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「再來，你不要太認真工作了！ 是的，認真會害人無法升遷，也會害公司無法發展！ 淘寶網馬雲經常語出驚人，比如他說特討厭太認真工作的人，鑽進去就出不來，帶給公司的創新少，看不出顯著貢獻。 而且他也批評， 重視細節的人就講不了格局，把公司的發展框限在小領域裡，一個大浪來就滅頂。 馬雲指的就是Rex這樣的人，靠認真工作與重視細節爬上中階主管，而爬不上高階也是敗在這兩2點。
陶淵明的辭官原因，據蕭統《陶淵明傳》云：「歲終，會郡遣督郵至，縣吏請曰：『應束帶見之。. 』淵明歎曰：『我豈能為五斗米折腰向鄉里小兒。. 』即日解綬去職。. 」《宋書·隱逸· 陶潛傳》與《晉書·隱逸·陶潛傳》所載略同。. 此事為大家所熟知，乃是 ...
角色1. 工頭：有效執行、拿出成果. 工頭代表的是執行力，這是當今企業一致追求的目標，也是主管的首要工作。 強大的執行力，是企業獲利的先決條件，也是好主管的關鍵指標。 工頭必須站在第一線，決定團隊中的每個人要負責什麼工作，最後一起完成任務。 工作者和主管的一個主要差異在於，工作者領取的是自己業績的薪水，主管領取的是團隊表現的薪水。 英特爾（Intel）前總裁葛洛夫（Andy Grove）在 《葛洛夫給你的一對一指導》 中強調，部屬的工作和工作習慣都應該因為主管而成長，而主管也必須促使部屬變得更有生產力、更有效率，並產生更高品質的工作成果。 角色2. 聖誕老人：即時獎勵、論功行賞. 聖誕老人是依照小朋友乖巧與否分派禮物的人，跟企業發年終獎金、紅利，論功行賞的場景相去不遠。
台中縣知事木下周一見招降的工作有成績，再命辜顯榮及嘉義的林武琛、斗六街的吳克明、鄭芳春等御用紳士，提出優厚條件勸誘柯鐵下山歸順。柯鐵則以獨立政權的姿態提出了十
猶太人有一句老話：雄辯是銀，沉默是金！. 且不論這句話對不對，在我們研究要怎麼說話之前，應該先了解要怎麼不說話，因為言多必失。. 猶太人認為，在商業或私人交際中，無言常常是最好的選擇之一。. 與善於交談的人談判，如果您能傾聽對方說話，最後 ...
日本政府對日人所設的左翼團體在一九二八年三月十五日發動出擊，強迫解散日人所設立的「社會科學聯盟」「東京無產青年同盟」「日本共產黨」(三一五事件)。但上述三個左翼團 ... 東京台灣學術研究會 ,TShopping
寫作超過20年，每年演講場次逼近上百場，NGO國際經驗15年以上的褚士瑩，有一天卻發現再也無法繼續工作下去了……為了突破瓶頸，他跟著法國老師奧斯卡‧柏尼菲上哲學課，結 ...
&ck=089C3E69C75595E19147FE9F1F5208E3&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "賴士葆道歉1")
&ck=8EE0445536686AA1EED4CBC6F13ABF78&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "賴士葆道歉2")
&ck=4B93C195C79706AD42300710F257D3CF&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "賴士葆道歉3")
&ck=9ECC87F3C44E497FE8260B58A4C17154&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "賴士葆道歉4")
&ck=3DBB36E6561EA43BD94CE584C410BA6D&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "賴士葆道歉5")
