Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2002年1月1日 · 不過,釣魚技術也分高下,許多育成中心人事流動快,經理人只能提供最基本的服務;累積多年經驗的張清俊和吳紹楨,給廠商的是高附加價值的服務。

  2. 2002年1月1日 · 為了降低小企業失敗的風險,由學術機構提供空間、設備、技術等支援,幫助小企業快速成長,這就是育成中心。. 目前台灣有59家育成中心,89%在大學院校、9%在研究機構。. 未來5年,政府計畫再增加10家以上的育成中心。. 上個月大學校務基金設置 ...

  3. 2021年7月26日 · 臺灣青年民主協會理事長張育萌也身在其中,不過,當年他只是個涉世未深的國中生。 在遊行隊伍中,他思考著兩個問題,一是「這麼做真的有用嗎? 」二是「為什麼要關注這樣的議題?

  4. 2009年11月1日 · 麗嬰房營運執行副總經理張育韶認為,王國城對組織最大的貢獻就是「數字與財務能力到位。 」過去麗嬰房因為庫存太多、成本太高,毛利率都被磨損光了,所以這幾年王國城積極重整經營績效,就從開源與節流雙頭進行。

  5. 2012年8月1日 · 考哪些證照,才真正有加值優勢?. 根據104人力銀行今年「職場證照趨勢大調查」,高達79受訪者認為,「證照」是影響成功求職的關鍵,比率甚至高出學歷(77%),僅次於工作經驗(94%)。. 但據104統計,8求職者並未說明本身證照資歷,等於白白浪費加 ...

  6. 2024年3月24日 · 一碗蛤蜊和雞肉多到滿出來的家常味雞湯,雙月只賣200元,擄獲不少名人的心,像台積電創辦人張忠、國巨集團董事長陳泰銘、台灣綜合研究創辦人劉泰英等,都是座上常客,更連拿6年米其林必比登推薦。

  7. 2015年4月1日 · 秋山利輝以8年時間養成一流匠人的獨到培育制度,不僅讓他在這個流行速成、追逐捷徑的年代中引起廣泛矚目,更讓秋山木工成為企業取經的對象、家庭和學校反思的典範。 只要想跟著秋山利輝學藝,都要進他創辦的秋山學校完成整整一年的學徒見習課程。 這一年結束後,才能被錄用為正式學徒,然後開始為期4年的基本訓練、工作規畫和各種匠人須知的學習。 之後第5年到第8年作為工匠,一面工作,一面繼續精進。 而針對所有見習者和學徒,秋山利輝頒布了10條規則,嚴格執行: 1. 不能正確、完整進行自我介紹者不予錄取。 2. 被秋山學校錄取的學徒,無論男女一律剃光頭。 3. 禁止使用手機,只許書信聯繫。 4. 在一年學習期間內,只有在8月盂蘭盆節和正月假期才能見到家人。 5. 禁止接受父母匯寄的生活費和零用錢。 6.

  1. 其他人也搜尋了