已是不少現代人的 ...
2020年8月9日 · foodpanda宣布，將以台灣市場成功經驗進軍日本，成為foodpanda在亞洲地區進駐的第12個市場，接下來也準備進駐南韓市場。 依照foodpanda母公司Delivery Hero公布2020財年第二季財報，顯示上一季因新型冠狀病毒疫情影響，使得餐飲外送訂單量翻倍成長，未來將 ...
