搜尋結果
2023年6月20日 · 勞動部長許銘春今天出席「第53屆全國技能競賽啟動記者會」，會前接受媒體聯訪表示，關於性騷擾相關指引，上週已邀請專家討論，會把性騷類型指引、申訴救濟指引盡快做好，讓外界了解。
2023年6月2日 · 〔記者徐子苓／台北報導〕2名國籍航空女性空服員日前在荷蘭外站飯店，遭男性同仁言語性騷擾。 勞動部表示，此案因空服員在外站「非執行職務」的時間被騷擾，適用「性騷擾防治法」，而非「性別工作平等法」。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛受訪指出，性騷擾事件國內有3個法律可以處理：性騷擾防治法、性別工作平等法和性別平等教育法。 至於如何區分案件適用性別工作平等法，還是性騷擾防治法？ 黃維琛表示，若是「執行職務」時的行為，就適用性工法；但若是非執行職務的時間點，例如下班後，就適用性騷擾防治法。 黃維琛說，此案中，空服員在外站「非執行職務」的時間被騷擾，先前就已認定適用性騷擾防治法，應交由社政單位處置。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道.
2020年12月10日 · 勞動部回應，根據《性別工作平等法》第13條，雇主知道職場上有性騷擾情形時，應採取立即有效的糾正及補救措施，倘若雇主就是加害者，當事人明確即時反應，雇主也應「立即有效的糾正及補救」。 實習生在實習期間遭受性騷擾，也適用《性別工作平等法》規定。 勞動部指出，「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」規範雇主為性騷擾行為人時，受僱者或求職者可依事業單位內部管道申訴，也可以向地方勞政主管機關提出申訴；並未要求當事人一定要走完內部程序才能對外尋求救助。 勞動部提醒，雇主應善盡防治職場性騷擾責任、審慎處理職場性騷擾事件。 職場性騷擾申訴後若未獲得雇主妥善處理，受僱者或求職者可向各地方勞政主管機關提出申訴。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道.
2023年6月11日 · 勞動部長許銘春今日出席「職災勞工（眷屬）關懷及職災預防宣導活動」，會後受訪說明性騷防治議題。. （記者廖家寧攝）. 〔記者廖家寧／台北報導〕近來#MeToo事件在政壇、學界、職場等各個角落連環爆，勞動部長許銘春今日表示，也讓大家看見其實 ...
2023年6月2日 · 〔記者徐子苓／台北報導〕民進黨再爆性騷擾案，1名前女性黨工今（2日）爆料遭男同事性騷擾，且當時的主管還疑似隱匿性平事件。 勞動部下午臨時召開記者會，提醒職場性騷擾發生時，雇主應立即採取補救措施、妥
2023年7月5日 · 遭控性騷、職場霸凌處置消極 網家：皆積極處理. 2023/07/05 16:31. 網友於社群平台指控網家未積極處理職場不法事件，網家提出澄清。. （資料照）. 〔記者歐宇祥／台北報導〕電商平台PChome網家（8044）近期頻傳性平爭議，近日才因網路小編不當玩梗，以 ...
2024年3月8日 · 至於政府積極推動的陪產檢及陪產假、育嬰留職停薪、家庭照顧假等「促進工作平等措施」，根據調查，事業單位同意員工申請「產假」、「安胎休養」與「流產假」等母性保護相關假別的比率均逾9成；同意申請「陪產檢及陪產假」、「生理假」與「產 ...
