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3 天前 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 人工智慧（AI）晶片大廠輝達輝達（Nvidia）周三發布截至 2024 年 4 月 28 日的 2025 財年第一季財報，表現超出華爾街預期。 2025 財年首季，Nvidia 創下 260 億美元營收，相比去年同期成長 262%，再度刷新營收紀錄；淨利也較去年同期增長逾 7 倍。 此外，Nvidia 也宣布「股票拆分」計畫，擬將 1 股拆成 10 股，預計 2024 年 6 月 7 日生效。 財報的好數字、加上拆股的計畫一發布，帶動 Nvidia 當天盤後股價上漲 6%，站上千元美元大關。
2017年4月2日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 《與成功有約》作者史蒂芬·柯維（Stephen Covey）曾在書中提出四象限的時間管理法。 縱軸為重要，不重要、橫軸為緊急、不緊急，由此組成四個區域，重要又緊急（I）、重要卻不緊急（II）、不重要又不緊急（III）、不重要但緊急（IV）。 經理人月刊. 他告訴我們，應該把時間用在重要又不緊急（II），與重要又緊急（I）的事情上。 同時降低花在另外兩個象限的時間。 但你用了以後，真的有效嗎？ 我是沒有的，因為每次工作到一半，總會有不重要卻緊急（IV）的事情丟過來，像是臨時的會議、同事需要幫忙等等，不只佔據了自己的時間，還拖延到重要卻不緊急（II）的工作，最後導致事情全部變成重要又緊急（I），要加班才能做完。
2024年1月12日 · 臺北市第 7 選舉區立委當選：徐巧芯 ① 李承龍（中華愛國同心黨） ② 徐巧芯（國民黨） ③ 羅丹（台灣維新） ④ 陳韋安（無黨籍） ⑤ 許淑華（民進黨） 臺北市第 8 選舉區立委當選：賴士葆 ① 劉佩玲（台灣維新） ② 賴士葆（國民黨） ③ 王閔生（民進黨）
2007年1月15日 · 作者歸納十餘年的知識管理個案，整理出克服核心僵化的4種活動，分別是：超越認知與職能障礙的整性問題解決方式、新方法和新製程工具的執行和採用、實驗和原型試製、由外部的科技和市場獲取新知。 在「共同解決問題」上，作者提出了「創造性磨擦」的方式。 專業人都有自己偏愛的工作類型、認知方式和偏好的執行工作方式，三者互動的結果就是專家的「招牌技巧」──至少在這些技巧遭到淘汰前是如此。
2017年12月5日 · 凱洛格管理學院（Kellogg School of Management）教授德瑞克．洛克（Derek Rucker）率先提出替代 AIDA 模型的「4A 架構」，將顧客在評估品牌時經歷的考慮過程，區分成認知（aware，顧客知道某個品牌）、態度（attitude，喜不喜歡這個品牌）、行動（act，決定是否購買）和再次行動（act again，是否值得重複購買）。 相較於AIDA，4A更在乎顧客購買之後的行為，將「重複購買」視為顧客忠誠度的重要指標。 過去行銷人將4A視為層層關卡，消費者非得經歷認知階段，才可能推展到態度和行動。
2019年4月29日 · 今周刊. 改善一件事情的時候，基本上有四種想法：「排除（Eliminate）、組合（Combine）、交換（Rearrange）、簡化（Simplify）。 」這四種想法簡稱為 ECRS。 從順序上說，也是按 「E → C → R → S」 的流程來進行。 1. 排除（Eliminate） 重新審視一下為什麼要做這個環節的工作，思考能否省去這個環節。 有因為部門間缺乏溝通、工作方法上的研究不足，造成無意義的工作環節，所以 在考慮其他方法之前，應徹底考慮有沒有要刪去的工作環節。 2. 組合（Combine） 檢查是否能將一些工作集中處理，進一步提高效率。 例如在調整時間分配時找出能夠同時處理的部分，或者情報收集與分類兩個步驟，透過軟體合併處理。
2017年11月28日 · 在這裡指的是結合網路和實體世界，連結品牌和顧客互動的行銷手法；透過物聯網、社群連結強化顧客參與，將消費者轉換為企業品牌的忠實擁護者。 科特勒等人提出一個有趣的觀點：「行銷4.0」時代中，最該被重點照顧的目標對象是青少年（youth）、女性（women）和網友（netizens） ，簡稱為「少女網」（YWN）。 原因在於，喜愛嘗鮮的青少年往往是企業產品、服務的早期採用者，因而容易創造出流行趨勢和話題聲量。 這麼一來，就容易讓其他顧客在談到某一個品類，心中優先想到特定品牌，即為心智占有率（mind share）。 而女性在消費前習慣大量蒐集資訊、比價並分享給其他人，也常是家庭採購的主要決策者，因此贏得女性青睞，能提高市占率。
