搜尋結果
「再來,你不要太認真工作了! 是的,認真會害人無法升遷,也會害公司無法發展! 淘寶網馬雲經常語出驚人,比如他說特討厭太認真工作的人,鑽進去就出不來,帶給公司的創新少,看不出顯著貢獻。 而且他也批評, 重視細節的人就講不了格局,把公司的發展框限在小領域裡,一個大浪來就滅頂。 馬雲指的就是Rex這樣的人,靠認真工作與重視細節爬上中階主管,而爬不上高階也是敗在這兩2點。
陶淵明的辭官原因,據蕭統《陶淵明傳》云:「歲終,會郡遣督郵至,縣吏請曰:『應束帶見之。. 』淵明歎曰:『我豈能為五斗米折腰向鄉里小兒。. 』即日解綬去職。. 」《宋書·隱逸· 陶潛傳》與《晉書·隱逸·陶潛傳》所載略同。. 此事為大家所熟知,乃是 ...
角色1. 工頭:有效執行、拿出成果. 工頭代表的是執行力,這是當今企業一致追求的目標,也是主管的首要工作。 強大的執行力,是企業獲利的先決條件,也是好主管的關鍵指標。 工頭必須站在第一線,決定團隊中的每個人要負責什麼工作,最後一起完成任務。 工作者和主管的一個主要差異在於,工作者領取的是自己業績的薪水,主管領取的是團隊表現的薪水。 英特爾(Intel)前總裁葛洛夫(Andy Grove)在 《葛洛夫給你的一對一指導》 中強調,部屬的工作和工作習慣都應該因為主管而成長,而主管也必須促使部屬變得更有生產力、更有效率,並產生更高品質的工作成果。 角色2. 聖誕老人:即時獎勵、論功行賞. 聖誕老人是依照小朋友乖巧與否分派禮物的人,跟企業發年終獎金、紅利,論功行賞的場景相去不遠。
台中縣知事木下周一見招降的工作有成績,再命辜顯榮及嘉義的林武琛、斗六街的吳克明、鄭芳春等御用紳士,提出優厚條件勸誘柯鐵下山歸順。柯鐵則以獨立政權的姿態提出了十
猶太人有一句老話:雄辯是銀,沉默是金!. 且不論這句話對不對,在我們研究要怎麼說話之前,應該先了解要怎麼不說話,因為言多必失。. 猶太人認為,在商業或私人交際中,無言常常是最好的選擇之一。. 與善於交談的人談判,如果您能傾聽對方說話,最後 ...
日本政府對日人所設的左翼團體在一九二八年三月十五日發動出擊,強迫解散日人所設立的「社會科學聯盟」「東京無產青年同盟」「日本共產黨」(三一五事件)。但上述三個左翼團 ... 東京台灣學術研究會 ,TShopping
寫作超過20年,每年演講場次逼近上百場,NGO國際經驗15年以上的褚士瑩,有一天卻發現再也無法繼續工作下去了……為了突破瓶頸,他跟著法國老師奧斯卡‧柏尼菲上哲學課,結 ...