搜尋結果
2020年4月27日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 哈佛商學院（Harvard Business School）一群身兼教學重任、也在「領導力」「提高生產力」等領域著作等身的教授們，透露了 6 個能讓領導者更上一層樓的祕訣和特質。 1. 化繁為簡、直指核心. 約瑟夫．巴達拉科（Joseph L. Badaracco）是教授商業倫理學的專家。 他認為優秀的領導者在溝通複雜的問題時，有一眼就能深入事物核心的能力，並且使用最少的話、最短的句子，直搗問題核心。 2. 不得過且過. 羅莎貝．摩絲．肯特（Rosabeth Moss Kanter）是工商管理學的教授。 她認為 優秀的領導者，不會將工作看成只是「一份工作」 。
#時間管理. 時間總是不夠用？ 一周工作「切成10大塊」，總經理級也適用的時間管理法. 發展教練 賴婷婷 2021-03-12. #會議 #人際溝通. 一個績效目標會議，為何要開 3 到 5 個會前會？ 前期沒「浪費時間」，執行期只會加倍奉還！ 發展教練 賴婷婷 2021-03-02. #銷售 #客戶服務. 客人只想自己逛！ 厲害店員的「不打擾」服務，給我的職場啟發. 發展教練 賴婷婷 2020-11-07. #領導帶人. 找不到厲害的員工？ 優秀領導者的用人法則：找一群平凡人，做出不凡的事. 領導力教練 賴婷婷 2020-08-25. #職涯規畫. 你的「職場標籤」是什麼？ 兩個方向，管理老闆、同事對你的評價. 領導力教練 賴婷婷 2020-07-21. #自我管理.
2012年10月30日 · 哈佛大學心理學教授塔爾‧班夏哈（Tal Ben-Shahar）轉向尋求「一個人如何才能活得既有成就又很快樂？ 」「如何兼顧雄心壯志與快樂感受？ 他指出，我們永遠都能活得「更快樂」，與其問自己快不快樂，不如問「怎麼做才能活得更快樂？
2018年7月24日 · 《攻擊者優勢》作者夏藍（Ram Charan）將執行決策的人稱為「節點」，當各個節點都發揮功能、有效連結，才會出現正面結果。 一個團隊中有哪些「節點」，要視你的決策過程，需要那些專業人才。
2022年7月4日 · 瑪麗莎‧夏利夫（Marissa Sharif）是我在華頓商學院的同事，她有一個迴避「管他的效應」的聰明方法，即使計畫偏離正軌，也能維持信心。 十多年來，夏利夫一直堅持每天慢跑，慢跑有助於她維持健康，也能舒緩工作步調緊湊的壓力。
2014年9月9日 · 談到工作者為何需要同理心，專精於心理諮詢與情緒壓力管理的聯合心理諮商所執行長陳凱婷，引用策略大師麥可‧波特（Michael Porter）的話做為開場，「**要成為成功的管理者，就需要有同理心的管理思
2017年2月7日 · 一位台灣年輕朋友，目前在大陸的台商企業服務，經常閱讀我的臉書文章。. 他透過微信寫了下面這段文字給我：. 一直以來，我最希望能成為像「僕人領導方式」的領導人，但現實總是不能如人所願。. 中國的管理方式雖然不是我所認同，但還是希望 ...
